基层党建工作自查情况报告
半年来，乡党委以“不忘初心、牢记使命”为主题，按照州委、县委的总体思路，紧密围绕“增强管党意识、落实管党责任”党建工作要求，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，认真落实基层党组织建设工作各项任务，上半年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越，现将自查情况报告如下。
一、基本情况
乡地处县北部，乡政府驻地距县城镇43公里，平均海拔3003米，属典型半农半牧区。辖、、、、、6个行政村，15个自然寨，2017年底有农业户582户3124人。全乡设有7个党支部（其中机关支部1个）。全乡共有党员162名，占全乡总人口的5.2%，其中农村党员114名，占农业人口的3.4%，妇女党员33名，占党员数的20.4%，退休党员5名,预备党员15名，入党积极分子17名，申请入党人员22名。党员中最大年龄84岁，最小年龄22岁，平均年龄46.8岁。上半年新发展党员8名。
二、主要做法
（一）强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
认真落实县委决议决定和会议精神，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决
党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订党建工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
（二）强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
一是加强乡村班子自身建设。建立健全乡村班子各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了班子的集体领导地位，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子。二是加强乡村干部理论学习。自觉做到带头学习、带头记学习笔记、带头写心得体会，组织乡村干部认真学习教育实践活动的一系列会议文件精神，切实把思想和行动统一到中央和省委、州委、县委的部署要求上来。三是落实村党支部书记“一定三有”政策。努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制，保障了农民群众行使
民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
一是加强干部队伍管理，转变干部作风。合理安排干部职工分工，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，制定了“乡机关干部绩效管理考核办法”，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。二是做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持党员发展标准，严把党员入口关。上半年确定党员发展对象10名，新发展党员8名。建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理；在春节、“三八”“七•一”对困难党员开展慰问和表彰活动。建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系，充分发挥党员先锋模范作用；进一步完善党务公开制度，推行“一定两议三公开”制度，着力规范村级民主管理工作。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。三是强化村干部教育培训，规范村干部管理。抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、以会代训及参加县委组织的培训等方式对村干部进行培训，有效提高了村干部的素质；制订出台了《乡村干部管理暂行办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。四是加强党风廉政建设。年初，乡党委与各村委、各站所分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
（四）、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
1、深入开展软弱涣散党组织集中整顿工作
一是深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。全乡上下做到了学习教育“全覆盖”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式查找不足，累计走访群众280人次，召开座谈会15场次、参加人员超过150人次，发放征求意见表450余份，开展谈心谈话20多人次。二是从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。在召开的民主生活会和各党支部的专题组织生活会，切实达到了“红红脸、出出汗”，触及思想，接触实质，具体深刻的要求。据统计，各党支部党员累计提出200余条批评意见。共有113名党员参加民主测评，其中总体评价好的有40人，一般的有84人。三是分类整改，建章立制，确保整顿工作取得实效。针对查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，乡领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。
