下面是小编为大家整理的2022年机关支部年度组织生活会个人对照检查材料(2022年),供大家参考。
按照2021年度组织生活会的部署要求,本人深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和******精神,以及党内相关法规,准确把握会议总体要求,对照贯彻落实党***和XXX的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,开展对照检查,听取各方意见,查找突出问题,明确努力方向。现作个人对照检查如下,不妥之处,请批评指正。
一、查找的主要问题
(一)在对照党***和XXX的号召和要求方面。主要存在问题有 当前隐藏内容免费查看:一是学习深度不够。对理论学习缺乏深度研究精神,存在“窗户纸”效应,没有达到深学实用的效果。二是学习主动性不高。存在以干代学的现象,往往认为学习是“软指标”,完成工作目标任务才是“硬道理”,从而导致学习的自觉性不高,缺乏“我要学”的主动性。
(二)在对照新时代合格党员标准方面。主要存在问题有:一是主观能动性发挥不够。面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,不能及时应对新情况、新问题。二是创新意识不够。工作中还存思路陈旧,创新意识不高的现象,缺乏探索精神,常规性工作多,亮点工作少。三是攻坚克难韧性不足。有时遇到困难和矛盾,积极主动作为,勇于突破的“干劲”和“闯劲”还不够。
(三)在对照入党誓词方面。主要存在问题有:一是学习入党誓词重宣誓轻细研。对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。二是基层调研不够细入。深入企业“接地气”还不够,深入思考解决深层次问题力度不够,深入企业调研走访时间不够充足,对如何实现xx经济高质量发展的研究分析还不够细实。
(四)在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有:一是学习典型事迹不深不细。对先进典型事迹学习不够深入,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲,特别是,面对错综复杂的创新发展环境,与先进典型相比,自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄。
二、存在问题原因剖析
一是学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距,学习紧迫感不强,平时将工作重心放在开展业务上,缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神,学习经常被开会检查等事务性工作所中断,对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透,影响了理论指导实际的质量。
二是责任意识有所虚化。在担当新使命、服务新发展上缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识,导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高,统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
三是宗旨意识有所淡化。虽然能够深入企业、深入基层,但是潜下心了解企业需要什么、项目需要什么还不够,如何去有效解决困难思考不多,服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化,思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、整改措施
一是加强理论学习,做政治清醒的“明白人”。树立“立身以力学为先,力学以读书为本”的理念。把加强政治理论学习摆在首要位置,切实用马克思主义立场、观点武装头脑,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行,不断拓宽知识面,丰富知识结构,提升自身领导水平和管理能力。
二是持续改进作风,做精勤敬业的“实干家”。树立“大道至简,实干为要”的理念。要在持续抓好作风建设的同时,立足增强本领,全面加强能力建设。牢固树立招商引资“一号工程”和“项目为王”意识,紧盯国家政策方向、投资导向,聚焦融入和推进“四地”和“三个千亿集群”建设,立足xx“2+N”产业方向,围绕“建链、延链、补链、强链”,进一步加大招商引资力度,重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的项目,为xx高质量发展夯实基础。
三是密切联系群众,做服务为民的“践行者”。树立“国之大者,人民至上”的理念。坚持把企业呼声作为第一信号,把企业需要作为第一选择,把企业满意作为第一追求。扑下身子、深入企业,多从企业角度想问题、谋对策,切实帮助协调解决企业困难问题,奋力打造更加开放、务实高效、政企协同、统筹配套的产业发展环境。
四是严肃执纪监督,做廉洁从政的“引路人”。树立“律己正身,知止有度”的理念,始终把纪律和规矩挺在前面,管住自己、把住小节,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,让廉洁从政内化于心、外化于行。始终正“三观”、净“三圈”,淡名利、严自律,时刻防微杜渐,警钟长鸣。始终慎独慎微慎始、自重自省自警,带头营造风清气正的政治生态。
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