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2022年国有企业总经理在新提任领导干部集体廉洁座谈会上的讲话

下面是小编为大家整理的2022年国有企业总经理在新提任领导干部集体廉洁座谈会上的讲话,供大家参考。

2022年国有企业总经理在新提任领导干部集体廉洁座谈会上的讲话

国有企业总经理在新提任领导干部集体廉洁座谈会上的讲话

同志们:

按照公司党委统一安排,今天我们进行新提任领导干部任前集体廉洁谈话。首先,我代表公司党委、纪委,向大家走上新的领导岗位,表示祝贺!

开展新提任干部廉洁从业教育,主要目的是引导、提醒、警示大家,切实增强政治意识、责任担当和行动自觉,把廉洁从业作为重要的生命线,把党纪法规作为带电的高压线,在新的岗位上起好步、走好路,不辜负党委和广大员工群众的信任与重托。

************在去年底召开的*********政治局民主生活会上指出:“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”随后,关于提高“三力”的重要论述在******的讲话中和***的会议上频繁出现,足见其重要性。提高政治“三力”,既是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必然要求,也是新时代领导干部锤炼政治能力的应有之义。下面,我就围绕领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三个方面,谈几点希望和要求,与同志们共勉。

第一,要带头在对标对表、常思大局中提高政治判断力

作为新 当前隐藏内容免费查看时代党员领导干部,必须要提高政治站位,善于思考涉及党和国家发展大局的根本性、全局性、长远性问题,以及集团公司高质量发展的关键性问题,加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮。

一是要始终坚持正确的政治方向。************在谈到政治方向时,讲述过长征中的一个故事:“红军过草地的时候,伙夫同志一起床,不问今天有没有米煮饭,却先问向南走还是向北走。这说明在红军队伍里,即便是一名炊事员,也懂得方向问题比吃什么更重要。”这个故事中,“南下”和“北上”的不同,不仅仅是部队行进方向的不同,更是政治路线和政治方向的分歧。这个故事发人深省、寓意深邃,深刻阐明了把准政治方向的极端重要性,我们对此必须有十分清醒的认识。大家即将走上新的领导岗位,要坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念、廓清思想迷雾,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向,经常对标对表,及时校准偏差,谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响,始终把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动中、体现在日常工作中,自觉做政治上的明白人、老实人。

二是要增强对党忠诚的政治自觉。3月1日,************在2021年春季学期***党校中青年干部培训班开班式上强调:“对党忠诚,必须一心一意、一以贯之,必须表里如一、知行合一,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。”对照******的要求,我们看到在现实生活中仍有少数党员干部搞两面派、做两面人,有的言行不一,表里不一,阳奉阴违,当面一套背后一套;有的不听从党的决定,不服从党的安排,在态度上有抵触情绪、甚至搞对抗;有的口头上表态坚定不移反腐败,背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告;有的张口“廉洁”、闭口“清正”,私底下却疯狂敛财;有的对诋毁和损害党、国家、人民的形象和事业的错误行为和现象置若罔闻、听之任之,甚至随声附和。对于这类“伪忠诚”“假忠诚”,我们必须高度警惕、坚决反对、竭力清除。大家在新的领导岗位,要更加注重党性锤炼,自觉学习党章、带头尊崇党章,记住自己的政治生日,重温自己的入党誓词,经常进行思想政治体检。要以党史学习教育为契机,以先辈先烈为镜、以反面典型为戒,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以坚定的理想信念和实际行动砥砺对党的赤诚忠心。

三是要提高把握全局的政治能力。党的***五中***确定2035年远景目标,对“十四五”时期我国经济社会发展做出系统谋划和战略部署。集团公司认真贯彻***决策部署,明确了“XXXXXX”的战略路径。XXXX公司紧跟集团公司步伐,研究确立了XXXX“十四五”及中长期高质量发展“三步走”目标和“六大战略”体系。围绕中心才能找准方向,服务大局才能体现价值。大家要尽快适应新岗位、进入新角色,系统掌握新单位的整体情况,立足新形势、把握新要求、落实新部署,把本单位、本部门的工作融入到集团公司、XXXX公司发展大局,做到既为一域争光、更为全局添彩。要运用整体观念和战略思维方法,注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面,注重抓重要领域和关键环节,通盘考虑各种问题,统筹谋划各项工作。要正确处理大我和小我的关系,长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系,不能因本位主义、局部利益,损害全局和整体利益。

