基层党建重点项目清单(5篇)

篇一：基层党建重点项目清单

　　基层党建重点任务督办检查清单

　　（民办学校、民办园）

　　单位（盖章）：

　　年

　　月

　　日

　　重点项目

　　具

　　体

　　要

　　求

　　备

　　注

　　重点看是否有固定的活动场所；有成立支部的请示文件和上级批复文件；有按期进行换届的1、党组织组建情况

　　汇编资料；有支部相关企业信息台账（联合组建的包含所以联合企业信息资料）；有支部党员信息台账，同时建立动态管理机制，对留出、流入党员进行登记管理。

　　2、支部主题党日活动开展情况

　　按照县委支部主题党日工作提示，每月召开支部主题党日活动。重点查看《支部手册》《党员手册》记录是否完整、一致；支部是否有每次开展活动的方案、党员签到、党费缴纳记录、活动图片资料等。

　　3、落实“三会一课”情况

　　结合支部主题党日活动每月召开一次支部委员会和党小组会，每季度讲一次党课，其中支部书记、党建指导员带头讲党课。重点看是否有支委会、党小组会记录，是否有党课讲稿和党

　　课记录。

　　重点项目

　　具

　　体

　　要

　　求

　　备

　　注

　　4、开展组织生活会、民主评议党员情况

　　每年度至少召开一次组织生活会，开展一次民主评议党员。重点看是否有组织生活会工作方案；是否有个人对照检查材料、相互批评意见、问题整改台账；是否有专题组织生活会会议

　　记录；是否有民主评议情况汇总表。

　　5、派驻党建指导员情况

　　党建指导员每月至少2次，全年不少于15天，到所联系的“两新”组织了解情况，指导帮助企业开展党建工作。重点看是否有主管部门派驻党建指导员的文件资料；是否有党建指导

　　员参与或指导“两新”组织党建活动的记录。

　　看近3年是否发展党员，培养入党积极分子。重点查阅发展党员台账资料、会议记录是否完6、发展党员情况

　　整规范；看“两新”组织是否结合实际制定工作方案，开展党员招聘活动，是否开展查找“口

　　袋党员”“隐性党员”等党员组织关系排查活动。

　　7、创先争优活动开展情况

　　看是否结合单位实际，开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员示范机台”“党员示范班组”“党员寝室”和“我为企业献计献策”等活动。重点看是否有活动方案、图片资料。

　　重点项目

　　具

　　体

　　要

　　求

　　备

　　注

　　8、落实工作保障情况

　　非公企业按不少于企业职工年度工资总额的5‰比例落实党建工作经费，有条件的可采取无偿捐赠、会费划拨等形式，给予一定的党建经费支持。重点看是否有党建活动经费收支、使

　　用凭证。

　　9、信息党建学习和关注情况

　　全体党员要定期关注《共产党员》《黄冈党旗红》《黄梅先锋》等微信公众号，查看个人手机是否及时关注当日更新内容，是否积极配合做好重点、热点文章的关注、签到工作。

篇二：基层党建重点项目清单

　　2024年基层党建亮点和问题清单

　　一、主要工作亮点

　　.加强理论学习，创新〃新方法〃。今年以来，公司党委结合主题教育和“工作落实年〃活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。开展了"1+6+N〃主题党日活动形式，“1+6〃为规定动作，〃1〃即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用〃三会一课〃组织全体党员干部开展学习。”6〃即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。〃N〃为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学〃21次，开展廉政警示教育、〃爱老敬老〃党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。

　　.推进典型引路，营造〃新氛围〃。采取"典型引路〃工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人,以身边典型带动身边人。同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务

　　活动29次，服务居民达251人次。

　　.办好民生实事，展现〃新作为〃。今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。在供水保障上，投资*万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展""冬病夏治〃专项行动，投资*万元，新建锅炉1处及配套设施。同时，依托服务热线电话、便民微信群、微信公众号等平台，推进供热供水网上缴费业务办理，设立24小时服务热线，为居民提供全方位咨询。截至目前，抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次，解决居民供热设施气塞415次。