2、巩固党建提升工程
一是深化实施六大行动。结合开展软弱涣散党组织集中整顿和精准扶贫工作，深入学习党章，组织开展看家乡变化、谈家乡发展、唱革命歌曲等活动，积极宣传党的富民惠民政策，增强感党恩、报国情的意识，切实让党旗飘在党员干部和百姓心间，强化党在群众心中的地位。不断发展壮大村集体经济，采取“支部+合作社+农户”的运作模式，先后成立了村道地中药材大黄种植专业合作社和村优质油菜种植专业合作社，充分发挥基层党组织引导服务作用，在集体经济组织中发展党员、培养干部。二是认真落实后进党组织转化提升工作。积极安排村村干部，特别是支部书记和村长参加各类培训，并以软乡弱村集中整顿和精准扶贫工作为契机，组织党员干部认真学习党的各项方针政策，提高工作能力，增强党组织的战斗力；邀请本村老党员、老干部讲述自身经历，现身说法，教育广大群众感党恩；组织该村年轻群众参加就业培训，提高就业技能，促进劳动力转移；引导广大群众积极参与到各村幸福美丽家园巩固提升项目、村级排洪设施建设、农田灌溉项目、公用牧道建设、畜种改良等项目。
3、党建促经建，全乡经济实现较快发展
一是产业结构调整方面。依托德阳援建项目，完成了、、、4个村产业发展项目；投资18.5万元用于蔬菜、油菜种植，完成了、两个村的产业提升项目。二是基础设施建设方面。投资300余万元，在村、村、村、村、村实施小农水项目，建设面积2800亩，现已完工90%。
三、下半年工作安排
半年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范；四是党员管理工作还有待进一步加强。
下半年乡党委要继续以习近平来川视察讲话精神为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥各级党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把全乡党建工作不断推上新的台阶。
一是继续坚持理论学习，进一步完善“三会一”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。
二是狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念；认真落实基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
三是继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对党员干部进行严格认真的监督和考核，督促做好共、青、妇等群团组织工作，并按照章程有序的开展工作。
四是加强党员素质培养，促进自身教育。进一步深化“藏羌城乡党旗红”党建提升工程，加强党员的道德建设，组织
入党积极分子参加学习培训，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
五是扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本乡经济水平。
六是深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平。
七是强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率；做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
作风建设“六大”专项行动有关实施方案
作风建设“六大”专项行动有关实施方案
关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知
各乡镇,街道,、市级机关各部门:根据绍兴市有关工作要求和《中共**市委办公室、**市人民政府办公室印发〈关于开展作风建设“六大”专项行动的意见〉的通知》,嵊市委办发[2015]25号,精神～市作风办加强工作协调～督促指导各重点工作牵头部门,单位,制定了相应的实施方案。
现将市纪委、市委组织部牵头制定的《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》～市委办、市府办牵头制定的《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》～市审批服务中心牵头制定的《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整治实施方案》～市纪委牵头制定的《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》～市机关党工委、市机关事务局牵头制定的《开展治理小微浪费专项行动实施方案》印发给你们,开展“三严三实”专题教育实施方案另发,～请结合实际～制定完善相应的细化方案～抓好贯彻落实～确保作风建设“六大”专项行动取得实效。各乡镇,街道,、市级机关各部门推进“六大”专项行动的工作～要列入党风廉政建设责任制和作风建设检查考核的重要内容。市作风办将对五个《实施方案》落实情况开展监督检查～协调查处违规违纪行为～做到发现一起、查处
