建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制

下面是小编为大家整理的建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制,供大家参考。

建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制

为稳固基层党组织长期不换届专项整治成果，严格标准基层党组织换届工作，今年以来，安庆市太湖县积极探索建立健全基层党组织按期换届提醒催促机制，通过“分色语境”提醒、换届过程跟踪管控、督查考核约谈等方法，严格执行基层党组织任期制度、换届选举制度，把全面从严治党、依规治党要求落到实处。

一是实行分色语境，确保基层党组织换届“及时”。全面排查，建立根底台账。每年年初，按照分级负责原那么，全县19个党(工)委对所属基层党组织换届情况开展全面排查、自查，层层建立《基层党组织换届工作台账》，重点标注党组织最近一次换届时间和下一次应换届时间，并实时更新信息。目前，全县29个基层党委、189个党总支、1084个党支部均建立了换届台账。分色语境，及时掌握换届信息。利用excel软件数据处理技术，在《基层党组织换届工作台账》中设计到期自动提醒功能。正常情况下台账“换届时间”显示为白色，距换届到期60天内自动变换为黄色，到期未换届的自动变换为红色，换届完成、信息更新后又自动变换为白色。通过“白、黄、红”三色分类便捷提取和准确掌握基层党组织换届工作信息。书面发函，催促及时换届。县委组织部、各基层党(工)委根据党组织隶属关系，对应换届党组织信息进行整理，及时下发《按期换届提醒函》，催促按期换届。2017年以来，在语境信息提示下，县委组织部3批次发布75条换届工作提示信息，催促75个基层党组织按期进行了换届选举。 当前隐藏内容免费查看

二是强化过程管控，确保基层党组织换届“保质”。开展调查摸底。对任期届满、机构改革调整和涉及人事变动需要换届的党组织提前开展调查摸底，重点分析掌握党组织设置方式、党员队伍状况及班子结构配备等，积极帮助解决党组织在换届选举过程中遇到的困难和问题。2017年，县直机关党组织因机构调整、人事变动等新建机关党委2个、党总支2个，撤销党支部6个，调整、优化党总(支)部26个，进一步理顺党员组织关系，为换届选举工作打下根底。标准换届工作程序。通过专题培训、以会代训等方式，加强换届选举工作指导，县委组织部编印1000本《基层党组织换届选举工作指南》发放到各基层党组织，对党组织换届选举工作各个环节程序及请示格式、选举方法等进行全面标准，做到不漏一个程序，不丢一个环节，不少一个步骤。实行换届全程跟踪指导。基层党组织收到换届通知函后，及时启动换届选举工作，基层党(工)委全程跟踪指导，全面掌握换届党组织根本情况、党员思想动态，主动介入选举方案的制定，指导催促选举各环节落实，并派员参加换届选举党员大会。换届后，基层党(工)委将换届批复报县委组织部备案，县委组织部在语境台账上“销号”更新。

三是严格督查考核，确保党组织换届责任“到位”。强化整顿责任，对软弱松散基层党组织，实行先整顿后换届，确保换届前整顿到位，为换届打好“提前量”。强化创立责任，把党组织按期换届列入党建工作目标管理体系，纳入年度考核范围，作为基层党组织标准化建设达标验收的重要内容，实行换届“一票否决”。强化督查机制。建立基层党组织换届督查通报、约谈提醒制度，对无故延期三个月不换届的下属党组织，下发《限期换届通知书》:对无故延期六个月不换届的党组织，予以通报批评;对无故延期一年以上不换届的党组织，组织部长约谈单位党政一把手。