　　.推行网格服务，释放〃新活力〃。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现*,让“小网格〃释放〃大活力〃。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访〃三必访、三必看、三必查、三必巡〃。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口1128人，登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善*功能基础上，重点打造*示范点。自*阵地建设以来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起，居民满意率IO0%。

　　.拓宽服务内容，解决〃新需求〃。公司党委以党建聚合力，围绕*,拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展*活动，建立了*市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。同时，为进一步提升城镇〃颜值〃,公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20万余立方。

　　二、主要问题和不足

　　.党员的先锋模范作用有待进一步提升。退休党员*人，占党员总数的*%。受年龄和身体因素影响，在学习上缺少一定的主动性，在思想上放松了要求。先进性意识有所淡化了，认为退休了就放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致奉献热情有所消退。同时，个别在职党员在党组织生活和日常业务工作之间需要进一步权衡，在落实参与党组织生活责任的积极性和主动性方面有待进一步提升。对于新入党的党员、年轻干部等群体的培养和关注需要进一步加强，保证他们在实践中发挥应有的作用，以更好加强对党支部基层党组织的建设,提高组织凝聚力和引领力。

　　.党务工作者能力意识需要进一步加强。有的基层单位领导干部第一责任人意识不够强，对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识到位，对党建工作缺谋划、欠统筹；有的基层单位党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步，有时仍存在畏难情绪。有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展，但服务中心的能力不够充足，使在党建与业务融合时脱离本单位实际；有的党务干部在工作中存在应付思想，认为只要按要求、步骤和规定开展党建活动就可以了，没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进，也没有更好的引导党员干部发挥模范先锋作用，促进党建与业务融合方面缺少方式方法。

　　.党建促进业务发展作用不够明显。自成立公司党委以来，在党建与业务融合工作方面取得一定成效，但是党建工作促进业务工作方面还需要具体抓手和有效举措，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面还需进一步加强，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。在充分发挥统一思想指导工作的有效性上，需要将党的理论与思想，融于工作的思想指导当中，明确思路，统一思想。高站位、明要求是对具体工作的有效保障，在提高党员理论和思想站位的同时，需要关注意识指导实践的作用，提高工作积极性，将思想意识融入到业务工作中。

　　.党建工作创新不够充足。对照新时代党的建设总要求，个别基层单位党组织在党建工作开展方式存在传统的思路和办法偏多，创新的方式和载体较少。同时，在开展党建工作时，一般使用传统活动方式，在基层党建工作创新的能力和亮点上有待加强。同时，需要进一步结合工作实际，创造性地开展党建工作。面对内外部情况的变化，需要开展有针对性的工作和活动。在开展党建活动时，多采取常规的形式，需要关注提高活动的吸引力和凝聚力，增加活动的亮点，丰富活动的形式。在创新思路和精益

　　求精上，需要紧密围绕城镇建设、管理和服务重点工作，进一步提高，持续提升党建工作整体引领力和感染力。

　　.党员教育培训实施有待加强。首先党员培训内容有待优化。在党员培训过程中，除基层党组织书记和党务工作者之外，还需对新党员、青年党员、流动党员等党员群体做细致分类和开展个性化培训，避免党员培训内容出现同质化现象。其次，党员培训方式有待丰富。在党员培训中，〃教师讲、学员听〃的讲授式教学方式占较大比重，需要关注党员培训形式，创造性地采取灵活多样、丰富多彩的形式，以更好激发党员同志的学习积极性和主动性。再次，党员教育培训创新性有待加强。特别是在面对新形势下，需要投入足够多的时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的党员教育培训，以提高党员参与率，保证教育效果和质量。教育培训的目的是提高党员的思想水平和政治站位，在将教育培训的成果转化为精神动力，激发广大党员干创新发展的能动性方面有待加强，以促进公司高质量发展。

