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关于员工事、病假减发效率奖金标准换算表

来源:公文范文 时间:2022-08-14 13:40:04 点击： 推荐访问: 工事 换算表 病假

关于员工事、病假减发效率奖金标准换算表



 

 

4小时内

1/8

-1

11/8

-14-8

1-2

21/8

-24/8

25/8

-3

31/8

-34/8

35/8

-4

41/8

-44/8

45/8

-5

51/8

-54/8

55/8

-6

61/8

-64/8

65/8

-7

71/8

-74/8

75/8

-8

81/8

-84/8

88/5

-9

91/8

-9

95/8

-9

10以上

4小时以内

0.5/30

0.5/30

1/30

1/30

1.5/30

1.5/30

2/30

2/30

2.5/30

2.5/30

3/30

以下

同

 

 

 

 

 

 

 

 

5/8-1

 

1/30

1.5/30

2/30

2.5/30

3/30

3.5/30

4/30

4.5/30

5/30

5.5/30

6/30

以下

同

 

 

 

 

 

 

 

11/8-14/8

 

 

2/30

2.5/30

3.5/30

4/30

5/30

5.5/30

6.5/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

 

 

 

 

 

 

51/8-2

 

 

 

3/30

4/30

5/30

6/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

 

 

 

 

 

 

 

 

21/8-24/8

 

 

 

 

4.5/30

5.5/30

7/30

8/30

9.5/30

10.4/30

12/30

13/30

14/30

14.5/30

15/30

以下

同

 

 

 

 

25/8-3

 

 

 

 

 

6/30

7.5/30

9/30

10.5/30

12/30

13.5/30

15/30

16/30

17/30

17.5/30

18/30

以下

同

 

 

 

31/8-34/8

说明：（一）采用年累计方式

（二）事病假合并计算

      第一日减发当月奖金的1/30。

第二日减发当月奖金的2/30。

第三日减发当月奖金的3/30。

第四日减发当月奖金的4/30。

第五日减发当月奖金的5/30。

第六日起每月减当月奖金的1/5。

例：某甲三月分请事假四小时，病假一天，14/8合计天，截止三月底累计事病假日数共54天/8天，则对照本表应减发效率奖金8/30。

 

8/30

9.5/30

11.5/30

13/30

15/30

16.5/30

18/30

19/30

20/30

20.5/30

21/30

以下

同

 

35/8-4

 

 

10/30

12/30

14/30

16/30

18/30

19.5/30

21/30

22/30

23/30

23.5/30

24/30

以下

同

41/8-44/8

 

 

12.5/30

4.5/30

17/30

19/30

21/30

22.5/30

24/30

25/30

26/30

26.5/30

27/30

以下

同

45/8-5

 

 

 

 

15/30

17.5/30

20/30

22/30

24/30

25.5/30

27/30

28/30

29/30

29.5/30

30/30

51/8-54/8

 

 

 

 

 

18/30

20.5/30

23/30

25/30

27/30

28.5/30

30/30

以下

同







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