2022年【党建创新】创新基层党建模式 画出最大“同心圆”（全文完整）

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创新基层党建模式 画出最大“同心圆”

X区围绕“6+1”工作思路和举措，创新工作方法，在“三抓”上下工夫使长劲，画出基层党建最大“同心圆”。

一是抓关键少数，夯实基层党建发展基础。抓源头，做到“五个全覆盖”，夯实基层党建发展基础。做到“三个先行”，选情摸排全覆盖。建立村级后备干部台账，储备后备干部89人。砸实“三个责任”，责任落实全覆盖。成立指导组76个，派出干部238人，实现一村一工作组，“1对1”包抓落实。绘制《未央区换届选举工作流程图》，建立时间任务倒排台账，紧盯工作进度。强化“三个督导”，督导检查全覆盖。区委书记深入街道、村换届选举一线指导督战。组织部组成督导组对10个街道实现全面研判督导，现场研判解决换届选举问题，督促推进落实。抓好“三个警示”，正风肃纪全覆盖。召开动员培训会95次，培训1064人次。设置宣传栏50余个、悬挂横幅100余条、印发宣传页2000余份，新媒体平台推送信息40余条，营造风清气正的换届选举氛围。

二是抓关键环节，推动基层党建全面过硬。开展村级党组织标准化建设。全面开展第一批12个村级党组织标准化建设，重点打造2个省级标准化建设示范村，全面提升村级党组织精细化管理水平。抓党建促社区治理“社长制”落实。印发抓党建促“社长制”落实工作方案，召开城市基层党建“三大行动”实绩发布会，打造“一社区一品牌”、“一社区一特色”的“服务精细化”特色品牌。继续推进“五化”标杆社区党组织创建。推广 当前隐藏内容免费查看“工作网格化、服务零距离”工作经验，划分网格584个，配齐配强“三长三员”1665名。在全区打造31个社区党建示范点，投入30万元重点打造3个市级“五化”标杆社区党组织，激活党建创新体系。

三是抓关键步骤，提升基层党建工作质量。坚持眼睛向下，重心下移，切实提高基层党建工作质量。强化责任、整改提升。制定《未央区抓党建述职评议点评问题整改责任清单》，组织召开抓党建述职评议考核工作会议，推行月检查、季通报点评、年考核“三项考核”，夯实各党（工）委抓党建工作责任。整体推进、全面落实。制定20XX年基层党建重点任务100项工作手册，建立 “5个从严20条”责任清单，层层建立抓党建工作责任清单，细化分解工作任务，明确责任时限。开展“追赶超越大比武”活动，营造了基层党干部追赶超越良好氛围。聚焦人心，提升凝聚力。持续推进“三亮一公示”、“两培养两促进”和“双融工程”活动，让党组织真正成为发展的“助推器”和凝聚职工的“主心骨”。