篇三：基层党建重点项目清单

　　2024年党建工作计划清单

　　一、加强党的组织建设。

　　1.全面落实党的基层组织建设责任制，加强基层党组织建设，提高基层党组织凝聚力和战斗力。

　　2.深化党员教育管理工作，加强对党员的教育培训，提高党员素质和能力。

　　二、推进党的思想建设。

　　1.加强党的意识形态工作，提高党员干部政治觉悟和思想认识水平，坚定马克思主义信仰。

　　2.深入开展党的群众路线教育实践活动，密切党群关系，增强党的群众基础。

　　三、加强党风廉政建设。

　　1.深化党风廉政建设，加强党员干部廉洁自律教育，坚决反对腐败现象。

　　2.推进党风廉政建设责任制，落实监督责任，加强对党员干部的监督管理。

　　四、提高党建工作科学化水平。

　　1.推进党建工作信息化，建设党建工作平台，提高党建工作效率和质量。

　　2.加强党建工作考核评估，建立科学的考核机制，激励党组织和党员干部积极性。

　　五、加强党建工作与业务工作的结合。

　　1.深化党建工作与业务工作的融合，推动党建工作与业务工作相互促进、相互支持。

　　2.加强党员干部队伍建设，提高党员干部的业务能力和水平。

　　六、加强党建工作宣传。

　　1.深入开展党的宣传工作，增强党的思想凝聚力和向心力。

　　2.加强党建工作经验交流，推广党建工作先进经验，提高党建工作的实效性和可操作性。

　　七、加强党建工作组织领导。

　　1.加强党建工作组织领导，建立健全党建工作领导体制，确保党建工作的顺利开展。

　　2.加强党建工作队伍建设，提高党建工作领导干部的能力和水平。

　　以上即是2024年党建工作计划清单，希望通过党的组织建设、思想建设、党风廉政建设、党建工作科学化水平、党建工作与业务工作的结合、党建工作宣传和党建工作组织领导等方面的努力，进一步提高党的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。

篇四：基层党建重点项目清单

　　目录

　　基层党组织党建工作任务清单.................................................-1-党组织书记抓党建工作任务清单.............................................-5-党组织副书记抓党建工作任务清单.........................................-7-党组织其他班子成员抓党建工作任务清单.............................-9-

　　基层党组织党建工作任务清单

　　1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。

　　2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。

　　3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。

　　4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上1次党课。

　　5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实整改措施。

　　6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。

　　7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。

　　8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部”

　　创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。

　　9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　　10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。

　　11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”

　　先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。

　　12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。

　　党组织书记抓党建工作任务清单

　　1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。

　　2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。

　　3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。

　　4.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。

　　5.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。

　　6.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。

　　7.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。

　　8.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。

　　9.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。

　　10.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。

　　11.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改方案，明确时限，牵头组织实施。

　　12.贯彻落实上级部署的其他党建工作。

　　党组织副书记抓党建工作任务清单

　　1.严格落实学校党建工作直接责任人职责，协助党组织书记研究策划党建工作重点任务和重要活动，协调各方力量，扎实推动学校党建工作开展。

　　2.配合党组织书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议。根据年度党建工作计划，协助党组织书记落实“三会一课”“主题党日”等党员日常教育管理任务，定期组织开展党内培训和党员远程教育。

　　3.牵头推进党建工作创新创优，围绕年度党建工作重点项目、特色项目开展调研，认真总结党建工作先进经验并及时推广。

　　4.研究制定先进典型选树培育方案，注重发现和挖掘先进典型，落实具体培育措施，充分发挥先进典型的示范和导向作用。

　　5.研究制定“七·一”纪念活动方案，组织系列纪念活动，提出优秀共产党员表彰名单。

　　6.协助党组织书记制定党员年度发展计划，严把党员发展关，规范发展程序；做好新党员的考察培养和审核把关，确保年度发展党员数量、结构、质量符合要求。

　　7.定期与党员、入党积极分子谈心谈话，加强党员思想教育和动态管理，及时处置不合格党员。

　　8.牵头做好《党员手册》的使用管理，建好党组织台帐。

　　9.牵头做好每月党费收缴工作。

　　10.党委（总支）建制单位，每季度要主持召开1次下属党支部书记例会，明确阶段性工作重点，检查目标任务落实情况。每半年对下属党支部进行1次党建工作专项检查，做好情况反馈。

