落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定方面存在的问题
一是责任意识不强。在实际工作中，特别是在基层单位，一些“一把手”的主体责任意识依然比较淡漠，党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、’忙起来不要”的现象仍然存在。有的领导干部对职责范围内的党风廉政建设不抓不管，把党风廉政建设当作纪委或纪检组一家的事，每年满足于开个会、讲个话或签个责任书，认为只要做到了这一点，自己在党风廉政建设方面就算尽了责、履了职，出了问题，责任不在我。有些单位“一把手”把党风廉政建设任务领了后转头全部交给纪委，一碰到有关党风廉政建设的事情，往往直接交由纪委“全权负责”；有的党委主要领导不仅不抓党风廉政建设，反而把自己在行政工作中的权重和影响力视为是否有权威性的一种测定标准，违规插手土地规划、工程招投标等事务，对党风政风造成了不良影响。
二是职责内容不明。有些单位和部门对党风廉政建设主体责任的具体任务和要求没有清醒正确的认识，认为党委履行党风廉政建设主体责任没有“抓手”，没有具体工作可做。有些领导干部，尤其是新提任领导干部，往往在不了解责任制内容的情况下就上岗，导致在具体工作中，只停留在一般号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位情况；有的把履行党风廉政建设主体责任等同于听取查办案件情况的汇报，忽视了在党员领导干部日常监督管理和制度建设中的主体责任；个别领导干部甚至不清楚自己承担的党风廉政建设职责到底有哪些，致使对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监。
三是履责方式单一。党风廉政建设责任制贯彻落实多年，各级党委在履责方面都形成了一些有效做法，但也形成了一些形式主义“套路”，个别“套路”甚至被用来对付“履行主体责任”。例如，在责任制的落实上，有些地方和部门只满足于制定责任制的实施办法和配套措施，满足于把有关党风廉政建设任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有成效地完成，不闻不问；在责任制的考核上，尽管由党委领导带队考核下级党委落实情况，但仅仅只有年末考核，领导干部出了问题的单位也如此，不出问题的单位也如此，落实责任制对党风廉政建设的实际作用有待增强；在责任制的日常督导上，有些部门和单位长期缺位，除了年初接任务、年终受考核外，中间缺乏经常性的督导、检查和提醒，也没有形成一些有效的日常督导方式，导致一些地方、部门及其领导干部责任意识淡漠。
四是责任落实不力。少数党委领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，没有真正把党风廉政建设摆到事关党和国家生死存亡的高度来对待，认为只要自己洁身自好就行，对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行责任、特别是追究责任时决心、力度不够。个别领导奉行好人主义，对本单位或下属的违纪违法问题和不良风气不抵制、不斗争。有的明知干部有问题也不敢抓，在组织上调查处理时，千方百计“挽救干部”，反复找市委、纪委讲理由、作解释，主体责任流于形式。有的在责任追究方面怕影响单位稳定，怕影响单位荣誉，怕影响个人业绩的评定，怕“拔出萝卜带出泥”，怕得罪人，不仅自己不追究责任，甚至在上级追究责任时通过各种方式打招呼、做工作，责任追究成为一句空话。
对照八项规定存在的问题和整改措施
八项规定出台以来，各级领导干部都认识到了其重要性和必要性，但是在实际操作中仍然存在不少问题。这篇文章将针对此作出详细的分析和探讨，同时提出相应的整改措施，以期八项规定得以更好地贯彻实施。
问题一：乘坐公务车飞机、高铁等工具奢侈浪费的问题
在实际工作中，有些领导干部认为公务车和其他工具随便使用是自己的权利，忽视开支和形象的问题。这种奢侈浪费现象既浪费人力、物力、财力等资源，也影响了领导干部形象。
整改措施：
1、严格执行公务车管理制度，对不按规定使用公务车的人员进行责任追究。
2、实施明确的公务出行费用管制措施，对突出表现者采取奖励措施，对违规者进行批评教育、通报批评等措施。
3、严格控制公务用车的配置和使用范围，加大对非常规公务用车的限制力度，彻底防止乘飞机和高铁等奢侈浪费行为的发生。
问题二：在重要场合不佩戴礼帽、不穿礼服的问题
在外交、峰会等重大场合，领导干部的着装仪态尤为重要。但
实际操作时，有些领导干部忽视这些规定，进而影响中华民族的整体形象以及企业品牌形象的保持和传播。
整改措施：
1、加强对领导干部的教育引导，提高对着装仪态的认识和重视程度。
2、加大对重大活动着装仪态规定的制度建设，明确着装和礼仪要求。
3、多方面引导领导干部加强礼仪和着装意识，加强对企业文化的传承和发扬。
问题三：在办公场所和公开场合吸烟的问题
领导干部在公共场合吸烟不仅违反公共安全，还涉及到司法和行政法律领域中的问题。因此领导干部要注意规范自己的行为，以维护公共利益。
整改措施：
1、加强对吸烟人员的禁止吸烟宣传和监管力度。
2、介绍吸烟对健康的危害和公众福利受损原因，提高公民对禁止吸烟的意识和重视程度。
3、加强对加工业及相关部门性质的规范化，提供相关管理政
策和实施方法。
问题四：利用公款和权力拉关系的“吃喝政治”问题
吃喝政治现象在工作中屡禁不绝，八项规定作出了一定的限制措施，但社会风气根本性不改变，问题仍然存在。
整改措施：
1、加大对公款消费的监管和体制改革力度，确保公款的规范使用。
2、采取多种手段宣传八项规定的重要性和必要性，提高公众对问题的认识和重视程度。
