对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施(7篇)

篇一：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　(三)践行宗旨、服务人民方面存在的问题。

　　一、缺乏服务意识

　　在我们的日常工作中，服务意识的重要性不言而喻。缺乏服务意识可能导致我们无法满足群众的需求，甚至可能引起他们的不满。服务意识淡薄可能源于对工作的理解不够深入，或者对服务对象的需求了解不足。为了解决这个问题，我们需要不断增强服务意识，提高对工作的理解，努力做到真心实意地为群众服务。

　　二、工作作风不正

　　不良的工作作风可能使我们在服务人民的过程中失去公信力。一些不正之风如形式主义、官僚主义等，都是我们必须要克服的。作风问题不仅影响我们自身的形象，还可能影响整个组织的形象。要改变不良的工作作风，我们需要严格要求自己，加强自我监督，同时接受群众的监督，确保我们的工作始终以人民为中心。

　　三、工作能力不足

　　工作能力不足是影响我们服务人民质量的重要因素。如果我们的专业知识和技能不足以应对群众的需求，那么我们就无法为他们提供优质的服务。解决这个问题需要我们持续学习和进步，提升自己的工作能力，更好地履行我们的职责。

　　四、脱离群众

　　脱离群众是我们工作中需要警惕的问题。如果我们对群众的需求和反馈不了解或不重视，就可能导致我们的服务偏离方向。因此，我们需要积极与群众沟通，了解他们的需求和反馈，确保我们的工作始终以人民为中心。

　　五、缺乏创新精神

　　在快速发展的时代，缺乏创新精神可能会使我们无法跟上时代的步伐，无法提供更优质的服务。因此，我们需要鼓励创新思维，不断探索新的服务方式和方法，以满足群众日益增长的需求。

　　综上所述，践行宗旨、服务人民方面存在的问题是多方面的，需要我们从多个角度去审视和解决。只有不断提高服务意识、改进工作作风、增强工作能力、贴近群众需求、激发创新精神，才能真正做好为人民服务的工作。我们应该以更高的标准和要求来鞭策自己，为实现更美好的服务效果而努力。

篇二：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　为民宗旨方面存在问题及整改措施

　　为民宗旨方面存在问题：

　　1.缺乏公正、公平的原则：存在以权力、金钱、关系等来影响和决定为民服务的问题，导致一些公民无法享受到应有的权益和公共服务。

　　2.精神匮乏：有些公务人员缺乏为民服务的责任心和使命感，只是完成工作任务，而忽视了对公众需求的满足和解决。

　　3.缺乏效率和及时性：有些行政机关对待公民来访投诉不作为或者反应迟缓，导致问题不能及时得到解决，公众的权益也得不到保障。

　　整改措施：

　　1.强化公正、公平原则：建立健全公务人员问责机制，加强监督和纪律教育，打破腐败和特权的现象，确保权力运行的公正和公平。

　　2.加强培训和教育：提高公务人员的道德伦理素质，加强法律法规和政策知识的学习，培养为民服务的责任感和使命感。

　　3.建立便捷的投诉渠道：设立投诉热线、网上投诉平台等，方便公民进行投诉和举报，加强对投诉问题的跟踪处理，及时解决公众的合理诉求。

　　4.提高办事效率：建立高效的行政管理体系，优化流程和方法，简化办事程序，提高工作效率，确保公共服务的及时性和质量。

　　5.强化信息公开和民众参与：加强政府信息公开，提高公众对政府工作的监督和参与意识，通过公开透明的方式，增强社会信任和满意度。

篇三：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　践行宗旨服务人民方面整改措施

　　践行宗旨服务人民方面整改措施应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

　　践行宗旨服务人民方面整改措施可以从以下几个方面入手：

　　1.加强学习和培训：通过不断学习和培训，提高自己的业务水平和综合素质，更好地为人民群众服务。

　　2.增强服务意识：树立全心全意为人民服务的意识，时刻牢记自己的职责和使命，积极为人民群众排忧解难。

　　3.提高工作效率：通过改进工作流程、提高工作效率等方式，更好地满足人民群众的需求，提高服务质量和满意度。

　　4.强化责任担当：勇于承担责任，积极解决工作中遇到的问题和困难，为人民群众提供更好的服务。

　　5.加强沟通和协作：加强与相关部门和人员的沟通和协作，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。