　　11.做好党组织（含下属支部）的按期换届工作。

　　12.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

　　党组织其他班子成员抓党建工作任务清单

　　1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　　2.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　　3.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　　4.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。

　　5.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。

　　6.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育和日常管理。

　　7.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。

　　8.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。

篇五：基层党建重点项目清单

　　20XX年度各基层党（工）委党建工作重点项目

　　基层党(工)委：瓜洲镇

　　项目名称：开展镇领导干部驻村（社区）体验活动

　　项目内容：结合“大走访、大调研、大宣讲”活动，镇四套班子领导带头示范、以上率下，每月固定一天到分工村（社区）任党组织书记，开展蹲点体验活动，要求至少走访5户党员群众代表、走访1户能人大户、1家辖区企业，认真听取意见建议，填写走访记录，半年至少召开一次民情恳谈会，推动民情反馈、民事化解，引导党员干部转变作风。

　　基层党(工)委：高新技术开发区

　　项目名称：打造党群一体化示范点

　　项目内容：围绕“党建带工建、工建服务党建”主题，按照有场所、有设施、有标识、有制度、有活动、有成效的“六有”标准，依托青年公寓，在高新区南园打造开放式的党群活动阵地——“红色驿站”，整合党群组织资源，定期开展党建群团活动，如观看红色电影、举行专题讲座、开展技能培训等，在丰富青年职工业余生活、加强青年党员教育管理的同时，发挥以点带面、辐射带动作用，孵化培植一批非公企业党组织、非公企业党建工作典型，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

　　基层党(工)委：蒋王街道

　　项目名称：探索党员分类管理、积分考核新机制

　　项目内容：制定出台《关于开展党员分类管理的实施意见》、《蒋王街道党员分类管理积分考核工作实施方案》，统一制作并发放《党员积分卡》，通过采取“跟踪管理、动态积分、量化考核”的管理模式，形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理机制，进一步健全党员考核评价体系，不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力。

　　基层党(工)委：新盛街道

　　项目名称：社区干部访千家

　　点亮居民微心愿

　　项目内容：组织党员干部进行“三为”主题讨论，开展“我为居民点亮微心愿”活动，建立基层干部家访机制，明确家访对象、工作内容、相关要求、反馈评价等，引导社区干部深入了解、着力解决居民群众诉求。制定完善社区干部考核管理办法，引入第三方考核评估，将考核结果与年度评先评优紧密挂钩，引导党员干部转变工作作风，密切党群干群联系，真正建立社区干部与居民群众的连心桥。

　　基层党(工)委：邗上街道

　　项目名称：构建“城市金色楼宇”

　　打造“党建红色阵地”

　　项目内容：顺应街道楼宇经济快速发展的新形势，以联合广场为试点建立商务楼宇服务中心，在现代广场、华远大厦、云鹤大厦、星座国际等重点商务楼宇建立党组织，选优配强商务楼宇党组织书记、工作站人员、自治队伍，设立党群工作站、企业服务站、“白领驿站”、社区联络站，推进“党务、政务、社务”各类服务进楼宇，以党建工作创新推动协税护税、企业服务、共驻共建等重点工作。

　　基层党(工)委：双桥街道

　　项目名称：党同社团心连心

　　政社互动凝民心

　　项目内容：以新天地社团党建示范基地建设为抓手，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为目标，明确“专业化培植、规范化管理、项目化运作”的工作路径，通过培育扶持社团组织，探索社团党组织星级化评定，实行公益项目孵化指导，建立社工专家工作室，组织开展“服务城庆八大行动”，推动社团组织党建工作规范化发展，形成“党同社团心连心、政社互动凝民心”的良好局面。

