党员年终工作报告写作材料借鉴

　　党员年终工作报告写作材料借鉴

　　直面矛盾不回避、困难面前不退缩，统筹推进疫情防控和经济发展，办成了一批引领发展的大事要事，攻克了一批制约发展的急事难事，走出了一条先抑后扬的“微笑曲线”。以下是和大家分享的党员年终工作报告写作材料借鉴资料，提供参考，欢迎阅读。

　　一、标题

　　1.转观念真抓实干，强作风奋发有为，为实现集团公司转型创新发展走向卓越继续奋斗

　　2.改革提速谋发展，精细管理增效益，全力以赴实现“十四五”良好开局

　　3.深化改革存量优化，瘦身强体扭亏增盈，坚定不移打造高质量发展新

　　4.坚持党建引领，融合中心工作，助推企业发展向建党100周年献礼

　　5.改革攻坚，创新驱动，新起点新征程向高质量发展迈进

　　6.立足新起点，迈步新征程，以良性发展新成就献礼建党100周年

　　7.坚定信心谋发展，保持定力抓落实，迈出“十四五”开局之年的坚定步伐

　　8.勇于变革创新，坚定转型升级，乘势而上开启高质量发展新征程

　　二、引言

　　1.会议的主要任务是认真贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会议精神，落实集团年度工作会议部署，总结过去一年工作，安排今年目标任务，动员各级组织和广大干部职工攻坚克难、乘势而上，破冰突围、改革转型，奋力实现“十四五”良好开局。

　　2.这次会议的主要任务是认真贯彻党的十九届五中全会和中央、全省经济工作会议精神，落实集团年度工作部署，总结“十三五”尤其是2022年工作，安排“十四五”发展思路及2022年目标任务，动员集团公司上下以更加奋发的姿态、更加创新的思路、更加有力的举措，聚力变革、逆势突围，合力建设“精优智特”新。

　　三、开头

　　1.2022年是极不平凡的一年。开局风起云涌，起步惊涛骇浪，好在天道酬勤，努力终有回报，全年目标超额完成，“十三五”圆满收官。站在“十四五”开局的新起点，公司召开此次会议，目的在于传承光荣与梦想，凝聚智慧和热情，接力实干加创新，启航新的奋进之旅。

　　2.2022年是“十三五”收官之年，也是集团公司发展史上极不平凡的一年，面对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁杂的改革发展任务、新冠疫情的严重冲击，集团上下以滚石上山的拼搏精神和坚韧毅力，走出困境有决心、深化改革有办法、干事创业有担当、各项工作求突破，集中精力办成了一批制约发展的难事急事要事，企业发展理念、发展方向、产业布局、发展路径更加清晰，高质量发展的动力正在进一步集聚。

　　3.回顾2022年，困难比预想的多，但发展比预想的好。面对突如其来的新冠肺炎疫情和艰巨繁重的工作任务，在厅党组、局党委的坚强领导下，党委带领全体警察职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省局关于“坚持党对工作的绝对领导，不忘初心、牢记使命，坚持稳中求进工作”的总基调，坚守安全底线，践行改造宗旨，在压力下砥砺奋进，在困难中开拓前行，各项工作呈现出稳中有进、逆势上扬的良好态势。

　　4.2022年，面对突发的新冠肺炎疫情、严峻的安全形势、起伏的市场变化，集团上下聚焦“攻坚突破年”主题，克难攻关，锐意奋进，经济运行逐步恢复。特别是集团公司领导班子调整以来，团结带领广大干部职工认真践行“三保一落实”，保持了趋稳向好的发展态势。

　　5.2022年是特殊的一年，集团上下直面矛盾不回避、困难面前不退缩，统筹推进疫情防控和经济发展，办成了一批引领发展的大事要事，攻克了一批制约发展的急事难事，走出了一条先抑后扬的“微笑曲线”，取得了一批令人瞩目的发展成就，总体来说可以用三个词语概括：转正、转型、转强。

　　转正：主要指标向上攀升;就业民生不断改善;市场预期持续向好。

　　转型：由“制造”向“智造”转变;从“局外人”到“赶浪人”转变。

　　转强：党群工作的思路清;选人用人风气正;干事创业热情足。

　　四、总结

　　1.

