2022年年国有企业党委书记半年党建工作会议上的讲话

下面是小编为大家整理的2022年年国有企业党委书记半年党建工作会议上的讲话,供大家参考。

在公司2021年度上半年党建工作会议上的讲话

同志们：

根据公司党委安排，今天我们在这里召开公司2021年上半年党建工作会议，主要目的就是结合公司前期开展的党建工作综合考核，系统总结今年以来党的建设各项工作，进一步找准差距、聚焦重点、加压奋进、狠抓落实，为扎实做好全年党建工作奠定基础。下面，我讲几点意见：

一、总结成绩、正视差距，坚定抓好党的各项建设的信心决心

刚才，公司党群各部门报告了各自领域工作的开展情况，并对下步工作进行了安排部署，同志通报了2021年上半年党建考核优秀单位。总的来看，过去的一个时期，公司各级党组织和党群各部门能够紧紧围绕整体大局，认真按照上级党组织和公司党委安排部署，坚持高标准定位、高站位谋划、高起点推动，扎实履行自身职责，把党要管党、全面从严治党各项要求落到实处，党的各项建设取得了明显成效。主要体现在以下七个方面：

一是在谋划大局、对标导向中，充分发挥了引领作用。今年以来，公司党委和各级党组织能够坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，在实际工作中积极对接上级从严治党有关要求和深化企业改革有关部署，自觉在大局中找准定位，在政治上坚定忠诚，确保了党的领导不断加强 当前隐藏内容免费查看，党组织政治功能不断增强，政治生态持续向好，为“十四五”开局和实现公司高质量发展提供了坚强政治保障。

二是在落实改革、推动发展中，扎实践行了使命担当。各级党组织和党员干部坚持“以红色党建引领绿色发展”，紧紧围绕公司重点工作和任务目标，转变思想、勇担重任，切实将党建工作深度融入了产业发展、项目建设，以及企业管理、项目推进、民生改善等工作进程中，发挥了主力军、攻坚队作用，确保了前期各项工作任务进展顺利，阶段性目标基本完成。

三是在以学促行、抓实教育中，更加坚定了信念初心。公司上下能够坚持把开展党史学习教育作为第一要务，利用专题学习、理论培训、学习夜校等多种方式确保了“规定动作”高标准落实到位。与此同时，各级党组织与机关各部门上下联动，密切配合，突出特色抓实“自选动作”，并广泛开展各类学习教育活动和我为群众办实事行动，进一步提高了学习教育效果，激发了创先争优劲头。

四是在营造氛围、引导舆论中，广泛传递了正面声音。坚持把思想建设和意识形态领域作为基础性工作来抓紧抓实，充分发挥党管宣传的重要功能，进一步保证了内宣外宣正面有力，精神文明与企业统战同步提升，意识形态领域管理更加规范，广大职工群众支持发展意识不断增强，有力推动社会主义核心价值观、中华传统文化、建党精神、企业文化等思想理念更加深入人心。

五是在健全组织，完善基础中，筑牢夯实了战斗堡垒。从组织设置、支委建设、组织生活、功能作用、党员队伍、制度保障等方面抓基础、抓保障，全面推进党支部标准化、规范化建设。同时，结合公司内部改革调整，全面配齐配强基层党组织班子，并及时开展支部换届，推动基层党组织建设不断规范、不断增强。

六是在严密监督、广泛警示中，持续维护了政治生态。今年以来，公司各级党组织深入落实***以及省委、市委关于全面从严治党的各项决策部署，始终坚持“严”的主基调，通过拧紧责任链条、完善监督体系、加强警示教育等手段，切实将正风肃纪与深化企业改革、完善制度、促进治理相互贯通，统筹推进“不想腐、不能腐、不敢腐”战略目标深入落实。

七是在服务大局、服务职工中，有效激发了队伍活力。注重发挥群团组织稳人心、暖人心、聚人心作用，切实把开展好群团工作作为党组织联系职工群众的纽带和桥梁，通过脱贫助困、民主管理、岗位争先、关心关爱职工以及青年文明号、志愿服务等举措，激发了公司广大青年和职工群众立足岗位建功立业、团结一心支持发展、参与发展的干事创业热情。