　　6.注重反馈和改进：及时收集和反馈人民群众的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法，更好地满足人民群众的需求。

　　总之，践行宗旨服务人民方面整改措施需要从多个方面入手，不断提高自己的服务水平和综合素质，为人民群众提供更好的服务。同时，也需要注重反馈和改进，不断优化自己的工作方式和方法，以更好地满足人民群众的需求。

篇四：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　对照践行宗旨服务人民方面整改措施

　　对照践行宗旨服务人民方面，以下是一些整改措施：

　　1.增强服务意识：作为为人民服务的公职人员，需要时刻牢记人民至上的原则，增强服务意识和奉献精神，不断提高服务质量和效率。

　　2.改进工作作风：深入基层、深入群众，了解他们的需求和关切，增强工作的针对性和实效性。同时，要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，切实解决群众的实际问题。

　　3.提高业务能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和专业能力，以便更好地为人民服务。同时，要注重团队协作，共同推动工作的顺利开展。

　　4.完善服务机制：建立健全服务人民的各项制度，完善服务流程，确保各项服务措施的落实。同时，要加强监督和考核，对存在的问题及时整改，确保服务质量和效果的持续提升。

　　5.加强与群众的沟通交流：通过多种渠道和方式加强与群众的沟通交流，了解他们的诉求和意见，积极回应关切，增强群众的获得感和满意度。

　　6.强化宗旨意识教育：通过各种形式的教育活动，强化公职人员的宗旨意识和服务意识，使他们时刻牢记为人民服务的初心和使命。

　　7.加强团队合作与培训：提升团队合作能力和协作精神，通过定期的培训和分享活动，提高整体的服务水平和工作效率。

　　8.持续改进与创新：鼓励创新思维和方法，不断探索更高效、更便捷的服务模式和手段，以满足人民日益增长的需求。

　　9.加强自我反思与总结：定期进行自我反思和总结，找出工作中的不足和问题，及时改进和优化，确保始终保持高昂的服务热情和良好的工作状态。

　　10.强化责任担当：勇于承担责任，不推诿扯皮，切实解决工作中遇到的各种问题，为人民提供优质高效的服务。

篇五：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。

　　三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基

　　层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对XX资源不足、XX紧缺等群众反映强烈的突出问题,要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少,目前XX领域等XXX问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。

　　二是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。

　　三是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。

　　二是服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标

　　杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。

　　二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。

　　二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。

　　三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通

　　交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。

　　二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。

　　三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。

　　二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是开展调查研究不够有效。因为工作性质的原因，工作重心、工作时间大多放在*、*等工作上，导致深入人民群众的频次较少，对群众所思所盼了解不够深入。在开展工作调研过程中，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现人民群众急难愁盼问题，做得还不够到位。同时，调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎局发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。要做好政策研究工作，就要深入调研，但我有的时候想着快点、早点把事情办好、把问题弄清楚，没有深入基层、深入人民群众作详细地调查研究，在“蜻蜓点水”式调研了解后，就开始花很大心思琢磨工作报告中的数据，最终形成调研报告和结论，导致“第一手资料”掌握不够，参谋、助手作用发挥不够。

　　二是为民服务成效不够有力。在推进中国式现代化进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，做群众工作的能力和方法不能完全满足新时代的要求，对于时代潮流下人民群众的思想观念、行为方式、价值取向,缺少准确的认知、把握和判断，导致自己在起草制订工作方案、策略和措施过程中，有时没有完全解决好人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及人民群众方面，落实落细还不够到位。

　　三是工作标准要求不够均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进单位、部门学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作，未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。

