试论中国石油企业文化的传承与创新

摘要：企业文化，是企业发展的内在条件，它具有阶段性、差异性等特征。基于此，本文以中国石油企业为例，着重对企业文化的传承与创新进行探究，以达到充分把握企业发展内部要素，促进企业创新与转型的目的。

关键词：中国石油企业;企业文化;传承与创新

石油产业是国家发展的主导产业，它与国家经济增长、区域开发等方面均有着密切关联。而石油企业文化作为企业成长的引导部分，自然也需在产业发展期间继承与创新，这样才能够保障行业欣欣向荣、蓬勃进步。

一、中国石油企业文化的传承

中国石油企业文化精髓，是以大庆精神铁人精神为核心的产业发展理念，它是国内石油产业发展的历史见证，也是石油产业发展成绩的最佳证明。从中国石油产业发展的兴衰来看，中国石油企业文化传承过程，是要坚持石油产业的基础理念，保持坚持到底的开发意识。如，中国石油产业当前开发时，应克服石油开采环境困难、石油开采技术有限等问题，这些都是中国石油企业文化铁人精神传承的体现。

同时，中国石油企业文化是克服社会发展阶段性困难，自主进行发展条件完善的过程，这一点与社会主义核心价值体系建设有着异曲同工之妙，两者都以促进社会发展，以彰显社会发展需求为核心。由此，中国石油企业文化传承就是指结合时代精神，促进社会发展。如，中国石油企业善于总结石油开发经验，并不断的调整石油开采计划，提升石油生产过程的安全性和科学性，这一过程中充分体现了石油企业文化中阶段性成长与发展的优势，从而实现了现代石油企业文化的传承价值[1]。

二、中国石油企业文化的创新

中国石油企业文化从创新的过程，也是国内石油产业自我完善的过程，它为新一轮石油资源的综合利用提供了充裕的活力。

（一）创造力是中国石油企业文化的新动力

中国石油企业文化发展，是国内石油产业蓬勃开发的映射，由此，中国石油企业文化的创新，必须要打好中国石油产业开发的基础，提升石油产业的创造力。

其一，中国石油企业文化中的创造力，来源于是石油开发、加工期间各类新型技术手段的创新。如，新型智能人工勘测技术、数字化石油检测技术的运用，都是中国石油企业文化创新力的体现点。其二，中国石油企业文化的创造力，来源于石油开发人员能够结合国内外石油开发的具体情况，合理安排石油开发计划，尽量减少中国石油企业开发中的原料损耗，降低石油开采的成本，提高中国石油企业产业的收益。其三，中国石油企业文化中的创造力，也是只合理借助国际化资源，实行石油产业生产条件的合作性探索。如，中俄石油合作开发，中非石油合作产业链等。这些在中国石油企业文化基础之上，依据实际需求进行中国石油产业需求调节的过程，正是中国石油企业文化创作力的表现。

（二）科学性是中国石油企业文化的发展条件

中国石油企业文化中的科学性，体现为国内石油企业在不断的自我发展过程中，以更加科学、规范的技术手段进行资源开发。即，石油资源的开发过程，始终坚持着从盲目性开发向着规律性开发的转变趋向。

其一，中国石油企业文化中的科学性，体现为结合地质环境的相关知识，科学进行石油存储含量情况的综合分析，合理安排石油资源开发的具体过程。如，石油开发企业进行石油开采时，需先进行石油开采环境勘测，制定相应的石油开采计划，确保石油开发时所应用的开发成本最低，这就是以科学视角进行石油文化发展的体现。其二，中国石油企业文化中的科学性，体现为结合具有的石油产业需求，打造适用社会发展需求的商业经营体系。如，国内石油产业在本世纪的发展过程中，逐步实现了自给自足式经营向着商品化趋向转变，且石油市场经营价格的调节上，也从单一的石油销售价格向着多维度石油销售趋向转变。以上列举的两种石油企业文化思维意识上的变化，无不体现着中国石油企业文化发展的科学性特征。

（三）持续性是中国石油企业文化永恒的保障

持续性开发，是我党新时期提出的国家发展新战略，它是从传统资源开发与应用实践中总结出来的新型文化实践理念，但又在一定程度上对中国石油企业文化内涵进行了相应的创新。由此，中国石油企业文化的文化传承与创新，是企业发展与时代发展有机结合的表现[2]。具体而言，持续性是中国石油企业文化适应社会发展周期的具体表现，它能够保障中国石油企业文化始终与产业生产相互适应。如，中国石油企业每年都要向国家相关管理部门汇报区域性经营数据，以确保国家资源管理部门可以及时对本国石油资源的应用情况、存储情况进行评估，确保国家石油应用计划准确实行。这是中国石油企业文化持续性中企业开发与国家发展相协调的体现。其二，中国石油企业文化中的创造性文化，是指中国石油企业的资源开发，按照人与自然和谐相处的理念进行产业开发。如，国内石油开发企业进行石油开采时，均会通过地质管理部门、技术勘测部门等专业工作人员的分工勘察分析，再进行石油开发。这是人类文明发展与自然协调发展的具体体现。

三、结论

综上所述，试论中国石油企业文化的传承与创新，是社会经济与文化相交融合的理论归纳。在此基础上，本文从创造力是中国石油企业文化的新动力、科学性是中国石油企业文化的发展条件、持续性是中国石油企业文化永恒的保障，对中国石油企业文化的传承与创新要点进行探究。因此，文章探究结果将为社会文化发展提供参考。

参考文献：

[1]汤英华.新时期石油企业艰苦创业文化的传承与发展[J].东方企业文化，2015（07）：19.

[2]张跃.浅谈中国石油企业文化的傳承与创新[J].湖北科技学院学报，2013，33（04）：51-52+59.