　　基层党(工)委：竹西街道

　　项目名称：深化联系服务群众“五民工作法”

　　项目内容：围绕区委“能力作风深化年”要求，在街道、机关、村（社区）全面推广联系服务群众“五民工作法”，深入开展街道、村（社区）党员干部民情走访活动，推进民生信息互联互通，整合街道部门资源，建立健全统一受理—限时办结—及时反馈工作机制，推动“建民生档案、记民情日记、促民事会办、听民声反馈、重民意考评”工作步入规范化、制度化轨道。

　　基层党(工)委：西湖镇

　　项目名称：探索城乡结合部基层治理新模式

　　项目内容：顺应城市化进程加快的新形势，以西湖花园社区、翠岗社区为中心，把辖区内新商户、新居民纳入区域化大党建范围，建立“四缘”型党组织，搭建“协商议事、共驻共建”平台，成立志愿者服务团队，实施文化乐民惠民工程，组织开展社区服务、社区共建、居民自治、志愿服务等活动，有效放大党建工作效应，提升社区治理水平，增强广大居民对社区的认同感和满意度。

　　基层党(工)委：杨庙镇

　　项目名称：以党建促服务

　　以共建求发展

　　项目内容：建立以镇党委为核心、基层党组织为重点、基层干部为骨干、广大党员为基础的党建工作体系。整合产业园、创业园、赵庄村资源，建立区域党建综合服务中心党总支，服务园区中小企业、加强党员教育管理、推动党建工作开展，并以此为纽带，建立企业与村（社区）结对共建机制，实现发展共促、党员共管、服务共办，把党建工作成效落脚于推动园区发展、加快强村富民、为民解困解忧。

　　基层党(工)委：维扬经济开发区

　　项目名称：释放非公企业发展的“红色力量”

　　项目内容：按照“五有”（有队伍、有阵地、有活动、有实效、有特色）的标准，实施园区党建工作规范化建设，努力培植一批可看、可听、可推广的企业党建工作典型。加大汽车流通产业协会等领域党组织的组建力度，积极推进党的活动、服务和工作进入，强化政治引领和服务发展功能，努力推动党的建设由传统领域向新兴领域延伸，不断扩大党的组织和工作覆盖。

　　基层党(工)委：甘泉街道

　　项目名称：建立双塘工业集中区“红色驿站”

　　项目内容：针对工业企业集中分布的特点，拟在双塘工业集

　　中区建立“村企共建红色驿站”，开展工业集中区企业基本情况、服务需求调查摸底，组织企业与村（社区）结对共建，建立党建联席会议等工作制度，整合镇机关、村（社区）资源实行“组团式”服务，定期开展企业职工业务培训、岗位技能比武、各类专题讲座等活动，推进工业集中区党的组织和工作覆盖。

　　基层党(工)委：杨寿镇

　　项目名称：实施村（社区）党组织带头人队伍建设工程

　　项目内容：加强村（社区）党组织带头人队伍建设，通过建立教育培训常态化机制，不断提升发展村级经济、依法开展治理、做好群众工作的能力；明确抓党建具体责任，完善承诺履诺践诺机制，认真组织开展“公开承诺、党建述职、民主评议”等工作；规范工资收入、保险保障，实施有效激励办法，分类选树基层带头人先进典型，通过严格管理和关心关爱有机结合，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的一把手队伍。

　　基层党(工)委：槐泗镇

　　项目名称：开展村（社区）党组织书记“访企走组进户”活动

　　项目内容：以村（社区）党组织书记为主体，组织开展“访企走组进户”活动，通过走访企业、拜访农户，面对面听取意见，实打实解决问题。其他村（社区）工作人员按照网格划分参照执行。镇党委每季度由督办科牵头督查，年底由考核办牵头考核，并对党组织书记走访情况委托第三方进行群众评价测评，考核结果纳入年度综合考核。