第二,要带头在学深悟透、真信笃行中提高政治领悟力

政治领悟力既决定着党员干部研判问题的高度、深度和广度,又影响着党员干部的见识、境界和胸襟。只有具备较强的政治领悟力,党员干部才能始终对“国之大者”心中有数,真正理解党***在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,才会坚持党的领导不动摇,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。

一是要坚持不懈强化理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒,政治领悟力的提升离不开科学理论的指引。党员干部要提高政治领悟力,就必须把学深悟透******新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置,深刻学习领会其历史地位、丰富内涵和实践要求;必须立足自身岗位工作,善于用******新时代中国特色社会主义思想所蕴含的马克思主义立场、观点、方法来发现问题、分析问题、解决问题,做到学而信、学而用、学而行。在全国上下喜迎建党100周年之际,党***决定在全党开展党史学习教育,大家一定要深入学习贯彻************在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,充分认识开展党史学习教育的重大意义,准确把握目标要求和重点内容,全面落实XXXX公司党史学习教育工作安排,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,从党的百年伟大奋斗历程中提炼克敌制胜的法宝,汲取继续前进的智慧和力量。

二是要落实全面从严治党责任。去年,XXXX公司印发了《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》,对党委及班子成员、党委职能部门落实全面从严治党责任进行了明确。按照公司党委要求,各单位也相继制定了主体责任清单。从监督检查情况看,一些领导干部对全面从严治党重视不够,认为能过关就可以,这样的想法、这样的作风是不可取的,必须转变思想观念,牢记党内职务是第一职务、管党治党是第一责任。大家要逐条对照责任内容,严格按照“一岗双责”要求,主动担责,认真履责,全力尽责,既要抓好生产经营管理工作,也要抓好分管领域党风廉政建设。要经常运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,对分管领域党员干部的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠错,确保管党治党责任落实到位。今年,公司纪委将以强化政治监督、权力监督为抓手,持续推进全面从严治党向纵深发展,制定《公司纪委落实全面从严治党监督责任清单》,并督促各级纪检组织把落实主体责任情况作为监督检查的重点,着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题,做到失责必问、问责必严。

三是要始终坚守党的初心使命。党的十八大以来,************多次阐释、科学回答了“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本性问题。不忘初心、牢记使命,就要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,把实现好、维护好、发展好广大干部员工的根本利益作为奋斗目标和神圣责任。大家要牢固树立正确的群众观,在任何时候都坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,多交几个能说心里话的基层朋友,这样才有利于了解真实情况,才有利于把工作做好。要牢固树立正确的权力观,牢记手中的权力是人民赋予的,坚守“初心”杜绝“微腐败”,杜绝漠视员工群众利益的形式主义官僚主义行为,始终坚持把员工群众赞成不赞成、满意不满意、支持不支持作为一切工作的出发点和落脚点,改进和创新工作方法,用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,让员工群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

第三,要带头在履职尽责、真抓实干中提高政治执行力

为政之要,重在落实;落实之要,重在执行。“十四五”及未来较长时期,XXXXX仍处于重要战略机遇期,风险与机遇同在,挑战与发展共存。越是形势复杂、任务艰巨,越要坚持党的全面领导和党***集中统一领导,越要进一步提高政治执行力,以更高标准、更严作风、更实举措,把上级各项决策部署落实到位,为谱写XXXXX高质量发展新篇章而努力奋斗。