一起。各乡镇,街道,、市级机关各部门要注意总结宣传工作中的好做法、好经验～以及发现的问题、曝光的典型、破解的措施等～及时报送至市作风办,联系人:**～联系电话:**～**@163.com,。
附件:1(《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》
2(《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》
3(《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整1/8页治实施方案》
4(《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》
5(《开展治理小微浪费专项行动实施方案》
**市作风建设领导小组办公室
2015年4月17日
开展“为官不为”问题专项整治实施方案
,市纪委、市委组织部牵头,
为深入贯彻落实中央～省、绍兴市以及市委深化作风建设有关要求及精神～深入推进我市作风建设～经研究～决定今年在全市开展“为官不为”问题专项整治。方案如下:一、整治目标
落实全面从严治党、从严管理干部的各项要求～大力加强制度机制建设～引导各级党员干部进一步坚定理想信念～增强规矩意识～崇尚担当精神～在推动全市改革发展的实践中勇于担当、开拓进取、奋发有为、克难攻坚。同时～针对一些党员干部
“决策失误、担责不够、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、平庸无为、行为失范、效率低下、纪律松弛、顶风违纪、索拿卡要、权钱交易”等行为～严肃问效、问绩、问责～强化责任追究～促使党员干部精神再
照奖优、治庸、罚劣的原则～不断完善体现作风建设
导向的工作机制和制度～将党员干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况～纳入工作目标考核的具体内容～作为干部提拔任用的硬指标～坚决改变干多干少一个样、干好干坏一个样的现象～激励干部奋发进取、创先争优。
牵头单位:市委办、市府办、市纪委、市委组织部、市人力社保局等,参与单位:各乡镇,街道,、市级机关各部门
2/8页三、方法步骤
专项整治活动分四个阶段进行:1.宣传发动(4月上旬)。各乡镇,街道,、市级机关各部门按照专项整治实施方案要求～及时进行传达学习、动员部署～使全体机关党员干部和工作人员及时了解有关文件精神～掌握开展专项整治工作的有关要求～积极主动地参与到专项整治工作中去。各乡镇,街道,、市级机关各部门整治“为官不为”问题的相关实施细则或行动方案及时报市作风办备案。
2.自查整改(4月中旬至10月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门结合自身实际～对照专项整治内容～通过问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式～广泛征求各方面的意见建议～认真查找本地本部门存在的问题～做到客观真实～不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。对查摆出来的问题～要及时进行汇总～列出问题清单～深入剖析原因～提出整改措施～建立整改台账～明确整改时限～实行销号式管理。
3.监督检查(4月中旬至12月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门通过受理举
报、随机抽查、重点检查、明察暗访等～不定期开展督查工作～严肃查处违规违纪典型案例。特别对市委、市政府部署的重点工作推进、重要任务落实、重大项目建设等～要抽调力量～成立检查组～进行跟踪督查～对项目推进不力的进行倒查追责。
4.建章立制(12月底前)。各乡镇,街道,、市级机关各部门
按照标本兼治、纠建并举原则～认真总结开展专项整治工作的情况～对检查中发现的问题～查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其要结合基层实际～依法依规建立完善有效管用的工作制度～将干部作风建设情况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩～与推进本地本部门履行职责、工作落实结合起来～认真抓好落实～确保专项整治工作见人见事、取得实效。
四、工作要求
3/8页1.加强领导指导。各级党委,党组、工委,要认真落实抓作风建设的主体责任～把开展专项整治活动摆上重要议事日程～成立专门组织～抽调工作力量～确保专项整治工作有人抓、有人落实。各级领导干部要从现在做起～从工作抓起～从自身改起。党委,党组、工委,主要领导作为第一责任人～要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动落实～同时要带头开展自查自纠～及时整改自身在“为官不为”方面存在的突出问题。领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求～抓好职责范围内的专项整治工作～以严的要求、严的标准、严的措施～把自己摆进去～把分管部门摆进去～把分管
工作摆进去～对查摆出来的问题立说立行、及时整改。
