党建和党风廉洁存在不足(2篇)

篇一：党建和党风廉洁存在不足

　　本单位在政治建设方面存在的不足之处

　　政治建设方面存在的不足之处可能包括以下几个方面：

　　1.式微的党风廉政建设：在一些单位中，党风廉政建设存在弱化甚至虚化的现象，纪律松懈，廉洁意识淡薄，腐败问题屡禁不止。

　　2.组织生活工作不够规范：一些单位组织生活会议、述职评议、民主党派、团员组织等工作不严肃认真，没有形成常态化、制度化的规范操作。造成党员干部参与度不高，组织生活有效性不足。

　　3.党员干部教育培训不到位：一些党员干部对党的政治理论知识了解不深，思想认识不够全面，理论水平和实践能力相对较低，把马克思主义党派建设理论与中心工作的结合还不够紧密。

　　4.工作作风不够务实：一些单位中，工作作风存在浮躁、急躁的现象，注重形式，忽视实际效果，工作落实不到位，影响了政治建设的实质性发展。

　　5.基层党组织建设不够健全：一些单位基层党组织建设存在问题，基层组织能力相对较弱，组织力度不够大，基层党员干部参与度不高，基层党建工作开展不够有效。

　　以上不足之处需要我们认真分析问题的根源，加强理论学习，严格执行党内规章制度，加强组织建设和教育培训，改进工作作风，健全基层组织等，推动本单位在政治建设方面取得更加理想的成果。

篇二：党建和党风廉洁存在不足

　　党风廉政建设工作存在不足【6篇】

　　1.缺乏有效的监督制度。在党风廉政建设工作中，如果缺乏有效的监督制度，那么就会给一些不法分子留下可以利用的漏洞，导致党风廉政建设工作出现各种不正之风。

　　2.缺乏全员参与的意识。在党风廉政建设中，如果只是少数人参与，那么即使有一些举报或揭发，也很难真正发挥作用，还会导致非法现象屡禁不止。

　　3.对失职行为的处理不力。对于一些涉及失职行为的人员，如果不及时、严厉地处罚，那么容易让他们产生“我犯了错也没事”的错觉，使得党风廉政建设工作的效果被削弱。

　　4.缺乏反腐倡廉的教育力度。在党风廉政建设中，如果缺乏反腐倡廉的教育力度，那么很难提高干部的防腐意识，也难以有效地杜绝贪腐行为。

　　5.缺乏诚信文化的培育。在党风廉政建设中，如果缺乏诚信文化的培育，那么就会容易出现一些违法、违纪的行为，破坏党风廉政建设工作的积极成果。

　　6.重规则、轻权力。在党风廉政建设中，如果过于重视规则的落实和执行，而忽视了权力的制约和监督，那么就会给职务犯罪提供可乘之机，严重损害党风廉政建设工作的正常秩序和健康发展。除了上文所提到的党风廉政建设工作存在的不足外，还有其他值得关注的问题。

　　首先，可能存在的党风不正。在党风廉政建设中，一些党员干部可能会表现出不正之风，如追逐虚荣权利，讲究地位身份等等。这种问题往往需要从干部教育、组织监督等多个方面入手，才能通过各种方式加以纠正，确保工作中不会因为党员干部个人目的而出现偏差。

　　其次，一些部门的监管机制可能存在缺失。如果一个部门的监控机制不够完善，那么对于一些违规行为的发现和处理就很难进行及时的跟进。因此，对各个部门和单位的监管机制进行加强和强化，是实现党风廉政建设目标的必要措施之一。

　　再者，党风廉政建设工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题。具体来说，如果只是单纯地流于形式，而缺乏实质性的推进和落实，那么党风廉政建设工作的效果就很难得到保障。因此需要深入分析党风廉政建设的真正内涵，推广先进经验和做法，从而加强党风廉政建设工作的实际效果。

　　最后，还有一些人对监管措施不够重视。在实施党风廉政建设工作中，涉及到很多监管措施，如举报、检查等等。但是，一些关注度低的人有可能会对这些措施采取漠视态度，从而为不正之风埋下了种子。因此，需要加强对这些措施的宣传教育，增强群众自觉参与的意识。

　　总的来说，在推进党风廉政建设工作中，仍然存在较多不足之处，需要全体党员和干部共同努力加以解决。仅仅注意党员干部个人言行举止方面的问题是远远不够的，还要加强制度建设，完善监管机制，提高全员参与的意识，营造良好士气和氛围，从多个层面来全面推进党风廉政工作，确保取得实实在在的成果。