一是要做“两个维护”的践行者。《*********关于加强党的政治建设的意见》明确指出:“坚持和加强党的全面领导,最重要的是坚决维护党***权威和集中统一领导;坚决维护党***权威和集中统一领导,最关键的是坚决维护************党***的核心、全党的核心地位。”进入新发展阶段,党***对国有企业改革和能源产业发展的新部署,以及集团公司对上游企业的新要求,赋予了XXXXX新的重要使命。大家要以身作则、率先垂范,增强担当的勇气,铆足实干的劲头,以强烈的事业心责任心,开拓视野、开阔思路,拿出有效举措,坚决把贯彻落实************关于XXXXXXX的重要批示精神作落实到实际行动上,贯穿于具体工作中,体现在工作实效上。

二是要做攻坚克难的奋斗者。************在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出:“社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。”2021年是“十四五”开局之年,也是XXXXX二次加快发展进入新阶段、阔步迈向“三步走”目标的第一年。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,面临的风险和考验一点也不会比过去少。大家在新的工作岗位,要坚定信念、一往无前,决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓。要善于把上情和下情结合起来,敢于接触矛盾、正视困难、解决问题。在这个方面,一定要大胆闯、大胆试,攻坚克难、突破瓶颈。要善于打破自己的思维惯性和工作惯性,有意识地提升创新思维能力,以创新举措破解工作难题,在开拓创新中体现担当。公司纪委将严格落实“三个区分开来”要求,坚持事业为上,坚持实事求是,坚持容纠并举,旗帜鲜明为敢于担当、干事创业、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造干事创业的良好环境。

三是要做和谐团队的建设者。领导班子的团结问题是一个严肃的政治问题,是我们搞好各项工作的前提和保证,实践当中必须认真对待、妥善处理。大家走上新的领导岗位,换了新环境、进了新班子,首先必须维护这个集体的团结。要注重在原则上、大事上、所有成员的团结上下功夫,党政正职要做到“统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度”,最大限度地把各方面的积极性调动起来;班子副职要做到“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”,既积极做好分管工作,又维护班子的集体领导。班子成员之间要发扬民主作风,严格执行“三重一大”决策制度。在开展好批评和自我批评的基础上,还要相互体谅、相互扶持,勤沟通、常提醒,绝不能当面不说、背后乱说,影响班子团结。同时,要团结员工群众,大力弘扬优良作风,坚决反对高高在上、脱离基层、脱离群众等问题,积极构建和谐奋进的工作氛围。

四是要做党纪党规的执行者。立规矩、讲规矩、守规矩是中华民族千百年来立身治国的重要理念,是马克思主义政党的鲜明特质,也是中国******从一个胜利走向另一个胜利的重要法宝。从近年来集团公司、XXXX公司查处通报的党员干部违法乱纪典型案例来看,无一不是把纪律规矩抛在了脑后,让“自我”蒙蔽了理智,让欲望淹没了敬畏,最终走向犯罪的深渊。大家一定要认真吸取XXX、XXX的惨痛教训,始终把纪律和规矩挺在前面,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,管牢手中权、管住身边事、管好身边人,杜绝“下不为例”的试探心理、“小节无害”的麻痹心理、“人为我为”的从众心理、“不为人知”的侥幸心理,抵得住诱惑、经得起考验。目前公司纪委正在组织开展承包商管理及违规招投标、深化管理人员及其亲属违规经商办企业、“微腐败”三个专项治理,就是要重点整治漠视纪律规矩、侵害群众利益、有损公司形象等不正之风和腐败问题。大家要以上率下、联系实际,带头学、带头讲、带头查摆自身存在的问题和不足,摒弃侥幸心理,做到学习到位、查纠到位、整改到位,带头推动专项治理工作走深走实,营造风清气正的干事创业环境。

同志们,大家即将走上新的领导岗位,希望各位珍惜组织的培养、信任和重托,坚守初心使命、敢于担当负责、勇于开拓进取,以更高的标准创造更好的业绩,为推动XXX公司高质量发展作出新的更大贡献,以优异的成绩向建党100周年献礼!

谢谢大家!

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