市政府办机关党建经验交流材料（精选文档）

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市政府办机关党建经验交流材料

近年来，**市政府办公室遵循围绕中心、建设队伍、服务群众这一核心任务，突出“紧、实、强、亮、严”要求，紧紧抓住责任制“牛鼻子”，始终以党建为引领，以服务为根本，着力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，持续打造坚强“前院后哨”，有力促进了新时代机关党建高质量发展，塑造了对外良好形象。

一、基本做法

(一)牵住“牛鼻子”，助力责任链条“紧”起来。一是夯实主体责任。坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，机关党组会定期研究机关党建工作。成立党建工作领导小组，制定党建工作领导小组工作实施细则，积极开展工作，发挥应有作用。二是狠抓责任落实。机关党组成员带头履行“一岗双责”，建立党支部工作联系点，积极参加所在党支部和党小组各项活动，以“关键少数”带动“绝大多数”。各党支部常态化落实机关党建“灯下黑”问题整改责任，分门别类制定具体整改举措。三是建立长效机制。定期召开机关党委会议，组织学习并研究安排党内相关工作。建立双重组织生活、党务公开、党建定期调度督查等10项党建工作制度，逐月印发《机关党建工作提示单》，定期开展全面检查与专项抽查，层层压实责任，促进了机关党建工作制度化建设。

(二)筑牢“主阵地”，助力思想教育“实”起来。一是深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项最重要的政治任务，坚持学思践悟融入学，结合实际区分专题深入学，分层次、分领域、分专题深入学习研讨，力求学深悟透，把握精髓要义。二是组织教育培训。制定党员年度教育培训计划，定期邀请省市高校、科研院所专家教授为机关全体党员干部开展专题辅导讲座。经常性组织主题演讲比赛，党务、党史以及法律法规知识测试，着力提升机关党员干部综合能力素养。三是强化阵地建设。加强政务新媒体和政务公开等意识形态阵地日常管理，织密织牢“阵地防御网”。定期维护“学习强国”平台调入调出人员信息，党支部及时跟进组织党员学习意识形态相关内容，坚决守护好意识形态责任田。

(三)激发“新活力”，助力战斗堡垒“强”起来。一是激励党务干部。制定出台《进一步激励机关党务干部在新时代履行新担当贡献新作为若干举措》，对在党务工作岗位上尽职尽责，工作实绩特别明显的专(兼)职党务干部，在同等条件下，给予职务提拔、职级晋升上优先考虑。二是推动规范管理。严格执行“三会一课”制度，制定《党支部主题党日规范事项》，推动党内生活制度化、规范化、程序化。规范“三会一课”记录要求，做到“关键内容记清楚、会议全景可复制”。三是强化调度检查。围绕重点任务常态化进行提示提醒，针对个别党支部存在的薄弱环节进行“点对点”跟踪，定期提醒“回头看”。每季度围绕“三会一课”、主题党日等内容，开展1次专项督查检查。

(四)找准“切入点”，助力融合发展“亮”起来。一是突出政治属性。强化政治机关意识，建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实的运行机制。机关党组成员切实履行“一岗双责”，主动在党支部讲授“党建+业务”专题党课，为融合发展提供组织保障。二是做实融合项目。突出党建引领功能，高质量推进“党建+营商环境”、“党建+政务督查”、“党建+信访”等融合发展项目，力争把党建抓得更实、业务做得更精。三是完善融合机制。机关各党支部以“办文、办会、办事”为着力点，定期赴县市区和市直单位开展“学习+议事”主题党日，提升“三服务”针对性与有效性。

(五)构建“防护网”，助力纪律规矩“严”起来。一是严格落实“一岗双责”。机关党组每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作。机关党组成员定期与分管处室人员谈心谈话，及时掌握干部职工廉洁自律情况。二是强化党风廉政教育。每年开展党风廉政教育活动不少于2次。制定年度党风廉政建设工作要点，印发《廉政风险排查防控工作制度》及《机关处室廉政风险点排查及防控措施表》，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。三是持之以恒纠正四风。聚焦落实中央八项规定和省、市委实施细则精神，全面落实“一改、两为、五做到”要求，长期坚持“严”的主基调，常态化、全方位开展机关效能建设，切实做到改作风、办实事、优环境、提效能。

二、工作成效

(一)进一步增强了政治机关意识。机关全体人员立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，深刻领会“两个确立”决定性意义，常态化开展党史学习教育，真正把贯彻落实习近平总书记对各项工作的要求作为最大政治责任、最高目标追求。

(二)进一步推动了深度融合发展。谋划制定《高质量推进“党建+业务”融合发展》《“党建+营商环境”深度融合》等工作方案，推动党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合，为实现党建业务“一盘棋”“一股劲”提供了制度保障。

(三)进一步提升了机关党建水平。近年来，**市政府办公室已有2个党支部获“市直机关示范党支部”称号，1个党支部获“过硬党支部”称号，机关5个党支部均荣获“市直机关先进党组织”称号。创建“三手三服务”党建品牌，形成了“1+5+X”党建品牌模式。党建年度考核位次逐年提升，2021年度位列市直机关第4名。

三、经验探讨

(一)注重做好统筹协调。要牢固树立党建工作“一盘棋”思想，机关党委在抓好主责主业的同时，定期向机关党组和上级党组织汇报，争取赢得更多的重视与支持；
注重发挥机关党委委员个人优势，让大家既干好本职工作，又能创造性地开展党内活动；
建立党建工作激励机制，充分调动各党支部工作主动性与积极性，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

(二)注重锤炼过硬本领。机关党委专职副书记要有抓理论学习的巧功夫，要先人一步，做理论学习的先行者，把学习成果与思考谋划、推动工作等结合起来，切实增强解决实际问题的能力。要有推动理论实践相结合的硬功夫，把理论学透、把政策用活，形成符合单位实际的创造性工作举措。要有深入总结规律的苦功夫，在繁杂的党建工作中找出规律、把握规律、遵循规律。

(三)注重工作方式方法。机关党委专职副书记在工作中要积极主动，大胆处理；
对涉及全局或难办之事，要及时向书记汇报，并提出建设性意见，协助书记抓好落实。以守正创新为根本，科学制定年度工作计划，定期督促检查，确保各项工作任务件件有部署、事事能落实。同时，要注重与党支部之间进行换位思考，切实提升抓党建工作的凝聚力和战斗力。