企业财务会计集中核算问题研究

摘 要：近年来，在市场经济快速发展的背景下，各个企业在发展中面临着更多的不确定性因素。财务会计作为企业一项重要的管理活动，为适应当前市场化发展的趋势，财务会计集中核算制度的应用较为普遍，虽然会计集中核算模式在企业资金管理、成本管理等方面存在着较大的优势，但是其同样存在着应用的问题，严重影响了企业的财务管理水平。基于此，本文分析了企业财务会计集中核算存在的问题与解决对策，有利于为企业财务会计集中核算制度的有效应用提供重要的参考。

关键词：企业  财务会计  集中核算 问题

近年来，市场经济的深入推进在一定程度上促进了企业财务会计模式的转变，以解决企业经营管理中的一切财务会计问题，实现企业资金等的有效管理。当前，我国企业财务会计集中核算模式的应用较为普遍，该模式的应用说明企业财务会计逐步朝着综合化、规范化的方向迈进，虽然实现了企业资金、经营活动等的有效管理与监督，但是，集中核算制度并不是完美无缺的，在一些企业中的应用也同样出现了应用弊端，针对这些问题，必须采取有效的解决措施，以提高企业财务管理的整体水平。

一、集中核算的定义

集中核算主要是指企业单位在日常的生产经营活动中，在企业会计部门的统一管理下进行集中会计工作的财务会计形式。在实际的应用中，集中核算实现了企业一切经营活动核算、监督与服务的集中管理，这种模式下的企业财务会计，可以使得企业在长期的发展过程中逐步形成一个相对独立的会计核算部门，进而保障企业正常的生产经营活动。

二、企业财务会计集中核算的意义

（一）规范资金管理，实现全面提升

通在企业的长期发展中，财务会计集中核算制度的实施能够实现对企业资金的集中管理，在实际的会计核算中，主要是利用内部银行、收支核算等来实现，使得企业一些的资金收支等能够实现有效的统计与管理，这种核算模式有效保障了资金管理的及时性与安全性，实现了企业内部资金的规范化管理。在集中核算模式下，严格禁止企业设置内部私户，使得企业资金滞留的时间大大缩短，使得资金管理具有准确、高效等的特征，可以保持企业资金的正常流动，为企业创造更大的价值，促进企业发展。

（二）全面提升会计信息的质量

企业财务会计管理中，应用集中核算的管理模式，能够保障企业会计信息核算的准确性、及时性与完整性。在集中核算模式下，企业的有关会计人员要遵守统一的核算规范与制度流程，实现统一化的会计核算与管理，全面提升了企业会计信息的整体质量。对企业日常的生产经营而言，其会产生大量的会计信息，而集中核算可以提高核算的精确性，简化了传统的会计核算与审批流程等，大大提高了会计核算的效率。传统的会计核算模式下，流程极为复杂，在核算工作中常常受到流程约束，存在各种需要协调处理的问题等，使得会计核算的效率较低，而集中核算制度有效解决了此类问题，提升了会计信息质量。

（三）有效监管财务信息处理的及时性和节约成本费用

企业财务会计集中核算模式的实施对企业一切的经营活动等实现了有效管理，尤其是实现了对企业财务信息的监管在，在实际的核算过程中，会计人员需要进行外部财务报表的输出、日常的财务统计等，以保证企业财务信息核算的完整性，企业会计人员要及时向有关人员进行财务数据的输出与反馈，通过集中核算的会计数据，可以为生产经营决策等提供重要的参考。此外，财务会计集中核算模式的设施有效保障了财务报表的准确性与及时性，有效实现了成本管理的理想效果，使得企业的财务管理更为规范。

三、企业财务会计集中核算中存在的问题

（一）监督职能尚未落实

当前，虽然一些企业逐步应用了财务会计集中核算模式，但是其应用中存在的一些问题。集中核算本身具有一定的监督职能，但是在具体的实施过程中，一些企业并没有充分意识到集中核算模式的监督作用，导致其监督职能尚未完全落实。一般情况下，在企业实施集中核算制度，会在企业内部逐步形成一个相对独立的部门，由于核算部门的独立性，一些人员无法全面掌握企业的经营情况等，再加上受到资金管理等的约束，监督工作人员没有积极履行其监督职能，监督工作方面的问题导致企业的财务信息的准确性、完整性不足。

（二）人员分配体制存在缺陷

企业会计集中核算模式对于会计人员的素质有着较高的要求，只有相关人员具备极高的专业素质，才能够在会计核算中发挥其应有的作用，保障企业集中核算的实施效果。但是，在很多企业，由于人员分配上存在问题，导致集中核算工作难以顺利进行，无法对企业一切的生产经营活动形成有效的管理与控制。与传统的会计核算模式相比，集中核算更为复杂。其核算对象更多，一旦在人员配置上存在问题，就会导致会计核算存在多算、漏算等现象，无法保障财务报表的科学性。