3、建立全面的反腐倡廉的体制和机制，更严格的执行有关规定，加大对八项规定的宣传和教育力度。
问题五：过度旅游和发放的土特产问题
领导干部进行旅游和接受土特产等礼品是一种不良现象，也导致公共财产重复浪费和滥用。
整改措施：
1、加强领导干部的培训和教育，提高八项规定的能力和执行力。
2、主动规范工作行为，避免利用权力和资源进行旅游等行为，避免造成不良影响和浪费公共财产。
3、构建新的领导干部考评和用人机制，加强对权力领导力的综合评估。
问题六：不正当升迁和个人利益得失问题
领导干部升迁和个人利益得失问题，是一个为社会所熟知的现象。这种问题不仅给公共利益造成了负面影响，还损害了领导干部自身的信誉和形象。
整改措施：
1、加强对领导干部的监管和社会诚信度，对不符合规定和标准的人员进行整改、负责和惩罚。
2、建立科学完善的成长和晋升机制，加强领导干部的管理和考评，确保人才的选用，更好地实现企业的发展目标。
3、提高人才的选拔、使用、锻炼和管理能力，加强对领导干部的规范和管理，促进领导干部素质和能力的提高。
问题七：公款购买高档酒水等问题
公款购买高档酒水等，既浪费了公共财产，也会影响到领导干部主持公共事务的形象和公众评价。
整改措施：
1、采取有效的措施，加强对公款消费和公共行为的监控和体制改革，在控制数量和品质上进行有效的限制和交流。
2、加强对领导干部行为的规范和约束，采用各种形式进行宣传和教育，推动意识，规范行为。
3、提高领导干部的素质和能力，促进领导思想和行为的领先发展，增强风险感知度和快速对情况做出调整的能力。
问题八：积极推进群众路线和反腐败斗争不够
群众路线和反腐败是中央将工作的重点之一，而领导干部身为中坚力量，发现问题和制定方案应该起到表率作用，但现实操作中存在一些不足，对于工作的推进和进度产生一定的影响。
整改措施：
1、促进群众路线和反腐败斗争的进展，加强对领导干部的教育和监管。
2、构建高效、透明、严明的工作体制和机制，提高组织内部管理和对外服务的质量。
3、加大对领导干部的考评力度，大幅度提高反腐败和群众路线评定算量的影响力与权重，通过考核和奖惩等措施，来推动领导干部的行动。同时，大量提高群众对领导干部的支持度和
信任度，增强领导干部的执政感。
总结
八项规定的出台对于推动中国经济的发展和改善领导干部形象都起到了一定的促进作用，但实际执行中仍有一定程度的问题和挑战。为此，对于各部门和领导干部，必须重视问题，加强规范和管理，来更好地贯彻落实八项规定，进而实现更好的发展目标。
在落实中央八项规定精神方面存在哪些问题范文
在落实中央八项规定精神方面存在哪些问题
自中央八项规定出台以来，中国的政治风气有了很大的改变，反腐倡廉的声音也逐渐变大。不过，在落实中央八项规定精神方面，依然存在着一些问题。本文将从措施效果不明显、形式主义和变通规定等角度来探讨这些问题。
一、措施效果不明显
中央八项规定的出台，旨在厉行节约、反对浪费、反腐倡廉等方面做出一系列举措。然而在实际落实过程中，一些措施的效果并不尽如人意。比如说“限餐令”，虽然减少了饭菜的浪费，但是同时也造成了浪费食材的问题。而且，许多地方在“限餐令”的执行中也只是仅仅停在禁止超标准、超规格的行为上，对于浪费现象却仍然存在。
二、形式主义
另外，还有一些地方存在的问题就是形式主义。比如说，一些机关单位在中央八项规定不断出台的背景下开始“装修环境”，以此虚功一场做表面文章。而实际上，这样的做法，不仅不会给人民群众带来实际的好处，反而会浪费资源，还会触犯群众普遍的敏感点。
三、变通规定
还有一个比较常见的问题是在执行中央八项规定的过程中，出现了变通现象。比如说，在中央八项规定要求减少公款吃喝的情况下，有一些领导为了维护工作人员的精神状态，并没有禁止全部吃喝，只是在吃喝上做了些微小的调整。如此一来，不但没有达到厉行节约、降低浪费的目的，甚至还会适得其反，因为这个过程中产生的费用将全部由纳税人来承担。
总之，中央八项规定的出台，是对当前党的形象和声誉产生很大影响的一件事情。不过，要想让这个规定真正达到预期的效果，我们必须从根本上解决措施效果不明显、形式主义和变通规定等方面的问题。只有在这些问题上下足功夫的情况下，我们才能在推进反腐倡廉等方面迈出坚实的步伐，为我国的发展谋求更大的利益。
个人落实中央八项规定自查报告四篇
今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：
一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考
核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《_市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》(浔办通[_]21号)精神，我局从4月份开始，在局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下：
领导高度重视，完善工作机构
我局迅速响应市委要求，及时成立了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组长，局党组成员任副组长，落实具体责任人跟踪;制定了档案局《贯彻落实中央
八项规定精神“回头看”工作方案》，明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及具体人员，严格对照各项规章制定逐一清查。
二、落实专人自查，细化“回头看”
依据工作方案，立即开展自查自纠工作。由局长为工作组长，方德仕纪检组长具体组织，自查组由财务室、办公室、政工股人员组成，进行全面清查，做到全面覆盖不留死角、重点突出专项追查。重点清查内容为：“三公”经费管理使用、公务接待及办公用房管理、各项制度落实情况等。
三、自查情况