2.精心组织实施。各乡镇,街道,、市级机关各部门要按照全市统一要求～扎实推进本地本部门的专项整治工作。各牵头单位要积极履行主体责任～认真抓好组织实施～加强与参与单位的协调沟通～具体工作既各司其职、各负其责～又密切配合、形成合力。
3.把握政策导向。正确区分改革过程中工作失误、先行先试探索失误与违纪违法、失职渎职的关系～建立容错免职机制～既严肃处理违纪违法违规问题～又正确对待一些干部在改革过程中出现的失误～真正做到旗帜鲜明地保护改革者、支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、鞭策落后者、问责错乱者,正确处理自查与被查的关系～坚持自查从宽、被查从严的原则～各单位对自查阶段发现的较轻微的问题～可作为整改事项免于处理,一般性问题～可依法依纪从轻从宽处理。
4.强化监督问责。各纪检监察组织要认真履行监督执纪问责的职责～按照市委、市政府要求～严格监督检查～严格执纪问责～对督促检查中发现的问题～严格按照有关问责追究办法追究有关人员责任～对典型问题及时通报曝光～持续释放有违必究、执纪必严的强烈信号。特别是专项整治活动以后～各单位发现的问题～或是上级部门督查和媒体曝光的问题～除依纪依法从严对当事人予以处理外～要4/8页实行“一案双查”～追究相关领导的责任。
5.营造工作氛围。在市级主流媒体开设专栏～及时宣传专项
整治工作的要求及活动推进情况～营造“人人知晓、个个参与”的良好氛围。培育树立一批勇于改革创新、善于攻难攻坚的先进典型～总结宣传先进事迹～营造履职干事、为官有为的良好风气。畅通投诉举报渠道～市作风办向社会公布投诉电话,8302697596178,和电子举报信箱,xnb96178,163.com,～安排专人受理群众投诉～切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访督查等工作。
开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案
,市委办公室、市政府办公室牵头,
为认真贯彻落实绍兴市委、市政府有关文件精神～扎实推进党建“五个年”活动～根据《关于开展作风建设六大专项行动的意见》～现就重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动制定如下方案:一、工作目标
针对企业群众反映的“项目推进难”问题～按照“项目业主反映审批问题必查、民生项目迟迟不落地排查、投资业主撤回在嵊投资倒查、招商引资项目审批服务情况定期抽查”的要求～重点确定一批落地难、开工难、推进难的重点项目～进行跟踪督查～特别要严格倒查一批已立项未开工或已拿地未开工～且久拖未果的项目～倒逼各地各部门加快推进重点项目落实。
二、工作内容
1.协调推进重点项目建设。确定年度重点政府投资项目和产业投资项目～根据项目建设要求～掌握落地、开工、推进等方面进展情况～对实施过程中存在的困难～坚持“统一部署、集中破难”与“属地管理、分级
负责”相结合～认真分析原因～组织召开协调会议～督促协调解决。
牵头单位:市委办公室、市政府办公室、发改局、经信局5/8页
党建工作简报(基层党建工作简报)
20xx基层党建工作简报【一】
3月22日下午，市委外宣办召开基层党建工作新闻发布会。市委常委、组织部部长武林东出席发布会并向新闻媒体通报了20xx年我市基层党建工作情况及20xx年的工作思路。
武林东介绍，20xx年以来，市委认真贯彻中央和自治区党委全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，搭建了“书记面对面”谈党建工作平台;实施了固本培元书记引领、规范建设、源头培育、素质提升、示范带动、基础保障等“六大行动”;并在广西率先出台了抓党建促脱贫攻坚工作“1231”考核实施办法和贫困村党组织书记“4321”综合考评管理办法，出台了领导干部干事创业容错纠错机制。
通过党建的引领，干部敢于担当，新能源汽车、电子信息、生物制药等产业从无到有、无中生有，新兴产业培育风生水起，开启了“贵港制造”新纪元。同时，脱贫攻坚工作扎实有效开展。
武林东表示，20xx年，我市将继续坚持行之有效的办法，以钉钉子的精神，持续发力、久久为功，重点在搭建书记问效党建工作平台、开展五项集中攻坚、补齐基层党建短板等五个方面开展工作。
20xx基层党建工作简报【二】
3月26日，榆林市委书记胡志强用一整天时间，不打招呼、随机选择，深入榆阳、横山、米脂、佳县等4个县区的乡镇与农村，明察暗访基层党建、脱贫攻坚和农村环卫等工作，强调要强化与提升
基层党建规范化水平，卷起裤腿走基层、撸起袖子加油干，以党建工作促进脱贫攻坚、农村环境卫生整治等工作，切忌“两张皮”，持续“双推进”。
一天来，胡志强轻车简从，行走在沟岔梁峁，先后来到榆阳区鱼河镇、横山区党岔镇、米脂县龙镇马湖峪村和沙家店镇、佳县金明寺镇和通镇向阳湾村等地，走进乡镇党建室与农村“两委”会，翻资料、查记录、问情况，明察暗访基层党建、脱贫攻坚和农村环卫等工作。在明察暗访中，各项工作整体上是好的，但也存在不少亟需整改的问题，“基层党建不规范，存在‘两张皮’现象!”胡志强还严肃地指出，基层党建工作与其他重要工作缺乏同频共振、缺乏深度融合。
胡志强指出，党建是一切工作的统领，要持续加强乡镇与农村党建工作，持续抓好“七项重点任务”落实，动态整顿基层软弱涣散村党组织，推动基层党建有效提升、全面过硬。各县区要指导乡镇农村党建工作，推进基层党建规范化，解决基层党建“怎么干”问题，让基层党员干部成为党建工作的“行家里手”，打通“最后一公里”，把党的政策与要求传导到最基层。要注重工作创新，既要接天线，更要接地气，努力增强群众在基层党建工作中的获得感。