（三）工作人员的综合素养有待提高

企业财务会计集中核算模式的实施过程中，由于一些会计人员的专业素质不足，导致在集中核算过程中，无法严格遵守相关的核算标准与要求，无法及时对各种财务会计信息等统计与处理。此外，一些财务会计核算人员的管理观念落后，无法在实际的会计核算工作中意识到集中核算的重要性。由于传统的会计核算中，其模式與手段相对固定，会计人员在核算过程中只需要严格套用该流程即可。但是集中核算模式下，其核算相对复杂，且在核算过程中还需要考虑一些突发性的问题，因此，对会计人员的专业素质有着较高的要求，一旦工作人员的专业素质不足，就会降低集中核算的整体效果。

（四）企业财务会计核算管理制度不够完善

企业会计集中核算的顺利实施需要有完善的会计核算制度的保障，但是，当前，我国很多企业的会计核算管理制度不完善，导致其在核算过程中无法对核算工作起到重要的指导与约束，导致企业财务管理的规范性不足，尤其是会计核算管理制度的不完善，会直接导致企业资金管理、财务管理计划等存在缺陷，导致企业无法及时对资金流向等加以有效管理。此外，不完善的会计核算管理制度还使得会计人员存在消极懈怠的工作态度，降低了工作人员的工作积极性，不利于企业财务会计管理效率与质量的提升，使得企业资金的利用不尽合理，甚至存在不合理的成本支出、经济损失等，增大了企业财务风险。

四、企业财务会计集中核算的措施

（一）提高相关工作人员素质

由于人员素质是影响财务会计集中核算顺利实施的关键因素，因此，企业在日常的工作中，需要注重财务会计人员素质的提升，使得财务会计人员能够具备基本的核算知识，并且具备一定的责任意识，能够充分认识到集中核算对企业发展的重要作用，进而在核算过程中严格遵守影响的标准，保证集中核算的科学性与合理性，发挥集中核算对企业经营管理的重要作用。有关企业需要在日常的工作中加强对相关人才的培训，在培训过程中加强对会计人员的法律意识、责任意识与专业素养的培养，避免会计人员在实际的工作中存在违反法律法规的操作行为，使得会计人员都能够严格根据岗位职责权限，履行自身的责任与义务，约束自身的行为。

（二）完善监管体制

企业财务会计集中核算的实施离不开完善的监督管理体制的支持。由于企业的财务管理活动是维持企业正常生产活动的关键，而集中核算是财务管理的重要组成部分，只有保障了集中核算的准确性、及时性与全面性，方能提高企业的财务管理水平。而完善的监督管理体制能够为企业集中核算起到一定的约束作用，有关监管人员要及时对集中核算的有关内容等加以监督与审查，做好定期检查与抽查工作，及时发现集中核算中存在的问题。如果监管人员在监督与检查过程中发现了集中核算存在的问题，要立即加以解决，保障集中核算的准确性，使得集中核算能够在企业中发挥其应有的作用，避免各种财务数据出错等问题。

（三）完善人员分配体制

对企业会计集中核算而言，其在实施过程中要保证各个财务会计人员都能够严格履行自身的岗位职责，因此，各个企业需要根据自身的实际情况，建立完善的人员分配体制，做好岗位职责划分工作，使得有关的财务会计人员能够在自身的岗位上发挥其专业优势，保障集中核算工作的有序进行。只有合理进行人员的分配，才能提高集中核算的整体质量，实现企业资金等的有效管理。

（四）完善会计集中核算制度

在企业正常的生产经营活动中，往往涉及了各种资金流动、费用支出等情况，这些活动都与企业的正常运行等有着紧密的关系，集中核算主要是要对这些一切的经济活动等加以有效管理，因此，为保障集中核算的顺利进行，提高其核算的科学性与准确性，必须要建立完善的核算制度，使得集中核算工作可以有相对完整的制度保障与支持，有关人员在集中核算过程中，可以严格遵守国家有关的规定，并以制度为基础，做好对企业经济活动的有效管理。

五、结束语

近年来，随着市场经济的发展，会计集中核算制度是财务管理规范化、标准化的重要标志，各个企业在发展中要逐步完善集中核算制度，根据自身的实际情况，积极推行集中核算模式，解决企业财务会计核算中存在的各种问题，提高会计核算的准确性与科学性，促进企业的长远发展。

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