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2022年X国有企业党员年组织生活会“四个对照”发言提纲

来源:对照材料 时间:2022-07-27 10:30:03 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021保育员工作计划 2020-2021学年第一学期少先队工作计划

下面是小编为大家整理的2022年X国有企业党员年组织生活会“四个对照”发言提纲,供大家参考。

2022年X国有企业党员年组织生活会“四个对照”发言提纲

根据公司xx党支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求,我紧扣组织生活会主题,再次聆听******在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话,再次学习党的******公报,参加党支部组织的《党章》集中学习谈体会活动。在学习的基础上,严格落实谈心谈话“四必谈”的要求,与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话,广泛征求个人工作、生活的意见建议,同时,紧密结合思想工作实际,对照对照党***和******的号召要求、新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型四个重点方面,开展了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们批评指正。

一、查摆自身存在的主要问题

(一)对照党***和XXX的号召和要求方面:一是理论学习的韧劲不足。学习***新时代中国特色社会主义思想的自我要求还不高,有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学 当前隐藏内容免费查看过了,学习停留在记住一些“概念”和“术语”上,没有真正地通过多读多思认识和理解***新时代中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。二是对***系列重要讲话领悟不深不透。个人政治素养不够高,学习******系列重要讲话的维度不宽,理解领悟的深度不够,对******重要讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。三是理论学习和实践运用存在“两张皮”现象。还没有完全将学习***新时代中国特色社会主义思想、***系列重要讲话与推动工作提质增效有机结合,缺少从政治上去分析和处理问题,学以致用、用以促学还不够精准,存在“学是学”“做是做”的“两张皮”现象。四是党史学习还存在“碎片化”现象。虽然能够完成党支部指定的学习书籍,但是在学习中国***党史时,没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系,没有与中华优秀传统文化相结合,致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与学习党史前预期的效果有较大差距。

(二)在对照新时代合格党员标准方面:一是个人党性锻炼不够。对照新时代***员政治“五看”要求,本人还不能够时时刻刻做到自我反省,在遇到重大政治问题和敏感问题时,政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准,还较容易被社会媒体舆论“牵着走”的现象。对一些党内不良现象,存在“老好人”的思想和“爱惜羽毛”的作为,不敢坚定站出来纠正他人的错误。二是履职担当尽责不强。入职10年多来,本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责,要领导要求完成各项工作任务,没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析,没有出现错误的原因不是我能力多强,究其根本原因是本人工作思想因循守旧,定的工作标准不高,习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题,开展工作按部就班。面对新形势新任务,缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。三是宗旨意识有所淡化。2021年,我积极参加党支部开展的“我为群众办实事”活动,先后帮助xxx同志、xxx同志解决了身边实际困难,但在参与“我为群众办实事”活动,发现身边还有许多群众存在各种各样的困难,而我在帮扶时满足于开会讨论,偏重于立行立帮,缺少有针对性解决群众系统性困难。

(三)在对照入党誓词方面:一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词,但是宣誓的时候读一读、念一念,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,内化于心、外化于形,融入日常工作,变成行动自觉力度不够。二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来,有时候多注重自己应享有的权利,而较少考虑自己履行的义务,在遇到一些急难险重的工作时,容易把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了,贪图安逸的思想有所滋生,在生活工作中不注意勤俭节约,在参加接待时,错误认为高规格就是招待热情、招待到位,只要是不违反相关制度,符合用餐标准的宴请都可以安排,造成在招待时产生浪费的现象,背离了艰苦奋斗的精神。

(四)对照革命先辈和先进模范方面:一是大局观念不强。在工作中存在自我意识,有计较个人的事的思想,有时候遇到涉及多方利益的事情时,顾及面子,对一些问题和失误不敢直接说明责任人,而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长,平时工作中过于重视完成分内的工作,一些问题协调存在不及时的情况,遇到难题时,主动向先进模范请教少,还不够虚心。

二、产生问题不足的原因剖析

以上自查出四个方面12个问题,归结起来,我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。

1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习,按要求开展个人自学,但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省,平时忙于日常工作,自认为我的工作已经做的差不多了,放松了对理想信念、政治理论的学习。

2.工作中存在急于求成的思想,重视目标不注重过程,对于过程的控制思考不够,开展工作时存在经验主义倾向,对创新、细节考虑较少,缺少对工作方式方法的研究,还停留在之前抓工作的“蛮力”上,对推进工作的“巧劲”研究少。

3.对照党员标准和先进人物,自身党性修养不够,不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够,在政治修养上也有欠缺,对共产主义的远大理想和现实结合把握不够,对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。

4.个人党性原则不够强,对社会不良现象、部门不正之风,缺少大无畏的精神,缺乏正义感和斗争意识,对一些不良倾向、不当言论采取了默认的态度,总觉得把自己的事情做好就行。

三、下一步改进措施

1.重新编排理论学习计划,加强对毛泽东等老一辈无产阶级革命家文献的学习,牢固树立共产主义远大理想和为人民服务的思想,坚持每月学习学习***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神,做到入心、入脑,真学、真懂,努力提高自己的理论水平和党性修养。

2.汲取党史力量智慧,在深学常思中继承和发扬党的优良传统,珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力,在工作中树牢创新意识、超前谋划意识,站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理,对不合理的流程,制约为群众办事效率的表单进行清理,养成勤于思考的习惯,积极研究新情况,解决新问题,创造性的开展工作。

3.不断提高自身品德修养,多到一线、服务管理对象中倾听意见,多向身边先进模范学习,加强开展工作的统筹性,加强对开展工作方式方法的积累。

4.树牢人生三观,正确对待权力、金钱和名利,在生活上艰苦朴素,在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排,从招待工作细微处入手,多在服务上下功夫,少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬社会主义核心价值观,坚决抵制歪风邪气。

以上是我查摆的问题,请同志们批评指正。

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