胡志强要求，要把党的政治优势和组织优势有效转化为脱贫攻坚优势，卷起裤腿走基层、撸起袖子加油干，靶向施策，精准帮扶，以党的建设促进脱贫攻坚。要加强组织领导，不断提升和发挥村级组织的战斗堡垒作用、基层党员的先锋模范作用，把好事办好，带领群众迈向更高质量的小康生活。
胡志强强调，农村环境卫生整治事关群众幸福指数的提高，要广泛宣传教育，引导群众树立良好的环境卫生意识。要完善机制，强化管理，探索长效机制，不搞“运动式”，突出抓好城乡结合部、公路沿线、河道两旁、农村房前屋后等环境卫生整治，培育文明新风。
榆林市委常委、市委秘书长雷正西一同明察暗访。
20xx基层党建工作简报【三】
“党建也是生产力，抓好党建添活力”。青阳县全面落实党建责任，着力抓基层打基础，奋力拓载体求实效，有力发挥农村基层党组织的政治功能和服务功能，带动农村经济社会全面发展进步。
“火车跑得快，全靠车头带”。青阳县坚持“慎重选、精心育、细心管”，抓好乡村党组织带头人队伍建设。去年3月，全县11个乡镇集中召开党员代表大会，进一步优化年龄、学历、知识结构。在村“两委”换届工作中，按照“有干劲、较年轻、思路清”的标准，把110名有工作责任心、农村工作经验丰富和具有一定创富带富能力的优秀人才，选拔到村党组织带头人岗位上;从县直单位选派50名优秀干部，到贫困村、重点任务村以及软弱涣散村担任书记;选聘43名高校毕业生到村任职，其中18人被选入村“两委”，6人通过公开选拔担任书记。
“一名党员就是一面旗帜”。青阳县以增强农村基层党组织政治功能和服务功能为目标，努力探索创新，选树先进典型，有效提升了党员队伍战斗力。实施了“千百十”工程(即千名党员亮牌经营、百名党员激情创业、十佳支部示范引领)，1100余个党员经营户开展挂牌经营，113户“百名党员激情创业”对象重点展示，引导创业党员积极发
挥自身特长开展承诺，充分发挥创富带富作用。
同时，全面开展“亮承诺、评星级、转后进”活动，全县共有7700余名党员结合自身实际作出公开承诺,承诺事项1.1万件。建立党员星级评定和民主评议机制，对党员参加组织活动实行积分制管理，引导党员亮出承诺、晒出形象，对后进党员帮教转化，营造了奋勇争先、唯恐落后的良好氛围。
青阳县不断延伸和拓展党建工作内涵，积极打造立得住、推得开、叫得响的特色党建品牌，有力地发挥了农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如丁桥镇永平村开展“村企共建”，有力改变了村容村貌;陵阳镇杨梅村设立党员责任岗，党员主动亮出承诺，积极服务群众;庙前镇高源村抓党建促旅游，发展村级集体经济带动村民脱贫致富;杜村乡河东村开展党员百分制管理，创新党员管理模式。这些创新举措在加强党建的同时，有力地促进了农村各项事业发展。
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基层党组织建设年-基层党组织建设年
在基层组织建设年中突出“五坚持”着力“五解决”
开展基层组织建设年活动，是党中央作出的重要部署，是加强基层组织建设的重要契机。确保基层组织建设年取得实际成效，实现“集成升级”目标，必须按照李源潮部长“坚持解难题、办实事”的工作要求，抓重点、攻难点、破盲点、创亮点，着力解决基层党组织建设中的突出问题。
坚持全面推进，狠抓工作覆盖，着力解决基础不牢的问题
开展基层组织建设年，必须抓住基-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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层党建工作重要领域，加强分类指导，推进全面覆盖，使基层党组织普遍实现晋位升级，打牢基层基础，夯实党在基层的战斗堡垒。在乡村，重点推进“文建明工作法”推广全覆盖，引深“五好”乡镇党委创建活动；推进“四议两公开”工作法推广全覆盖，确保全议全公开、真议真公开、会议会公开；推进星级目标管理全覆盖，对三星级以上农村党组织提档升级，对三星级以下后进村党组织集中整顿、教育转化。在社区，重点推进“三有一化”全覆盖，围绕社区布局调整及时跟进党组织设置，开展各种联建共建结对活动，推行网格化管理、组团式服务。在机关，围绕机关党建走在前头计划，重点推进创建“三服务两满意”党组织工作全覆盖，建立完善挂牌服务、设岗定责、服务承诺制度，积极开展定点扶贫、下乡住村活动。在非公企业，重点推进党的组织和党的工作全覆盖，积极开展集中组建、“双找双培”、“双强六好”活动，不断提高组建率，壮大非公企业党员队-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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伍，促进企业党组织作用有效发挥。要统筹推进各领域党员培训全覆盖，在党员中开展争当“十星级党员”活动，提升党员教育管理水平。
坚持创新引领，实施六大工程，着力解决动力不足的问题