今年以来，我们在党的建设、全面从严治党方面取得的成绩有目共睹，但存在的问题也不容忽视，特别是对于基层党的建设方面还存在不适应、不全面、不到位问题：一是对党建工作的高度重视还不够，党建工作“第一责任人”意识不强，党建工作能力和业务水平参差不齐，日常工作过于依靠支部干事，自身理论水平、业务能力还不精不强。二是党内政治生活不严肃、不严格。“三会一课”制度坚持不好，学习开展不主动、不经常，致使党员意识淡薄；三是个别党组织自身建设不过硬，堡垒作用不明显，与最强党支部标准要求差距还很大。四是发挥党的领导不充分，没能把党建与业务工作相联系、相结合，“两张皮”现象仍然存在，等等。上述这些问题，还需要我们再接再厉、鼓足干劲，在接下来的工作中加以完善、抓好整改，确保在年末考核中有一个质的提升。

二、突出重点、攻坚克难，全面落实公司党建各项工作部署

今年是党的百年华诞，是“十四五”开局之年，抓好党建工作意义非凡、责任重大。特别是对于我们来讲，今年也是公司两级班子优化调整后，开展工作的头一年。对此，在剩余几个月时间里，大家要坚定抓好党建工作、促进事业发展的目标导向，进一步引导公司党员干部和职工群众在思想上明方向、工作上鼓干劲、成绩上求突破，切实把党***的精神要求，省委、市委的决策部署转化为推动发展的实际行动。

一是要旗帜鲜明推动党的政治建设。坚定不移把做到“两个维护”贯彻落实到公司改革发展中的全过程各方面。要把好方向，时时处处事事对标对表，坚决贯彻************重要讲话精神和关于省发展、关于国有企业治理等重要论述、指示、要求，紧密联系公司实际，确保各项工作始终沿着正确道路前进。要管大局，强化一盘棋思想，把本单位、本部门工作放到全局角度去思考、谋划和推动，确保形成以点带面、合力攻坚的良好氛围。要保障落实，进一步细化企业党委在决策、执行、监督各环节的具体权责和工作方式，真正把党的全面领导贯穿到推动改革发展、施工建设、生产经营的各个环节，确保政令畅通、令行禁止，确保上级决策部署和公司党委工作要求落地生根、见到实效。

二是要筑牢信念抓实党的思想建设。持续推动******新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。要进一步深入学习贯彻************“七一”重要讲话精神，将其作为当前和今后一个时期公司各级党组织学习教育的核心内容，在深学细悟上下功夫，在统筹结合上下功夫，在联系实际上下功夫，确保取得实效。同时，要完善和落实好党委“第一议题”制度，结合公司党委的重大决策部署和工作实际，把学习融入日常、抓在经常。并以党史学习教育和公司各项重点工作等实践为契机，努力把学习成效转化为推动工作的实际成果。

三是要充分发挥意识形态引领作用。切实加强党对意识形态工作的领导，认真落实意识形态工作政治责任和领导责任，积极适应内外环境的深刻变化，聚焦互联网、宗教思想、民族团结等领域守牢意识形态阵地。要紧跟党***的重大决策部署、以及省委、市委重点工作要求和职工关注的热点焦点问题，精准把握时度效，实现上与下的呼应、点与面的结合。要坚持做好“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”的工作，坚持文化铸魂育人，不断加强企业改革发展成果的内外宣传，精心策划对内对外的宣传工作，为公司事业发展提供强大的思想保障、精神支撑和文化环境。同时，要充分利用庆祝中国******成立100周年的良好契机，大力宣传党的优良作风、光荣传统和英雄事迹，结合公司基层典型宣传，充分发挥榜样模范的示范引领作用。

四是要全面加强基层党组织和党员队伍建设。各级党组织要着眼公司事业长远发展，通过坚持强化党员教育管理，深入落实“三会一课”机制等，切实加强党支部建设、党员队伍建设，努力塑造锻炼一支忠实践行******新时代中国特色社会主义思想，担当务实奋进的党员干部人才队伍。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持党的一切工作到基层，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，抓基层、打基础、强基本，不断提升基层党组织党建工作质量，持续推动基层党组织和党员队伍建设全面过硬、全面进步。

五是要推动党史学习教育走深走实。要把群众满意度作为衡量党史学习教育成效的最重要标准，扎扎实实开展好“我为群众办实事”实践活动，进一步转变思想和工作作风，紧紧围绕职工群众的烦心事、操心事，积极做实事、办好事、解难事，真正让职工群众看到党史学习教育工作带来的变化，分享企业发展的成果。要严格对照实施方案要求，高标准高质量的完成党史学习教育各个环节工作，发挥好企业各类媒体平台和宣传阵地作用，多渠道、多角度、全方位展示学习教育成果、企业精神、工作思路、重大举措、建设成就等，积极营造浓厚的宣传氛围。