1.坚决贯彻中央八项规定。在严守党的政治纪律上，局领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政治纪律。
2.严格遵守财经纪律。严格按照财政预算收支管理规定，强化财务管理，没有设立“小金库”，没有巧立名目滥发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置等行为，没有违规利用“公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”行为。
3.机关节能管理。严格执行市办公耗材坚持厉行节约原则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。
4.严控公务接待标准。严格按照中央八项规定，本着热情、周到、节约原则，将接待经费控制在预算范围内,无公函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等问题。
5.差旅费制度执行情况。我局人员严格按照市差旅费管理有关规定,参加各类会议、培训和考察交流等出差期间,按标准乘坐交通工具,按规定报销差旅费,没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。无因公临时出国(境)情况。
四、整改情况
1.对局领导、办公室人员、财务人员再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关国内公务接待管理实施细则》开展各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超陪同人员现象。
2.组织全体干部职工再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关差旅费管理办法》进行出差报销，规范差旅费报销制度，对之前部分人员因学习文件不透彻报销不够规范而多报部分差旅费，责令其及时退还及时整改。
3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整治，逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企业”的服务队伍。
五、下步
今后，我局将继续深入贯彻落实中央八项规定，继续开展自查自纠，严格按照各项管理办法，进一步完善公务接待、公车管理和差旅费管理制度,规范三公经费管理,严格控制和压缩三公经费,确保中央八项规定落到实处实施细则执行。
关于开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况的自查报告
根据《关于印发《中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况监督检查的实施方案》的通知》（中储粮蒙?2014?252号）文件要求，我单位领导班子迅速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领导负责，综合科具体组织实施，要求其他科室密切配合。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况，落实执行“八项规定”和“七项要求”情况和当前存在问题三个方面进行了自查。工作小组本着“实事求是、严肃认真、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中央“八项规定”和总公司“七项要求”工作情况进行了检查。现将自查情况上报如下：
一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况
（一）成立领导小组，加强组织领导
我单位成立了以党支部书记为组长的落实中央八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要密切配合，形成工作合力。
（二）学习贯彻文件精神,深刻认识监督检查活动意义我单位将学习贯彻文件精神作为加强作风建设的重要
任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯洁性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，采取有效形式，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶提供坚强保障。
二、落实“八项规定”和“七项要求”情况
一是在密切联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。认真贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监督、民主管理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，认真听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形象。
二是在发扬艰苦奋斗精神方面，注重费用节约。在业务招待、日常办公和配车用车方面注意节约开支。充分利用已有的食堂设施，有业务招待时能在食堂的尽量在食堂，自觉不出入高档消费场所，既卫生干净，又节省了很大一块招待开支；精简文件、简报，控制发文字数和数量，规范发文程序，充分利用qq工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公成本，提高办文效率；在配车用车上，严禁超
