2022年关于进一步加强公司党务工作机构建设情况的报告

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党委：

根据党委《关于进一步加强党务工作机构建设的通知》（党〔〕号）有关要求，公司党委高度重视，及时推进党务工作机构建设工作。现将工作开展情况报告如下：

一、基本情况

为进一步掌握公司及所属企业党务工作机构建设和党务工作人员配备情况，公司党委对机关本部及所属家企业相关情况进行了摸底调查。目前，党委设立基层 当前隐藏内容免费查看党委个、党总支个、直属党支部个。公司本部及所属家单位党组织书记均由一把手担任，设专职党委副书记人，兼职党委副书记人。各基层党委按照“四个同步、四个对接”要求，均设立了专职党务工作机构，并配备专兼职工作人员；全面实现党组织书记、董事长“一肩挑”；企业党建工作经费按照国资委党委要求明确从行政经费给予一定保障。

二、工作措施

一是安排部署推动情况。为全面加强公司党务机构建设，党委印发了《关于进一步加强全公司党务工作机构建设的通知》（党〔〕号），要求各单位严格按照党委确定的标准要求，结合企业实际，研究制定加强党务机构建设和队伍建设的对策措施，限期解决存在的问题短板，着力提升党务工作机构的工作效能。

二是落实机构设置及人员配备情况。公司按照精干、高效、协调和有利于加强企业党的建设工作，有利于促进企业改革发展的原则，修订完善公司“三定方案”，对党委办公室人员编制扩充，原定正式编制人，现有在编人、借调人，调整补充为人。同时，把专职党务干部工作职能与共青团妇干部工作职能进行区分，增加工会、团委独立编制，确保党务工作机构和专职党务干部有条件、有能力聚精会神抓党建。因我公司所属各级党组织没有党员人数超过人的，除本级党委设置党委副书记，二级党委有家配备了兼职党委副书记。各二级企业党务工作机构要求均已设置，其中设置专职党务工作机构的家，与综合、行政部门合署办公的党务工作机构家，专职党务工作人员人，兼职党务工作人员人。

二是落实党建经费情况。一方面按照《关于国有企业党组工作经费问题的通知》要求，党组织工作经费纳入管理费用的部分，公司按照上年度职工工资总额%的比例安排，年初公司党组织本着节约的原则编制党建工作经费预算，统一纳入公司年度预算计划安排。另一方面，根据党费缴纳使用的相关管理规定，每年党费%上缴上级党组织，%留存本级，用于列支企业党建工作。同时，为严格党建经费开支使用，公司设立党费专户，安排专人负责，确保专款专用。

三是加强业务培训情况。针对党务工作人员专职不专业、兼职不兼责以及党建工作方式单一、创新能力不足的问题。公司党委制定了年度党员教育培训计划，通过观摩交流、对标学习、“请进来、走出去”的方式，计划开展党组织带头人、党务工作者专题培训教育两期，计划培训人次，切实提高党务工作人员专业能力和水平。