　　整体工作在创新攻坚中创出“六大亮点”、在变革赋能中取得“六新成效”。

　　“六大亮点”：深化改革全面破题，经营成果大幅减亏，“处僵治亏”成效凸显，动能转换集聚活力，技术创新取得突破，党的建设持续强化。

　　“六新成效”：思维转变激发新动力，安全治理能力实现新提升，重点项目取得新进展，精益运营展现新作为，人才队伍建设得到新加强，改善民生凝聚新合力。

　　集团公司之所以在困境中突破、在创新中发展，呈现企稳向好的良好势头，主要有六方面的体会和感受：新理念新思想的指引导航，是我们企稳向好的方向指南;集团的正确领导，是我们企稳向好的坚强保证;集团上下的共识共为，是我们企稳向好的力量源泉;深化改革的有力推进，是我们企稳向好的强力引擎;求真务实的工作作风，是我们企稳向好的核心所在;正气正能的有效集聚，是我们企稳向好的内生动力。

　　2.

　　以政治建设为要，坚持党建引领筑牢发展基石

　　以主责主业为本，强化使命担当落实发展战略

　　以防范风险为基，增强忧患意识完善治理体系

　　以高质发展为重，积蓄新动能再创发展新优势

　　3.

　　我们突出政治引领，队伍向心力更强了

　　政治学习得到全面落实。党委带头学;问题导向学;考核倒逼学

　　党建机制取得突出成效。夯实“四梁”：稳固支撑梁;树牢关键梁;压实基础梁;完善保障梁。

　　队伍建设取得重大突破。

　　我们聚焦疫情防控，打硬仗的本领更硬了

　　健全联动式组织网;建立无缝隙排查网;建立立体式宣传网;搭建保姆式后勤网。

　　我们补短板强弱项，综合实力更优了

　　强化职能补短板;整合资源补短板;完善功能补短板

　　我们关注民生经济，发展的后劲更足了

　　五、思路目标

　　1.2022年是集团发挥整合优势、加快结构调整、提升发展质效的关键年。全年工作的思路目标是：以党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省委经济工作会议部署，紧扣“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主题主线，坚持新发展理念，坚持“存量优化、增量跨越”并重，坚持以改革创新为根本动力，做优做强六大主导产业，统筹疫情防控与经济发展、实体经济与资本运作、产业管理与区域管理、安全稳定与改革发展“四大关系”，严守安全、环保、稳定、廉洁“四条底线”，实施产业对冲、产品对冲、财务对冲、金融对冲、成本对冲“五大对冲”，推动发展方式、管控方式、生产组织方式“三个转变”，开展安全整治、瘦身强体、协同创效、结构优化、文化整合“五大管理提升年”活动，力争完成，营业收入亿元以上，利润总额亿元以上，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　2.2022年的工作思路：深入贯彻党的十九大及历次全会精神，坚持稳中求进总基调，以推动高质量发展为主题，以模式创新和技术创新为驱动，以管理创新和改革创新为保障，以党建创新为引领，紧扣安全生产、智能发展、绿色提升大逻辑，强化基础管理，加快项目建设，突出降本增效，努力争创一流企业，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。

　　3.2022年的总体发展思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，践行初心使命，全面实施云改数转战略，持续推动企业做强做优做大，打造世界一流企业。

　　4.集团公司今年的发展思路是，以党的十九届五中全会精神为指引，坚定不移贯彻落实集团工作部署，紧紧咬定“五大目标”，严格落实深化改革、存量优化、瘦身强体、扭亏增盈“十六字”工作主线，立足新起点、把握新机遇、实现新发展，全力打造“结构优、效率高、管理精、动能强、作风硬”的时代发展新，坚定不移实现企业高质量发展、“十四五”稳健开局，以优异的业绩庆祝中国共产党成立100周年!

　　5.将进入弥补欠账消化期、结构调整阵痛期、经济运行减速期“三期叠加”的转折时期，保持稳健发展的压力重重。要围绕集团“七个一流”目标和“一核心三基地四平台”区域布局，聚焦深层次矛盾和问题，着力打造“精优智特”新，实现更加安全、更有效率、更高质量、更可持续的发展。

　　“精”，就是围绕管理精益、队伍精干、素质精良三大核心，突出“人均”导向，用好市场化精益化“两化融合”，深耕内涵发展模式，改进管理方式，推动流程再造，把企业存量做精做优，力求用最少投入获取最大产出，巩固“用人少、成本低、均量高”的独特优势。

　　“优”，就是坚持质量第一、效益优先导向，不断优化投资结构、资产结构、人才结构和产品结构，提升产业竞争力、资本控制力、人才支撑力和抗风险能力，实现资产优良、产品优质、业绩优秀。

　　“智”，就是立足产业智慧化、智慧产业化发展方向，着力打造大数据决策平台、业务管控平台和数字平台，推动大数据、工业互联网等信息技术与传统产业深度融合，建成一批国内领先的智能化示范和智慧工厂。

　　“特”，就是弘扬“始终政治引领、尊崇实干创造、持续自我变革、坚持相对领先、致力成就用户、人企共同发展”的核心价值取向，构筑起党建有特色、文化有特征、经营有特点的发展优势，形成凝心聚力、引领发展的行动纲领。