标准配车和公车私用，严格执行车辆使用登记制度，对车辆实行费用定额控制；在公款旅游方面，自从中央下达转变工作作风八项规定后，今年旅游旺季来呼伦贝尔开会、检查及洽谈业务的领导和客户明显减少，本库
也严格控制公费旅游，旅游招待费用较往年相比明显下降。从2014年上半年财务报表反映招待费和交通费支出明显下降，本库上半年业务招待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。
三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体讨论决定，及时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内网上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。
四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库管理办法和招待费、通讯费、差旅费及车辆、考勤管理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的管理机制，确保各项制度真正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了《内控手册》，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，规范了工作流程，提升了企业管理质量和效率。
三、对照“八项规定”、“七项要求”存在的问题
通过组织党员干部自查，我单位严格对照中央“八项规定”和“七项要求”，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健长效机制为保证，从源头和过程上制止各种违反有关规定行
为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中央八项规定和总公司七项要求的重大意义认识不足，具体贯彻过程中在一定程度上缺乏自觉性和主动性；还需进一步加强党风廉政机制建设，加强长效监管力度。针对上述问题，在以后的工作中我单位要实行“走出去，引进来”办法，即多向其他兄弟单位学习，借鉴好的经验，运用到加强作风工作中，领导小组要协调好各科室，同步推进我库的作风建设工作。同时要完善党风廉政机制建设，以踏石
留印、抓铁有痕的劲头，对密切联系群众、转变工作作风常抓不懈，不能搞一阵风，防止虎头蛇尾，这样才能真正取信于员工群众，取得实实在在的效果。
学习永无止境
关于开展中央八项规定精神落实情况等内容的自查报告
按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下：
（一）中央八项规定精神落实情况
.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做专业的学习
学习永无止境
出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实情况：全面贯彻落实总局“扎根工程”要求，认真组织开展“便民办税春风行动”，深入对“三个三”的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。
3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。
专业的学习
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4.保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查“四风”情况，科学分析“四风”根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。
6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员专业的学习
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坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。
（二）《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况
《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。
.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行“一岗两责”，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。
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2.领导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大”事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。
3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。
4.干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。
（三）内控机制建设情况
.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负专业的学习
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责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。