基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势新情况，以改革创新精神不断为基层党建工作提供新动力、赋予新内涵、培育新抓手。实施党建引领工程。坚持抓思想建设引领新理念，抓组织建设引领新活力，抓能力建设引领新作为，抓作风建设引领新风气，发挥好党建工作在转型跨越发展中的引领保障作用。实施党建惠民工程。设立党员关爱帮扶基金，加大老干部、老党员、困难党员慰问帮扶力度和党员创业扶持力度，积极为党员群众办实事、解难事、做好事。实施党建先锋工程。基层党组织建设年开展“三晋先锋在行动、转型跨越作表率”、培育“百强支部、百佳书记、百优党员先锋”活动，推动基层党组织和-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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党员创先进、争优秀。实施党建创新工程。大力开展党建创新活动，以项目化管理办法实现基层党组织党建创新项目全覆盖。实施党建品牌工程。积极打造党建馆、《忠诚》党建期刊、组工报、党建网、红色革命教育基地等党建宣传品牌和党员教育品牌，开展“党建品牌创建”活动，努力实现“一乡一品”、“一村一品”党建品牌创建计划。实施党建和谐工程。开展“千名干部进百村入万户送政策、送文化、送技术、送温暖”活动，实施社区党组织贴心、安心、暖心、舒心、开心“五心”服务，提升党组织社会管理能力。
坚持示范带动，打造工作典型，着力解决标准不高的问题
培育典型是基层组织建设年的重要内容，也是推动活动开展的重要方法、有效途径。针对基层党建工作存在的不平衡、不规范、不适应等问题，要通过创建综合性党建示范村，打造一批党建标杆，在彰显工作成效、提升工作品位-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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的同时，使广大基层党组织学有目标、赶有方向，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。要坚持高标准。党建示范村要达到有坚强有力的领导班子、作用突出的党员队伍、设施完善的活动阵地、科学规范的工作制度、丰富有效的活动载体、清晰具体的发展思路、整洁稳定的村级环境等目标。要采取硬措施。明确乡镇党委书记是创建工作第一责任人，党委副书记、组织委员和村党组织书记是直接责任人，建立机关党组织、组织部机关干部和乡镇干部包联、帮扶、指导制度。要注重严要求。在及时总结、宣传、推广党建示范村好经验、好做法的同时，建立督促检查、定期复审、评比通报等制度，实行动态管理，不断提升示范村建设水平。
坚持务实管用，完善体制机制，着力解决落实不力的问题
“抓落实”是基层组织建设年的基本要求。抓落实离不开科学管用、健全完善的制度保障。基层党组织建设年通过-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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提升基层党建制度化水平，使现有制度得到落实、工作制度逐步健全，才能确保基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。要按照李源潮部长“各项工作要在支部落实、在支部见效”的要求，深入开展“党建制度执行年”活动，组织党员认真学习现有党建工作制度，以支部为单位认真查找自身在制度执行中的突出问题和薄弱环节，制定具体整改方案，严格执行每一项党建工作制度，规范党的组织生活，增强党员意识，确保党员义务履行。要按照李源潮部长“每个党支部都要建立一项创先争优长效制度”的要求，重点建立基层党建工作“述、评、考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，不断完善党建工作责任制；建立创先争优“一承诺、四评议、三公开”工作机制，引深公开承诺、领导点评、群众评议等做法，确保创先争优党组织和党员行动全覆盖；建立“四联系四服务四评议四创优”工作机制，形成党委-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------
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委员、党代表、党员、群众以及基层党组织联系服务网络，实现党组织和党员干部联系服务群众制度化、常态化。
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地方Local开展“六大行动”奋力推动国企党建质量实现新提升浙江省属企业党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实施基层党组织“组织力提升工程”。全面推行党支部“B+T+N”建设，实施党支部“堡垒指数”和党员“星级指数”管理，推行党支部底线管理，抓严抓实基层党支部建设，推动国企党建质量实现新提升。文=浙江省国资委近年来，浙江省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大和全国、全省国有企业党建工作会议精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，以开展固本强基、清廉国企、公司治理、人才强企、能力提升、铸魂聚力等“六大行动”为牵引，全面从严加强省属国有企业党建工作，有效推进各项重点任务落实落地，奋力推动国企党建质量实现新提升，国企党建呈现全面推进、重点突破的良好发展态势。