六是要持续推进党风廉政建设。进一步细化完善党风廉政建设和反腐败工作的具体抓手，坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，确保“两个责任”落深落细落实。要深入贯彻落实***八项规定及实施细则精神，以及上级党委有关实施意见，着力破解慢作为、不作为、乱作为问题，坚决遏制“四风”反弹。要不断加强警示教育，综合运用谈心谈话、检查抽查形式，把日常监督做实做细，发现问题苗头及时敲响警钟、扯袖提醒，确保时刻绷紧纪律规矩这根弦。要结合以案促改工作，进一步严肃执纪问责，聚焦重点领域、重点环节持续加大明察暗访力度，大力开展集中排查整治。同时，不断深化日常管理和监督，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力，持续保持惩治腐败的高压态势。

七是要不断夯实党的群众基础。强化落实职代会、两务公开等民主管理制度，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要不断加大扶贫帮困力度，拓宽金秋助学、送温暖等帮扶和扶持渠道，不断完善相关管理机制。要结合公司各项事业发展，更加重视职工群众文体活动的开展，多形式开展劳动竞赛、技能比武、技术创新以及职工群众喜闻乐见的文体活动。要继续抓好创业技能培训班、岗位技能培训班等能力提升工程，不断建设更加适应公司发展形势、符合时代发展需求的干部职工队伍。同时，要在增强各类教育培训、实践活动的感召力、吸引力、渗透力上下功夫，结合中心工作创新开展群团品牌活动，搭建提升职工特别是青年职工能力素质的平台。

三、自加压力、主动作为，奋力推进全年党建目标落地见效

今年以来，大家普遍认识到了党建工作的极端重要性，普遍感受到了来自各级传导的强大压力。有的同志还亲身经历了上级的明察暗访和突击走访。这些都表明，随着全面从严治党的不断纵深推进，随着国有企业党的领导不断向下延伸，党建工作只会越来越重要，越来越加强；各级对党建工作的明察暗访和专项考核只会越来越细、越来越频繁；党建工作的标尺只会越来越高、越来越具体。对此，大家要以高度的责任感来对待党建工作，确保党的建设紧跟发展形势脚步，紧跟中心工作的需要。

一要落实首责。始终把党建工作摆在突出位置，大家要紧密结合各自工作实际，围绕解决党建工作“抓什么、怎么抓”的问题，及时研究党建工作面临的新形势、新任务，认真总结经验、提出对策，探索行之有效的办法和手段，确保党建工作各项任务落到实处。要做到既挂帅又出征，示范带动班子成员履好“一岗双责”，指导党务干事干好具体工作，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面。公司各党群部门业要切实担起责任，确保党建责任向基层一线的有效延伸。

二要讲究方法。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，处在改革发展和维护稳定第一线，担负着团结带领党员职工群众，凝聚起加快推进党的各项事业高质量发展的重大责任。大家作为一级党组织的负责人，就要切实担负起党建工作“第一责任人”职责。要做到善统筹，把党的政治、组织、思想、作风等各项建设统筹起来，整体谋划推进。要善融合，掌握本单位发展的实际情况，将党建工作与业务工作结合起来，在实际工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用。要谋创新，加强对党建工作的学习，把握新形势下党建工作的新特点、新规律、新要求，做到与时俱进，不断提高工作针对性和时效性。

三要健全机制。要结合党建工作目标，建立工作问题清单、任务清单和责任清单，形成有权必有责、权责相一致的责任体系，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。同时，要充分认识抓好党建工作需要各方协同用力，充分发挥党建工作领导小组作用，探索完善党建工作分工协作和联动机制，形成抓落实的合力。要结合当前企业改革攻坚三年行动，完善党建工作机制，加快形成权责明晰、分工明确、运转有序的常态化党建工作运转机制，形成推进党建的制度合力。

四要严格考核。进一步完善健全考核评价制度体系，坚持考核考党建，述职述党建，任用看党建，推动各级党组织和党员干部真正把抓好党建作为最硬的责任担在肩上、抓在手上、落实到位。要发挥考核作用，找准找实党建工作薄弱环节，有针对性地指出共性和个性问题，并督促推动落实整改。要用好问责利器，对党建工作推进不力、全面从严治党落实不好的单位和责任人，要严肃追究责任，以刚性问责倒逼党建各项任务有效落实。

同志们，发展是硬道理，党建是硬保障，今年是大事、要事、难事比较集中的一年，我们要坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，拿住真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不断提升党建工作水平，以抓好党建工作来聚合力、强动力、提效力，为全面完成年度目标任务，奋力实现公司高质量发展保驾护航。