2023医护人员收取红包回扣调查报告【精选推荐】

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　医护人员收取红包回扣调查报告

　篇一：医务人员收受“红包”回扣的处理规定 协和医院制度之医务人员收受“红包”、回扣的处理

　规定 协和医院, 医务人员, 收受“红包”, 回扣, 处理规

　定 本帖最后由 lsl3325009 于 XX-3-28 10:15 编辑 医务人员收受“红包”、回扣的处理规定 为了加强医院行风建设，进一步杜绝医务人员收受“红

　包”、回扣等违纪违 法行为的发生，依据中华人民共和国《执业医师法》、

　《药品管理法》、卫生部《医 务人员医德考评制度》等有关 规定，结合医院实际，制定本规定。

　第一条“红包”是指医务人员利用职务之便，在医疗 活动中以各种名义收 受有关单位或患者、家属馈赠的礼金、 有价证券、物品等。

　“回扣”是指医务人员利用职务之便，在药品、设备、 一次性卫生材料、植

　入式器械、试剂及其他物资等购销中帐外或暗中收受 有关生产经营单位或人员以 各种名义、形式给予的现金、 有价证券、物品，或到药械生产经营企业报销应由 本人及 其配偶、子女支付的个人费用，或接受药械生产经营企业邀

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　请的境内（外） 旅游，或在医疗活动中收取临床促销费、 开单费（因介绍住院、仪器检查、化验 检查及其他医学检 查而收取的费用）、处方费、统方费、转诊费（因介绍到其 他 医疗单位检查、治疗而收取的费用）等。

　第二条医务人员不准收受“红包”、回扣。对于因故未 能拒绝收受的“红

　包”、回扣，当事医务人员应当在 24 小时内报告并上 交党办或纪检监察处（节假 日时报告并上交院总值班），逾 期不交的，按收受论处。

　第三条医院纪检监察处按有关规定受理“红包”、回扣 的举报投诉。举报

　提倡实事求是地署名举报，医院将维护举报人的合法 权益。纪检监察处有诉必查， 查实必处。纪检监察处收到 反映医务人员收受“红包”、回扣行为的举报，按照 以下办 法处理：

　（一） 由纪检监察处对被举报人员进行谈话警示教育， 记录在案；被举报 人写出书面情况说明，纪检监察处留存。

　（二） 若收到不同举报人对同一医务人员的两次举报， 纪检监察处将在调 查核实的基础上，在全院进行通报批评。

　（三） 若收到不同举报人对同一医务人员的三次举报， 纪检监察处将在调

　查核实的基础上，视情节轻重，给予一年以下的停止

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　其医疗行为的处理，直至取 篇二：关于医务活动国收受“红包”或“回扣”行为的

　处理规定 附件：

　关于在医务活动中收受“红包”或“回扣” 行为的处理规定（试行） 为了进一步加强卫生行风建设，纠正医药购销和医疗

　服务中损害群众利益的不正之风，督促医疗卫生单位工作人 员廉洁行医，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部 《关于加强卫生行业作风建设的意见》等法律、法规和规定， 对我省医务人员（含医疗卫生单位其他工作人员，下同）在 医务活动中发生的收受或索要“红包”、“回扣”的行为，按 以下规定处理。

　一、严禁利用职务之便收受“红包” 1、医务人员不准以任何理由利用职务之便收受或索要 患者及其亲属的“红包”。收到“红包”应立即退还给患者， 当时难以谢绝的，必须在 24 小时内上交医院纪检监察或纠 风部门。医院纪检监察或纠风部门在 5 个工作日内告知并退 还患者，如仍不能退还的，上交医院作为患者的医疗费用。

　对无正当理由逾期不报告也不上交的，一经查实，予以收缴， 由所 在单位按本单位管理制度给予处分，同时报告准予注

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　册的卫生行政部门，由准予注册的卫生行政部门依照《中华 人民共和国执业医师法》给予行政处罚：

　金额不满 500 元（含本数，下同）的，由卫生行政部 门给停 6 个月执业活动；

　金额在 1000 元以上不满 XX 元的，由卫生行政部门责 令暂停 12 个月执业活动；

　金额在 XX 元以上或两次收受“回扣”累计金额在 XX 元以上的，由卫生行政部门吊销执业证书。

　2、医务人员索要“回扣”或者因收受“回扣”按本规 定受到处理后再次收受“回扣”的，不论其数额大小，由卫 生行政部门吊销其执业证书。

　3、医疗卫生单位的科室收受“回扣”的，追究科室主 要负责人的责任，金额不满 5000 元的，由所在单位给予通 报批评；金额在 5000 元以上不满 10000 元的，由准予注册 的卫生行政部门给予警告。

　4、医疗卫生单位领导及科室负责人个人收受“回扣” 的，依法依纪

　从严处理。

　5、各级卫生行政部门对给予医务人员“回扣”进行促

　销的药品、医疗器械、医用药剂、材料生产经营企业（以下 简称药品生产、经营企业）或其代理人，一经查实，应立即 要求本辖区内的医疗卫生单位停止采购其产品，并中止与其

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　经济往来。二年内取消该企业参与本辖区医疗卫生单位药品 集中招标采购的投标资格。对违反规定设立开单提成的医疗 卫生单位或科室，一经查实，应依法依纪追究主要负责人和 直接责任人员的责任，并依照有关规定给予医疗卫生单位相 应的行政处罚。

　6、医疗卫生单位与药品生产、经营企业签定合同时， 应将药品生产、经营企业或其代理人给予医务人员“回扣” 列为合同违约责任内容，并明确经济赔偿责任。药品生产、 经营企业或其代理人如有违约，医疗卫生单位应立即中止履 行合同，并追究其经济责任，同时停止与其签定的相关后续 合同，并及时报告卫生行政部门。

　三、医务人员因收受“红包”、“回扣”受到行政处罚， 医疗卫生单位应对其延期 1-3 年晋升专业技术职称；因收受 “红包”、“回扣”被停止执

　业活动期间，医疗卫生单位应解聘其专业技术职务；

　因收受“红包”、“回扣”被处分的情况，应记入本人的医德 医风档案，作为对其职业道德状况进行定期考核、评先评优 及职务晋升、职称评聘的重要依据。