集团、交通集团、物产中大集团、巨化集团、机场集团、能源集团、建设集团、海港集团等10家省属企业，精心组织开展了企业党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥、总部机构改革、董事会建设、基层党建、选人用人、人才强企、公权力监督、意识形态、企业文化、党建引领发展等十项试点工作。委机关党建口处室干部多次深入各试点企业，一道研究谋划试点工作方案，进行调研指导，开展座谈交流，商议对策措施，并主动争取省委组织部、省委宣传部、省纪部工作条例（试行）》，积极指导督促省属企业党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实施基层党组织“组织力提升工程”。在省属企业基层党组织中全面推行党支部“B+T+N”建设，实施党支部“堡垒指数”和党员“星级指数”管理，推行党支部底线管理，抓严抓实基层党支部建设，省国资运营公司、杭钢集团、省建设集团、物产中大集团等大部分省属企业编印了基层党组织标准化规范化建设工作手册和基层党建工作指引。深入开展“一支部一特色”创建，积极指导省交通集团深化创建高速窗口“美丽站所2.0”，被浙江大学作为国企党建教学样本。以组织开展十项试点为载体，全面提高党建工作质量水平委等有关部门支持，指导抓好试点工作。以推进支部标准化规范化为更加高标准高质量全面抓好国有企业党建工作，着力打造地方国企党建工作新标杆，我们选择在省国资运营公司、杭钢集团、国贸我们认真落实《中国共产党支建设为重点，不断提升国企基层党组织组织力以理顺国企党建工作体制为突破口，不断完善国企党建管理制度体系72现代国企研究MODERNSOERESEARCHAugust,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
我们坚决贯彻落实省委决策部署，将原由省直部门、地方党委管理的8家省属企业和省直机关工委管理的52家中央所属在浙企业党组织，归口省国资委党委统一管理，初步理顺省属企业党建工作管理体制。目前，隶属于委党委的基层党组织有1.02万余个、党员15.52万余人。在省委印发《关于全面加强新形势下国有企业党建工作的意见》后，及时出台实施《浙江省国有企业党建工作责任制实施办法》，组织开展23家省属企业党委书记及指导省属企业分级分类进行述职评议考核，明确从2018年起，省属企业党建工作考核权重不低于20%。制发省属企业党委落实党建工作责任制考评办法、年度省属企业党建工作考核细则等有关制度文件。全面落实完成党建工作要求进公司章程，推进全面完成省属企业、在浙央企集团本级及所属二级子公司和市县一级国企章程修订，指导省属企业修订党委议事规则。调研、出台了《关于深化省属企业党群服务中心建设的指导意见》，按照政治功能要鲜明化、实体布局要规范化、功能职责要具体化、活动开展要常态化、管理机制要长效化、基本运行要保障化等“六个化”建设标准，明确每家省属企业建立1～2个功能齐全、各具特色的党群服务中心示范点。通过精心谋划、周密部署，分批组织人员到部分省属企业、在浙央企、民营企业和街道社区党建阵地参观学习，并逐家进行督促指导。省清廉国企警示教育基地建设，目前已完成场地选址、场馆设计、经费保障等工作。推动构建覆盖纪检监察、巡视巡察、审计、财务、法务的国企干部“大监督”机制，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，注重抓好省属企业所属企业干部违纪违法问题的查处和问责。以参与“消薄”和东西部扶贫为责任，全力服务助推乡村振兴发展根据省委、省政府部署要求，以深化清廉国企建设为抓手，推动全面从严治党向纵深发展我们认真落实建设清廉浙江《决定》部署要求，全面深入推进清廉国企建设。制定出台了覆盖全省国企的《关于推进清廉国企建设的实施意见》，组织召开推进清廉国企建设专题会、监督检查现场会、省属企业领导干部警示教育大我们充分发挥党建引领作用，一方面，组织省属企业全力参与全省“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动。指导推动23家省属企业及子公司，与衢州、丽水两市85个薄弱村完成结对，目前已启动帮扶项目近40个、投资总额近亿元。另一方面，按照中央和我省关于开展东西部扶贫协作的部署，高起点高标准推进省属企业参与四川结对帮扶工作。组织23家省属企业选择确定与四川省达州市宣汉、万源和南充市仪陇3个县共100个贫困村进行帮扶结对，从产业扶贫、消费扶贫、村企结对等进行深入研究部署，组织各企业分赴各自结对村，实地了解掌握结对村生产生活情况。目前，准备投入启动资金2450余万元。x以打造党群服务中心为品牌，充分展现国企红色阵地形象为认真落实中央和省委关于加强基层阵地建设、全面提升基层党组织组织力的部署要求，我们及时会、党风廉政建设工作会议，与23家省属企业签订清廉国企建设责任书，对推进清廉国企建设作出具体部署。组织省属企业开展为期两个月的自查自纠，指导开展警示教育月活动等，督促各企业对检查出的问题落实整改责任。加紧推动浙江August,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究73Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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