对照检查材料个人剖析问题原因怎么填(2篇)

篇一：对照检查材料个人剖析问题原因怎么填

　　支部对照材料

　　问题原因剖析

　　1.支部对照材料不全面

　　问题原因：支部对照材料只考虑了组织的硬件建设，如活动场所、员人数、费等方面，而没有考虑到软件建设，如员素质、员参与度、员的社会责任感等方面。这样就会导致对照出来的结果不够全面准确，不能反映出组织真实的情况。

　　2.支部对照材料数据来源不清晰

　　问题原因：支部对照材料的数据来源不清晰，无法确定数据的真实性和可靠性，可能存在数据造假的情况，这就会影响对照的结果。

　　3.支部对照材料评估标准过于单一化

　　问题原因：支部对照材料评估标准过于单一化，只注重组织的数量和基本建设，而忽略了组织的整体作用和作用的质量。这样就会导致对照结果出现片面化，评估不准确。

　　4.支部对照材料总结分析不够深入

　　问题原因：支部对照材料的总结分析不够深入，只是简单罗列各个方面存在的问题，没有分析这些问题的根本原因，也没有提出相应的解决措施。这样就会导致对照结果只是形式上的表面现象，缺乏实质性的帮助。

篇二：对照检查材料个人剖析问题原因怎么填

　　个人问题清单、问题原因、整改措施对照检查材料

　　一、问题清单

　　对照街道党工委的工作要求，对照标准进行深入自查，现将个人对照检查材料汇报如下：

　　1.工作效率不高。

　　在工作的过程中，手上事情一多容易打乱节奏，常常不知道先做什么，条理性不强，导致工作效率低下。

　　2.知识储备不足。

　　工作以来，接触到实际的工作，发现自己在环保行业的专业知识储备不足。除了统一的培训外，自己学习、钻研的自觉性不够。

　　3.缺乏钻研精神。

　　面对工作上的难题，有时习惯于常规思维，缺乏思考，没有积极主动地去钻研并落实解决，部分工作主观上认为不重要，仅满足于完成，没有钻研精神。

　　二、问题原因

　　1.工作目的和计划性不强，针对各项工作，没有进行有序的分类，没有列明详细的工作计划。工作不忙的时候没有紧迫感，做事容易拖延。

　　2.全面学习的自觉性不高，没有长期规划，客观上强调工作忙，只满足于完成领导下达的任务，对其他方面的专业知识略知皮毛，甚

　　至知之甚少。当工作和学习产生矛盾时，往往将学习往后推，不能平衡二者之间的相互关系，存在实用主义思想，忽略学习的重要性。

　　3.工作标准要求不高，在工作中瞻前顾后、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性和创造性，满足于维持现状，缺乏钻研和创新精神。

　　三、整改措施

　　一是给自己定目标定计划，根据事情的紧迫程度进行分类，制定详细的工作计划，将其放在显眼的位置，时刻提醒自己，增强紧迫感，端正工作态度。

　　二是加强学习的主动性和积极性，制定年度学习计划，细化学习任务，利用碎片时间长期坚持学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及专业知识，正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

　　三是经常性开展批评与自我批评，高标准、严要求，发动同事和朋友进行相互监督，相互提醒告诫不良行为，营造良好的工作和学习氛围。

　　四、整改完成时限

　　针对上述问题，将持续性整改，与时俱进，不断提升自己的能力和素质，切实转变工作作风，强化责任意识。