2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为二级权力监督控制体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。
3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行认真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。
4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控（包括风险提示、风专业的学习
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险预警和风险核查）以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议,同时，强化责任考核和追究。
5．监督部门落实内控机制建设监督责任,把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。
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落实中央八项规定精神方面存在问题及措施范文
近年来，中央八项规定精神已成为全党全军全民共同遵循的行动准则，为打赢全面从严治党的胜利保驾护航。然而，在党中央的各项规定精神的落实方面，仍存在一系列问题，需要进行深入分析与解决。
一、落实中央八项规定精神中存在的问题
1、落实缺少精准性：党中央在制定各项规定精神时，均强调要精准落实，但一些地方和单位对于规定内容的精准落实存在不足。例如，在公款送礼问题上，一些单位未能准确把握规定精神的重点，仍然存在一些官员滥用职权、给予礼品等问题。
2、未能充分发挥榜样作用：在规定具体内容及落实情况方面，有一些地方和部门未能成为好的榜样和示范，导致行为中不够严谨，在群众中也没有起到好的示范作用。
3、政治效果不达标：尽管各地各部门在落实中央八项规定精神方面有了一定的成效，但有一些地方和单位存在政治效果不达标的问题，如有一些单位仍然存在“公费吃喝”、“公款旅游”等不正之风，影响了党在群众中的信誉和形象。
4、关注度不够高：在落实中央八项规定精神上，有一些地方和单位的关注度不够高，或对于规定精神的理解不透彻，导致执行不规范、落实不到位等问题。
5、责任追究不到位：针对于中央八项规定精神的落实问题，存在一些单位在落实上存在的不规范的现象，在对责任人进行追究时也不够到位，导致措施落实难以见效，也不利于治理腐败。
二、落实中央八项规定精神上如何解决问题
1、加强对中央八项规定精神的解读和理解：应加强对中央八项规定精神的解读和理解，强调规定内容的精准落实，并合理利用官方媒体进行宣传，让广大党员和群众在道德上都不认可不合格的行为。
2、提高对中央八项规定精神落实的重视度：各地各部门应提高对中央八项规定精神落实的重视度，充分认识规定的必要性与重要性，并将其与整个行业的治理目标相对应，使其在落实过程中有更加明确和实际的发挥作用。
3、建立相应责任和惩戒机制：应建立相应的责任机制和严格的惩戒机制。各级机关要对不遵守中央八项规定精神的机构和个人进行惩戒，并加强考核和监督。
4、加强民主监督：党内和社会各界应加强对中央八项规定精神的民主监督，通过媒体、纪委和其他形式进行监督，促进落实情况公开透明化，防止违规现象滋生。
5、强化教育培训：在落实中央八项规定精神上，要加强对干部的教育培训。通过组织宣传和培训，提高干部对于规定精神的理解和落实能力，提高干部的自我约束及行为规范。
党的八项规定精神，旨在集中治理党内需要纠正的‘四风’问题，加强党风廉政建设。然而，在落实中出现的问题，一定程度上阻碍了八项规定精神的落实。要积极贯彻落实中央八项规定精神，必须在各方面深入分析，把握症结所在，想方设法完善问题的解决方法，确保规定的行动准则得到全面落实。
贯彻落实中央八项规定精神个人自查报告
自查报告
一、背景介绍
“中央八项规定精神”是中共中央在2012年12月18日通过的一项重要决定，主要针对一些党员干部在执行工作任务过程中滥用权力、奢华浪费等现象而采取的一系列措施。该项规定建议对党员干部开展严格纪律约束监督，并通过开展公务人员“三公”经费的严格管控等措施实现厉行节约、反对浪费的主要目标。
二、落实措施
在“中央八项规定精神”发布后，各级党政机关认真贯彻落实，坚持把防止“四风”、反对腐败作为当前的首要任务，不断加强干部廉政建设，从而有力地遏制了贪、腐、败的蔓延之势，有效提升了党和政府的形象。
我个人在贯彻落实“中央八项规定精神”方面，主要做到了以下几点：
1.严格按照“三公”经费标准办事
作为一名在职公务人员，我非常清楚必须严格遵守政府划定的“三公”经费标准，确保公款不被滥用。在工作中，我尽量减少公务招待和差旅开支，注重工作实效，避免出现奢侈、浪费、铺张等现象。
2.遵守廉洁从政规定，不受贿赂
党员干部必须保持廉洁自律，不受任何贿赂。在工作中，我始终坚持廉洁从政，不受任何礼品、现金等形式的赠礼，确保清清白白地做事，得到了领导和同事的赞誉。
3.加强内部管理，遏制虚名、铺张浪费
机关内部管理是落实“中央八项规定精神”的重要方面。我在日常工作中，采取多种措施加强管理，包括：建立健全制度规范，严格审批权力，加强督查检查，精细服务管理。这些措施有效遏制了虚名、铺张浪费的现象，促进了机关的廉政建设。
4.维护卫生环境，保持办公场所的整洁
为了切实维护单位的卫生环境，我通常会每周定期清理办公桌和环境，保持办公地点的整洁。在办公室里，我也尽可能地使用环保、低碳、节能的产品，以支持国家推动节能环保的工作。