　　基层党(工)委：方巷镇

　　项目名称：深化“乡村夜话”活动

　　自觉践行“三严三实”

　　项目内容：结合“三严三实”专题教育，在全镇党员干部中继续深化“乡村夜话”活动，以“三个一”专题研讨活动推动夜学更深一步，即每两个月举行1次专题研讨、每个月组织1次“双休日”讲座、每周组织1次集中学习；以“三个明确”推动夜访更实一些，即明确夜访任务和频次、明确夜访形式和内容、明确夜访重点和机制；以“三个结合”推动夜谈更进一层，即交友夜谈与统一思想相结合、与真听民意相结合、与增进团结相结合。

　　基层党(工)委：公道镇

　　项目名称：开展非公企业党建标准化建设，提升党建工作影响力

　　项目内容：将“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念贯穿于非公企业党建工作始终，着力优化组织体系、队伍建设、载体打造三个重点，通过对未单独建支的企业兜底覆盖、建立联合支部和行业支部，建强“三支队伍”，实行“五建五送”，定期组织开展企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持的党群活动，不断扩大非公企业党建覆盖率和影响力，有效促进党建工作、企业发展双赢。

　　基层党(工)委：区级机关工委

　　项目名称：机关党建星级化评定、规范化建设

　　项目内容：围绕思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设五

　　个方面，对党员教育培训、支部换届、党员发展等内容提出量化标准和推进措施，实现基础工作“菜单式”作业、项目化推进。按照基层党组织“五个好”标准和服务型党组织建设“六有”总体要求，对区级机关基层党组织实行星级化管理，以分定星，以星定级，引导对标创建，提升党建工作规范化水平。立足“机关党建走在前、作表率”，继续深入开展“三服务三促进”、“岗位争创”、“三为”讨论实践等活动，推进“三严三实”教育进机关、进支部，努力营造党建工作浓厚氛围。

　　基层党(工)委：经信委

　　项目名称：打造学习型党组织

　　建设学习型干部队伍

　　项目内容：开展以“周学一文、月读一书、季撰一稿、年讲一课”为主题的“四个一”学习型机关创建活动。将每周五下午定为“支部统一学习日”，将每月首个工作日的周五下午定为“局全体干部固定集中学习日”，采取领导带头学、集中分散学、互动交流学和考核督促学等多种学习形式，不断提高学习的针对性和有效性。同时，将“四个一”的学习内容形成笔记，并由部门考核，量化学习成果，年终评选学习典型2-3人，作为年度先进个人评选依据。

　　基层党(工)委：邗江公安分局

　　项目名称：实施文化育警工程

　　打造文明善战之师

　　项目内容：秉承“文化育警、文化强警”的理念，强化党组织政治引领功能，结合新建办公大楼，规划建设公安讲堂、道德讲堂以及电子阅览室等学习场所，开辟党建文化长廊、文化墙、文化角，全面拓展警营文化阵地，组织开展主题文化活动，加强“书

　　香警营”建设，打造警营文化新亮点，培育文化警营、文明警队，为公安各项工作的开展提供有力保障。

　　基层党(工)委：教育局

　　项目名称：加强师德师风建设

　　永葆党员教师先进性

　　项目内容：围绕“师德建设巩固年”的工作目标，与各校签订《20XX年师德建设工作责任书》，进一步完善师德建设“六大机制”，深入实施师德建设“七项行动”，全面落实师德建设“八项措施”，引导教师党员在各个岗位上发挥模范带头作用，提振教师队伍精、气、神。