　　6.2022年是中国共产党建党100周年和“十四五”规划开局之年，也是集团完成联合重组后，“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”的创始元年，更是集团公司继“九五”解困时期以来又一次面临生存考验的转折时期。面对新形势、新挑战，集团公司2022年工作思路是：深入贯彻党的十九届五中全会以及中央、全省经济工作会议精神，认真落实集团年度工作部署，以“变革突围”为主基调，坚持质量第一、效益优先，丢掉幻想、直面危机，聚力变革、逆势突围，抓重点、补短板、强弱项，全力稳定经济运行质量和效益，确保“十四五”稳步开局，以高质量发展业绩向建党100周年献礼。

　　六、下一步措施

　　1.

　　从量的突破到质的飞越。的“十三五”是“突破”的五年，有实现自我突破、开创历史先河的从“0”到“1”，也有“一枝独放不是春，百花齐放春满园”的从“1”到“100”，更有占领技术高地，引领行业发展的从标杆到标准。不仅有量的积累，而且在系统观念、创新能力、实干精神、多赢生态、共生思维五个方面实现了质的飞越。这些突破，是向全体人交出的时代答卷，是向集团交出的靓丽成绩单;是在学习赶考路上取得的进步，是在探索转型升级道路上收获的成长。无论量变还是质变都是今后在改革发展中要继承和发扬的宝贵财富，是勇立潮头、争当时代弄潮儿的自信和底气。

　　从追赶超越到勇立潮头。公司在发展的新征程中，要融入到国家“双循环”的新格局，把握发展大势，谋定发展方向;要融入到集团创建世界一流企业的大局，明确使命担当，谋准发展定位;要融入到“三个没有变”的现实、“三个不能变”的实践，把脉自身特点，谋定发展路径，“十四五”期间，公司“三个没有变”指主营业务和战略定位没有变，资源禀赋对发展的约束没有变，改革处在深水区的现状没有变，基于“三个没有变”的现实，公司应对策略是“三个不能变”即：三大产业的发展定位不能变，引领行业发展的决定和信心不能变，实事求是、务实求效的“实文化”不能变。

　　与未来接轨。要以战略眼光接轨未来最先进企业的标准，以系统观念实现安全、高效、绿色、智慧、和谐的目标平衡，强基固本建设安全，精准施策建设高效，生态优先建设绿色，创新驱动建设智慧，共享发展建设和谐，牢牢把握高质量发展主动权，续写更多的奇迹。

　　以党建领航。要坚持以党的领导为核心，增强党的思想引领力、政治领导力、组织号召力，为高质量发展把舵定向;要坚持党建融入中心的恒心，持之以恒推进“党建+3+x”工作模式，坚定不移加强支部标准化建设，改进和提高群团组织作用，为高质量发展凝心聚力;要坚定从严治党的决心，加强组织建设，坚持以事选人，加强企业文化建设，坚持以文化人，加强党风廉政建设，坚持以规管人，为高质量发展强根固本，将党的政治优势转化为企业的发展优势。

　　2.

　　一是在深化改革上，要聚力“三改一创”，实现发展活力更加迸发。即对内改革组织机构提效率，改革考核体系激活力，改革薪酬分配添动力;对外全面深化商业模式创新。

　　二是在存量优化上，要聚力“四力并进”，实现发展质量更加提升。要坚定不移做强做优李楼，提升支撑力。坚定不移聚力省外提质提效，提升反哺力。坚定不移推进热电协同，提升创效力。坚定不移转调振兴本部，提升驱动力。

　　三是在瘦身强体上，要聚力“双管齐下”，实现发展基础更加坚实。要围绕“瘦身”做文章，加快低效无效资产处置，要打好“强体”组合拳，强力推进“创新为先”。

　　四是在扭亏增盈上，要聚力“两化融合”，实现发展内涵更加充盈。要深化精益化内涵挖潜，深化市场化运行提效，深化升级增效。

　　3.

　　各级组织要以迎接中国共产党成立100周年为根本动力，持续发挥党委统揽全局、领航发展的核心作用，为深化改革、高质量发展提供强有力的政治保证。

　　一要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，增强政治领导力。要在学习贯彻中把握正确政治方向，强化创新理论武装，增强改革发展信心。

　　二要持续强化思想宣传工作，增强思想引领力。要凝聚思想意识共识，深化精神文明建设，推进企业文化建设。

　　三要深度融入改革发展中心，增强内涵驱动力。要引领保障安全生产，引领保障改革攻坚，引领保障运营管理。

　　四要巩固深化“标准化+”成果，增强核心竞争力。要在抓基层强支部上用劲用力，筑造更加牢固的“战斗堡垒”。要在建班子带队伍上用劲用力，筑造更加坚强的领导集体。要在管干部聚人才上用劲用力，筑造更具活力的“智能集群”。要在勇创新增亮点上用劲用力，筑造更有特色的党建品牌。

　　五要聚力推进党风廉政建设，增强作风保障力。要聚焦“不想腐”，持续深化廉政教育。聚焦“不能腐”，压紧压实“两个责任”。聚焦“不敢腐”，紧盯廉洁重点环节。

　　六要充分发挥群团组织优势，增强向心凝聚力。要在民主管理上再有新作为，在和谐建设上再有新作为，在创先争优上再有新作为，在维护稳定上再有新作为。

　　4.