5.积极发挥榜样作用，带动身边人
身为一名党员干部，我深知自身的责任和使命，始终把落实“中央八项规定精神”作为一项重要任务和目标来完成。在平时，我也注重通过身边人和事激励身边的同事、朋友，希望他们也能积极投身于反腐、廉洁的工作中来。
三、反思总结
尽管在贯彻落实“中央八项规定精神”方面我已经付出了一定的努力，但我也深知自己存在一些不足和需要改正的地方。例如在卫生环境方面，我应该更加努力，在对自己的要求上更加严格，勤于保持办公环境的清洁和整洁程度。
另外，我在日常工作中应当更加细心，避免出现过失失误的现象，尤其是在财务管理和资产管理方面，有必要更加严格地把控每一个环节。
最后，我要重申一下，反腐、廉洁是每位党员干部的必修课，更是一项政治责任和义务。今后，我将会继续努力，始终保持自己的廉洁从政本质，为党和人民的事业贡献自己的力量。
关于贯彻执行中央八项规定精神自查自纠情况的报告
尊敬的领导：
以下是我们单位在贯彻执行中央八项规定精神方面的自查自纠情况报告。
一、加强领导，树立正确的思想
我们深刻认识到，贯彻执行中央八项规定精神是全社会的必修课，对于我们单位的改进工作有着重要的意义。自中央八项规定发布以来，我们通过对员工的检查和自我检查，加强对本单位的监督和管理，特别是加强对领导干部的监督和管理，确保中央八项规定精神的贯彻落实。在工作中，我们不断加强思想教育，通过各种形式的学习，动员全体员工树立正确的政治意识和道德思想，警惕和排除不良影响。
二、严格规范各种费用开支，杜绝铺张浪费现象
我们根据实际情况，严格规范各种费用开支，杜绝铺张浪费现象。在开支方面，我们要把节约经费放在非常重要的位置，尽可能压缩不必要的开支，如减少公务用车配备、避免办公场所过于奢华、杜绝公款吃喝等乱象。同时，要加强预算管理，合理规划各项开支，确保财务收支平衡。
三、加强会议管理，严格控制会议费用
会议是单位开展工作的重要形式之一，但是不正当的会议行为
不仅浪费时间，也会带来不必要的费用支出。我们严格规范会议管理，加强对会议的组织、安排和费用开支的监督，杜绝无谓的开会和浪费，通过合理规划会议内容和时长，严格控制会议费用，达到省成本、高效率的管理目的，确保会议的质量和效果。
四、绝不违规公款吃喝
公款吃喝一直是工作中的顽症之一，我们认识到该问题的重要性，通过各种方式全方位加强对公款吃喝的监管，杜绝各种侵蚀贯彻执行中央八项规定精神的不良行为，加强干部行为监督，坚决维护职务纪律。
五、厉行节约，减少出国考察和留学
我们坚决执行国家的经济开发政策和任务，没有经济建设、发展和进步的及时发展，就没有国家的发展和进步，为了防止出国考察和留学成为不当的获取政治和经济利益工具，我们以实际行动切实遵守贯彻执行中央八项规定精神，不再任意追求发展上的花哨，严格控制出国考察和留学数量，进一步规范行为。
六、杜绝用权力谋私利，保护公平正义
权力是一项重要的社会资源，但是在工作中，则需要认真对待，严格遵守法律法规与纪律，要确保权力行使的公正性和公平性。我们注重培养全体员工良好的职业道德和责任心，不利用其职务和权力谋取个人利益。通过完善的机制和制度，进一步保护
公平正义。
七、加强巡视监督，整治不良习惯
我们加强对工作中不良习惯的巡视监督，在日常工作中注重处理不良行为，防止不正之风侵蚀单位文化，坚决维护职业纪律和道德标准，加强对干部特别是高层领导的监督，根据工作规划和职业要求，统筹规划工作，加强团队建设。
八、坚决整治各种形式腐败,维护社会公正
受儒学思想的熏陶和影响，我们在团队建设和共同发展中注重维护道德标准和公正性，坚决保护员工的合法权益和社会的公正。我们加强政治思想教育，摒弃腐败思想，并落实企业发展规划，规范行为，保障品质。
总之，我们在贯彻执行中央八项规定精神方面，坚持问题导向，注重规范管理和思想教育，强化监督检查和责任追究，深入推进改革创新，全方位落实各项措施，取得了较好的成绩。但是我们认识到，仍然存在一些问题，我们要根据本报告的情况，进一步加强工作，做到政策宣传、制度建立、监督检查和责任追究，确保贯彻执行中央八项规定精神的落地落实。
附：职业道德和工作纪律规定书
特此报告
XXXX年XX月XX日
单位名称：XXX
报告人：XXX
联系电话：XXX
落实中央八项规定精神自查情况报告
自查情况报告
诚信、勤政、务实、创新，这是我们一直以来的工作态度。在中央八项规定精神的号召下，我们更加深入人心地推进落实工作，全心全意地为人民服务。
自全国开展中央八项规定精神自查以来，我们积极响应，认真自查。自查工作从落实中央八项规定精神的触角入手，坚持问题导向，根据自身情况，制定了自查方案。该方案明确了落实中央八项规定精神的目标任务、组织实施、宣传教育和考核奖惩等内容。针对性强，开展自查工作取得了阶段性成果。
一、制度建设方面
1.会议制度：在会议记录、会议纪要、会议场所、会议主题等方面完善制度。进一步落实了“简约、紧凑、高效”的标准，避免形式主义。
2.公务接待制度：加强了审核程序和监督管理，压缩了接待范围和规模。并切实做好记录和登记工作，确保公款不被挥霍浪费。
3.禁酒令制度：在购买、存储、使用、使用面积，在公务场合禁止饮酒等方面建立严格的制度和规范。确保在工作中不会发生违规违纪行为。
二、工作纪律方面
1.廉洁自律方面：压实了领导干部廉洁自律的责任，对领导干部的人员信息和资产状况进行了全面公开，避免了利益输送和激励偏差。
2.严格考勤方面：严格按照考勤制度，确保迟到、早退、旷工等各种考勤行为均在规定时间内进行登记和处理。
三、财务管理方面
1.资产采购：加强了公开采购的信息公示和采购监督，实施公开招标、竞价、比选等采购方式，确保采购公平、公正，符合经济效益。
2.统一账户管理：严格实行统一账户管理制度，避免领导干部出入私人账号影响公信力，确保经费运行规范。
