2023年度工会女职工工作调研报告

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　工会女职工工作调研报告

　女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与开展，发挥女职工 在构建和谐社会中的积极作用，按照某某市女工委[2022]3 号文件要求， 对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下：

　一、根本情况

　我县共有企业 391 家，已建工会组织 239 家，建立女职工组织 42 家， 专职女工主任 2 人，能享受同级副主席待遇的 0 人，女职工参加建功立业 工程 4580 人，占职工总人数的 63.9%，参与素质提升工程 4770 人，占女 职工总数的 66.5%。

　五年来，某某县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的 重视和领导下，全面贯彻落实科学开展观，围绕中心，突出特色，创造性 地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女 职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚 力等方面取得了新的成绩，为构建和谐某某促进经济开展做出了积极的奉 献。

　〔一〕女职工建功立业活动取得新成果

　我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的 指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度开展。各级女职工组织将建 功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康〞主 题活动和“工人先锋号〞活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技 能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、网 通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和工程广 泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛

　活动，发挥女职工在企业管理、平安生产、技术创新等方面的重要作用。

　团结发动广阔女职工积极参加“我为企业献计献策〞和群众性经济技术创 新活动，女职工提合理化建议 550 条，被采纳 210 条，创造了较好的经济 效益和社会效益。

　〔二〕女职工素质提升工程取得新成效

　为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的开展，县工会每年 举办一次培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并发 动广阔女职工积极参加省、市工会开展的劳动竞赛，并取得好成绩。在广 阔女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各级层 女职工组织以开展“创争〞活动为载体，大力开展“创立学习型组织，争 做知识型、技能型职工〞和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路 等女职工组织不断创新活动，在竞赛内容上，但凡适合女职工的工种均纳 入竞赛的范围；在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段 性竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、 职业技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛 320 场〔次〕，参与女职工 1000 多人〔次〕。根据统计：全县 90%以上的 企业开展了“创争〞活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面达 95%以上，其中女职工参赛比例超过 40%。极大地提高了女职工的技能素 质。

　为激发广阔女职工“学习成才〞的热情，增强学习科学文化知识的紧 迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施，开展学历教

　〔三〕女职工合法权益维护工作取得新突破