　　聚力思想观念变革，树牢危机意识和奋斗意识，凝聚度危求进正能量。

　　必须在思想观念上“紧”起来。围绕“变革突围”主基调，广泛开展形势任务教育，全面打响质效双保攻坚战，为企业求生存、求发展打牢思想基础。

　　必须在目标任务上“硬”起来。坚持“一盘棋”思想，自觉把局部的经济指标与集团公司总目标对标对表，坚定不移落实兑现，兜紧经济运行质效的“基本盘”，兜牢职工收入稳定的“托底线”。

　　必须在考核倒逼上“严”起来。遵循“突出效益导向引领、强化重点任务考核”的原则，切实拉开收入差距，真正体现“业绩升降、薪酬升降，重点突破、绩效增减”的鲜明导向。

　　5.

　　一要认清形势、趋利避害，“风物长宜放眼量”。要找准定位、保持定力，上下同欲、齐心协力，以战略性布局、突破性变革、整体性推进，再创新辉煌、再谱新篇章。

　　二要正视问题、扬长避短，“不畏浮云遮望眼”。要增强忧患意识，有效应对安全生产、扭亏增盈、历史包袱沉重“三大压力”，着力弥补思路眼界不开阔、干事创业勇气和胆魄不足、求新求变改革精神不够、以企为家的“主人翁”意识不强、发展不平衡、创新成果不多、经济运行质量不高的“七大短板”，坚持问题导向，把补短板、强弱项作为发展的关键所在，保持越是艰险越向前的勇毅执着，创造性开展工作，优化提升管控水平，打好高质量发展主动仗。

　　三要坚定信心、提振士气，继续弘扬狼性精神。集团公司班子调整以来，始终把提振全员信心作为重要议事日程，大力倡树狼性精神，尤其是通过近一年来的工作，主业创效基础更加有力，轻装上阵条件愈发明显，企业改革红利逐步释放。

　　6.

　　2021 年是“十四五”规划开局之年，也是公司高质量发展攻坚之年。做好全年工作，关系当前，影响长远，意义重大。

　　一是聚焦安全环保，筑牢发展根基。坚持从“零”开始向“零”奋斗，努力开创安全绿色发展新局面。

　　二是聚焦提质增效，提升发展效益。在稳产、降本、增效上下功夫，精准施策、靶向发力，实现经济效益最大化。

　　三是聚焦动能转换，厚植发展优势。坚持项目带动，落实科技兴企、人才强企战略，增强企业核心竞争力。

　　四是聚焦改革创新，提升发展活力。坚持问题导向，对标管理找差距、深化改革补短板、防控风险堵漏洞，增强企业抗风险能力。

　　五是聚焦党建引领，筑牢企业根和魂。充分发挥党组织管大局、把方向、保落实作用，为完成全年目标任务提供坚强的组织保证和精神动力。

　　七、结束语

　　1.尽管面临的困难很大、挑战很多，只要传承好优良传统，弘扬好精神，拿出“困难面前有我们、我们面前没困难”的豪情壮志，拿出“只要精神不滑坡、办法总比困难多”的精神气概，拿出“攻堡垒、炸碉堡”的胆识气魄，拿出“干就干最好、争就争一流”的境界格局，众志成城，万众一心，共唱“辉煌共百年”的之歌，叫齐“众人划浆开大船”的号子，就没有战胜不了的艰难险阻，就一定能够在新起点上开创“精优智特”发展新局面!

　　2.一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。变化的是主题与使命，不变的是担当的魄力、奋斗的精神、实干的态度，时间决不会辜负担当实干的奋进者。只要我们咬住目标不放松、敢于担当不避难、埋头苦干不懈怠，就一定能开创娄底监狱辉煌灿烂的明天!

　　3.“十四五”美好蓝图已经绘就，人要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢闯敢试、敢为人先、砥砺奋进，逢山开路、遇水架桥，投身革命的滚滚浪潮，扬起“兴能强国、智领未来”的风帆，在全面争创一流企业的浪潮中，谱写高质量发展的壮丽篇章。