　　基层党(工)委：卫计委

　　项目名称：推行片医模式

　　打造群众健康服务团队

　　项目内容：以党员为骨干，组建医生、护士、公卫医师和乡村医生为成员的“家庭医生健康服务团队”，进行系统培训和教育。家庭医生与居民签订服务协议，全面掌握签约对象的健康信息，认真履行服务协议承诺内容，免费建立健康档案并对档案进行维护，主动寻医问诊，接收社会公众的评议与监督。

　　基层党(工)委：城乡建设局

　　项目名称：搭建党建信息化平台

　　促进服务型党组织建设

　　项目内容：针对局党员人数较多、分布较散，集中性学习难以组织的实际，以局网站和QQ群为平台，设立网上学习交流园地，通过定期发布学习文件、教育视频等，搭建学习平台；通过及时发布局党委及下属各总支（支部）活动动态，展现党组织和

　　党员风采，搭建宣传平台；通过不定期组织专题讨论，发布心得体会、调研文章等，搭建交流平台；通过发挥党组织在城建工作中的龙头作用，开展服务型党组织争创活动，搭建服务平台。

　　基层党(工)委：交通局

　　项目名称：探索量化管理模式，实行党员积分制考核

　　项目内容：针对机关党员教育管理抓手不多、办法不新的实际情况，制定党员积分考核办法，实施量化管理，实行积分制考核。考核涉及加减分和“一票否决”项目。区分考核等次，分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。加强积分结果运用，与党员民主评议、优秀党员评选和年度考核相结合，作为评先评优重要依据。

　　基层党(工)委：水利局

　　项目名称：开展党员干部常态化联系服务群众活动

　　项目内容：围绕“三为”主题，深入开展“三服务三促进”活动，推动机关与社区、党员与群众“双结对”，组织机关党员进社区参与志愿服务、矛盾调处等。利用“水法宣传”、水资源管理、农机推广、农机技术指导、河塘整治等工作的开展，让机关党员干部深入基层、深入田间地头，更好的服务群众。

　　基层党(工)委：粮食局

　　项目名称：推进非公企业党建工作标准化建设

　　项目内容：以牧羊有限公司党委为主体，以“党组织设置标准化、制度建设标准化、党建主题活动标准化、基础台账标准化”

　　为主要内容，大力推进非公企业党建工作标准化建设，以此为切入点，把党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用细化、量化到企业日常运营和精神文明建设之中，为推动企业健康快速发展提供政治保证。

　　基层党(工)委：供销联社

　　项目名称：设立党员关爱基金

　　项目内容：针对供销合作联社老党员、困难党员、集体改制党员较多的实际情况，拟设立党员关爱基金，成立党员关爱基金领导小组及办公室，制定党员关爱基金实施办法，引导党员领导干部带头捐款，做好表率；严格基金管理，设立专门账户，确保基金专款专用，合理使用。基金主要用于帮扶供销系统中生活困难党员、本人或家庭遭遇突发性事故党员；作出突出贡献的困难党员。

　　基层党(工)委：政务服务管理办公室

　　项目名称：文化铸魂提素养

　　服务发展塑形象

　　项目内容：围绕“为发展服务、让群众满意”的工作定位，以文化沙龙、中心讲坛、中心辩坛、中心书坛等多种形式的文化活动为载体，深入开展主题读书和业务学习活动，促进政治素质和业务素质“双提升”；继续推进“窗口擦亮行动”，设立“红旗窗口”、“共产党员示范岗”，组织开展“三比三亮”主题竞赛活动，引导党员职工“比技能、比作风、比业绩”，为发展护航、为群众服务。

　　基层党(工)委：市场监督管理局

　　项目名称：打造党员新队伍

　　加快融合促发展

　　项目内容：以机构调整为契机，以部门重组为起点，在全系统开展“强能力、优作风、促融合、展风采”主题实践活动，通过组织“三为”大讨论、“三严三实”主题教育、“迎七一、颂党恩”系列活动、“忆峥嵘岁月、保军人本色”重走军营活动，引导全系统党员干部增强大局意识、服务意识和争先意识，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动市场监督管理工作迈上新台阶。