　　二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。

　　二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大

　　限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。

　　三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。

篇六：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题与不足

　　一是宗旨意识有待增强。始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确。

　　二是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自

　　己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。

　　三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。

篇七：对照践行宗旨服务人民方面存在的问题和整改措施

　　为人民服务方面存在问题及整改方案范文(精选篇)为人民服务是党的根本宗旨之一，也是社会主义制度的本质要求之一。然而，在目前的社会实践中，我们不难发现人民服务方面存在着一些问题与困难。本文将就这些问题进行深入分析，并提出一些整改方案，以期能够改进和完善人民服务的工作。

　　一、存在的问题：

　　1.服务意识不够到位。在一些机关、事业单位和基层组织中，仍然存在着工作人员服务意识不强的情况。一方面，有些工作人员对待群众的态度不够热情，服务态度不够主动，缺乏对群众的尊重和关心；另一方面，有些工作人员忽视了岗位职责之外的服务工作，工作效率低下，导致群众无法得到及时帮助与支持。

　　2.服务质量不高。由于一些基层单位的资源有限和管理水平不够高，导致人民服务质量不高。例如，一些基层医院设备老化，医疗技术水平较低，导致患者就诊困难和就医体验差；一些农村学校条件差，师资力量不够，教学质量低下，影响学生的学习效果等。

　　3.政策宣传不全面。政策宣传对于人民服务至关重要，但是目前政策宣传工作存在不全面的情况。有些政策在宣传推广过程中，由于宣传手段和渠道的不足，导致政策未能广泛传达到群众中，致使群众对政策理解不到位，不能享受到政策所带来的实质利益。

　　二、整改方案：

　　1.加强工作人员队伍建设。通过组织培训、考核评价等方式，提高工作人员的业务水平和服务意识。要加强对工作人员的思想教育，使其认识到自己的工作是为人民服务的，要始终以群众的需求为导向，提升服务态度和服务质量。

　　2.完善机制保障。政府应该加强对人民服务的管理和监督，完善服务评价体系，建立健全服务质量监测机制，及时解决服务中出现的问题和困难。同时，要加大对基层单位的经费投入，改善服务条件，提高人民服务质量。

　　3.加强政策宣传。政府部门需要增加宣传资金投入，通过多种形式和渠道，广泛宣传政策，使广大群众了解政策内容和政策所带来的实质利益。在宣传过程中，要注重宣传的准确度和针对性，切实解答群众的疑问和问题。

　　4.建立反馈机制。政府要建立一个有效的反馈机制，鼓励群众对人民服务工作进行监督和评价，及时了解群众的需求和意见，推动服务工作的不断改进和创新。

　　三、预期效果：

　　通过上述整改方案的实施，我们可以预期在未来几年内人民服务方面将会取得明显的进展，主要体现在以下几个方面：

　　1.工作人员服务意识得到极大的提升，服务态度更加热情主动。工作人员会更好地践行为人民服务的宗旨，把群众的需求放在

　　首位，全心全意为人民服务。

　　2.服务质量得到明显提升。通过加大投入和改善条件，基层单位的服务质量将会大幅度提高。医疗机构的设备得到更新，医疗技术水平不断提高，学校的师资力量得到加强，教学质量得到提高。

　　3.政策宣传工作更加全面，政策利益得到更广泛的传达到群众中。政府的政策宣传得到加强，政策的信息传播更加全面和及时，群众对政策的理解和知情度得到提高，进而能够更好地享受到政策所带来的实质利益。

　　4.群众的满意度和幸福感得到显著提升。通过以上整改措施的实施，人民服务的质量和效率将会得到明显提高，这将直接影响到群众的生活水平和幸福感，从而提高群众对社会主义制度的认同和支持度。

　　在未来的发展中，我们应当进一步强化对人民服务的意识，切实将服务群众作为一项重要的政治任务，努力提高服务的质量和效益，使广大人民群众能够真正享受到党和政府的关怀和实质利益。只有这样，我们才能不断推进社会主义事业的发展，实现中华民族的伟大复兴。