四、工作作风方面
1.扁平化管理：加强管理职能分工，减少中层干部层级，落实工作有计划、有重点、有标准。
2.简洁高效：避免不必要的文书、表格及各种报告，切实落实了简洁高效的工作理念。
总的来说，我们的自查工作难免存在不足和不敷之处，但我们认真总结，坚信有所作为就会有所得益。下一步，我们将认真
准备自查汇报，真实的向各位领导、同志、公众展示我们在中央八项规定精神落实中所付出的努力和所取得的成绩。让我们一起为中央八项规定精神的落实，为人民的幸福、建设全面小康社会加油！
对照中央八项规定要求找存在问题
中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台后，得到了社会各界及广大人民群众的一致好评。从中央到地方，各级党委政府都积极完善相关措施狠抓落实，活动初步成效明显。为把这项民心工程更好地做实做好，真正达到转作风、促发展的目的，汇川区纪委专门就落实“八项规定”情况开展了专题调研，现将调研情况汇报如下。
一、存在问题
一是思想认识还不够到位。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别地方、个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使八项规定的实际效果打了折扣。比如有的单位变相公款消费，将公务接待转入环境奢华的私人会所;有的单位采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用;有的单位虚开发票、套取现金给上级单位或领导拜年等。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之大建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开会就头疼。再就是文件简报的问题，由于没有出台配套的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。简报上，口径是统一了，但由于数量的要求不改，质量的问题仍然没有根本性的提高，篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。区委关于区级
领导干部深入基层调研已形成制度，但乡科级及以下干部中深入基层、深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显;有的干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下，或者就根本没有走下去，找个干部网上抄点应付交差;有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。
四是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成绩、出成效，而是比谁的车子好,谁的办公室阔气等，工作不思进取，得过且过，该办的事也要拖上一拖，一谈加班就提报酬;有利的事情大家争着做，没有好处的事情你推我推;对待来办事的同志趾高气扬、爱理不理，正常的该办的事情也要想方设法捞点好处，本来可以一次性告知对方的事情，也要设法让对方跑来跑去弄他许多时间出来。比如在行政审批事项上仍然存在体外循环、双轨运行的情况;比如个别乡镇超标准购车等。还有就是由于单位部门“一把手”位置没有摆正，廉洁自律意识不够，导致单位干部职工“精、气、神”没有真正提起来，工作主动性积极性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。还有就是在项目建设上，指挥部多、项目部多，互相之间又没有一个整体的协调机制，导致项目推进进度不快，成效不明显，有的项目甚至两年前就该完成的，现在仍然在赶进度(当然原因是多方面的)。
五是依法行政严格执法的意识仍然不强。个别单位依然存在以罚代法、自由裁量权过大、处罚随意性过强、人情大于法的问题，比如在执法过程中发现问题不是严格依法办事，而是采取变相手段进行简易处罚从中谋利，甚至还设法为违法对象开脱;比如省环境建设年中明确规定在行政处罚上以低限为准，但一些部门在落实处罚中仍然以高限罚款。总之不是从全局大局角度考虑问题，而是从部门利益出发，利用手中公权想方设法弄好处。
六是形式和官僚的东西仍然没有得到有效根治。比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的部门工作绩效考评机制，各部门都
从部门利益考虑，结果导致部门考核内容重复交叉，而且一些考核内容又不切实际，基层苦不堪言。只好对照考核标准，编造一些无用又重复的东西，第二年又照葫芦划瓢应付检查考核，也不管他适不适用。而在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，你好我好大家都好。又如个别领导干部对群众反映的老、难问题不是想方设法尽力去解决，而是与己无关高高挂起，非要等到越级上访了才又急急忙忙处理，结果这头处理了那头又冒起来等等。
七是问责存在难度。“八项规定”实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了较强的反响，对干部也起到了一定的警示和震慑作用，但是远没有达到预期的效果，而且不断有新的违反“八项规定”的问题出现。究其原因是多方面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运、共同推进的工作合力等等。
针对上述存在问题，我区及时出台了区委落实“八项规定”的相关措施并纪委牵头多次开展专项检查，从目前的情况看，一些方面的效果开始初步显现，比如公款接待的问题明显下降。从调查组对我区住建、城管、发该、工经、交通、安监等15个部门“三公经费”支出的专项清理情况看，XX年4月-XX年4月“公务车购置费”同比下降91%，“公务接待费”同比下降16.2%;XX年2-6月“公务接待费”同比下降65.6%。比如通过对机关镇街26起干部上班时间看电影、网购、睡觉等问题的通报和处理，干部职工上班时间打麻将、上网等与工作无关的事情等问题得到有效纠治。
二、对策建议
(一)进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。结合党的群众路线教育实践活动，以从严整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点，通过开展党的奋斗历程回顾、十八大以来中央系列精神学习、当前国际国内形势分析教育等形式，务必使广大党员干部看到新一届中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心，从而自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来。教育实践活动要以解决实际问题为主，尽量避免形式的东西，以免一边反对形式主义一边活动本身又在搞形式主义。这一点不光我们要注意，上级组织更要高度重视。要通过活动的开展，真正达到思想认识到位、自我剖析到位、作风转变到位的实际效果。
(二)要紧紧围绕党的宗旨抓作风。作风涉及的方方面面问题，说到底根本的还是宗旨意识淡化的问题。这些年由于经济社会的快速发展，我们一些党员干部在权力、金钱、美女的诱惑面前，不能正确摆正自己的位置，导致宗旨意识明显淡化，尽管中央一而再再而三的强调党风关系党的生死存亡，但一些党员干部仍然视同耳边风，不珍惜手中的权力，甚至给党的形象造成严重的负面影响。所以，作风建设重点要解决宗旨意识淡化的问题，并且要坚持从领导干部抓起，要通过抓领导促进权力回归。让我们的各级领导干部真正认清权力的真正来源，真正懂得“制度面前没有特权”的真正含义。
(三)配套完善相关制度措施及考评机制。建议在全省或者全市范围内，结合“八项规定”的落实进一步建立细化的、操作性强的制度措施(如接待的标准问题)，并尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制;在上级相关制度措施还没有完善之前，我们也可以有针对性的出台或完善一些相应配套措施。比如如何具体规范文山会海泛滥的问题，如何发现和纠正领导干部深入基层调研走形式搞过场和网上抄袭应付的问题，如何解决让真正干事创业的人有盼头有想头有奔头的问题，如何从制度机制上纠正形式主义、官僚主义的问题，如何进一步强化依法行政意识，全面提高行政办事效率的问题等等。还有就是要及时统筹建立部门工作绩效评估机制，增强目标考核的针对性实效性，同时，各级各部门还要从实际出发，以可操作性和解决实际问题为原则，及时对现有各种制度措施开展全面清理整合，并做到人人知晓。
(四)切实加强检查督导和严格查处力度，坚决刹住顶风违纪行为。要进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，纪检监察机关要制定相
关落实的措施保证，党委政府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施;同时纪检监察机关要继续加大督导检查的力度，党委政府的督察部门也要切实加强督导检查的工作力度，各部门内部也要成立专门的督察组(队)，对涉及作风方面的所有问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，对违反“八项规定”和落实“八项规定”不得力、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下等行为，以及群众反映作风问题长期得不到有效治理，造成不良影响的，必须依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，做到发现一起查处一起，查处一案教育一片，处理一个警示一群，始终保持对不正之风的严查严惩态势，共同营造全区干部真正一心一意谋发展、全心全意为群众的良好的干事创业氛围。审计、财政、住建、水利、交通、发改等部门对涉及项目、资金、各种开支、项目招投标等事项也要实际的深入部门单位，真真切切的开展一次专门检查清理，看一看究竟还存在哪些问题。同时纪检监察机关的各纪工委要继续加大进驻巡查的工作力度，要抱着走一个部门真正帮助解决一批问题的高度责任感，切实为党委政府分忧。
(五)要既防左又防右，把作风建设长期抓实抓好。中央从政治局常委带头抓作风转变，一是表明我们党抓作风建设的决心，二是作风问题已经到了非动真格抓不可的地步。所以，各级各部门对落实“八项规定”首先必须要有这点清醒的认识。但作风问题又是一个长期问题，也是一个系统性的问题，所以，必须要长期作战的思想准备。而且在具体抓落实的过程中，还必须时刻把握和吃透中央精神，既要防止“左”的冒进倾向，更要防止“右”的不作为倾向，真正把作风建设抓出成效，把作风转变引导到营造良好干事创业环境上来，并通过抓落实，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，力促作风建设蔚然成风，确保八项规定常态长效。
总之，作风问题是一个系统工程，也是一个我们党历来高度重视的问题，作风问题解决得好不好，也是对我们党执政能力的一种严峻考验。只有大家都敢于亮短揭丑，才能真正找准问题、深刻剖析，对症下药，我们的事业才能真正换发新的生机，中国梦的实现也才有真正的现实可能。
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