工会建设促党建4篇

篇一：工会建设促党建

　　党建带工建

　　工建促党建

　　实现党建工建互促共赢

　　人民路街道总工会就“党建带工建

　　工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。

　　一、党建工建互促共赢的基本做法

　　近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。

　　（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面

　　通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。通过在大厦企业中开展

　　“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。工会、党支部交叉任职的有8个。通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。

　　二是突出“引”

　　这个关键，强化党建带工建的指导作用。在“引好方向”上下功夫。街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。街道为辖区大厦配备了党群工作流动服务车，利用每天中午休息时间在各大厦开展流动宣传与服务活动，深受企业及员工欢迎。目前，流动服务车已为员工发放各类宣传单15000多份，宣讲党的方针政策7000多人次。在“引好思想”上下功夫。街道在各大厦共用的党群服务中心创立先锋论坛、文化沙龙，根据员工思想变化，组织员工开展思想主流、党的思想地位及作用等大讨论活动，进一步强化党组织的领导作用。邀请X市委和区委党校教授定期为员工宣讲国家经济发展和社会建设的重大成果、维护职工权益的政策，更好地把职工群众团结凝聚在党的周围。在“引好队伍建设”上下功夫。街道党工委带动企业工会开展服务型工会组织的创建活动，把建设“基层服务型党组织”和创建“模范职工之家”结合起来，把评选优秀党员与劳动模范结合起来，把党

　　员示范岗活动与员工爱岗敬业活动相结合，形成“党建带工建”相互联动、整体推进的格局。

　　三是突出“管”这个保障，强化党建带工建的规范作用。按照“网上网下”

　　“网格网络”这种“双网管理模式”，突出党建对工建的规范作用。网下网格：“4-5-5-3”大厦党群“管家式”网格管理模式。街道将辖区内的58座大厦，以大厦为单位，以4个社区地域划分为“4大区域12个网格”，在区域内建立了5个“红垒驿站”党群服务中心，每个阵地活动辐射周边5座大厦，确保对辖区内26座纯商务楼宇服务活动的全覆盖。党群工作指导员、网格管家、大厦专员三类服务人员共同服务辖区大厦企业和员工，确保了党群服务的“横向到边、纵向到底”。网上网络：充分利用互联网资源建立人民路街道“红垒e站”网络平台。目前“e站”由非公企党建微信平台、网页和驿站多媒体互动平台三部分组成。发挥微信、网页主流网络媒体覆盖面广的特点，将信息化党建延伸到大厦内的每一位党员身边，他们在工作之余可以用手机、平板电脑等设备访问平台，获取多样化的服务功能，实现党员的智慧化服务管理。

　　（二）抓住共同点，实现工建促党建作用有效彰显

　　寻求党建与工建的共同点和关联点，以“柔性工建”强力推进“刚性党建”。

　　一是在阵地建设中寻找党建发展良机。针对大厦“三期”妇女多、实际需求多的实际，街道总工会率先在亚太国际金融大厦建立了X首家大厦“爱心妈咪小屋”，定期为“三期”妇女开展优生优育、育

　　儿辅导等公益活动，受到企业和员工欢迎，工会又顺势在该大厦建立了员工服务中心、白领服务点，初步建立了亚太国际金融大厦工会服务阵地，这种做法引起了街道党工委的高度关注，感到利用工会阵地建立党群服务中心是一种很好的大厦服务阵地建设模式。2015年，街道党工委以亚太国际金融中心大厦为试点，采取“众筹模式”建立起“一大中心十个功能区”的新型党群服务中心。此外，街道还以“共用、联建”等方式先后建立5个富有人民路特色的党群服务中心，统称为红垒驿站，体现工建促党建的现实作用。

　　二是在特色服务中促进党建发展。街道总工会创立五大特色服务模块，即为员工提供婚姻介绍、免费提供创业指导等服务的“大管家”；为员工提供心理咨询、开展一对一心理辅导等服务的“开心锁”；为员工提供法律法规等咨询服务、代理劳动争议案件和非诉讼调解以及财产、家庭纠纷调解的“老娘舅”；为女性员工无偿提供防止家庭暴力、职场规则、性别歧视等法律援助服务的“姐妹淘”；为员工提供健康咨询、帮助女性员工调整心态、培养健康心理的“保健医”。街道党工委在建设服务型党组织活动中，将五大特色服务模快确定为党组织为党员服务的载体。

　　三是在社团建设中创新党组织建设模式。街道总工会针对大厦白领多、个性化需求多这一实际，建立起10大青年社团联盟。即“绿色飘带”志愿服务社、管窥天下摄影会、直上云霄登山队、通政社、“灭剩”团、兄弟连篮球社、小球大道乒乓球社、青春“羽”梦想羽毛球社、攻城略地围棋社、馨瑜伽园瑜伽社、血受滚子社。并在有党

　　员的社团中建立党支部及党小组，在没有党员的社团中积极发展党员，这种通过建立青年组织促进党组织的建立和发展，创新出一条“远的拉近管、小的放大管、散的集中管”党员管理模式，解决行业党委、口袋党员、分散党员的管理问题，也为形成人民路街道“时尚式党建”品牌的形成探索出新路子。

　　四是在活动开展中实现党建工建融合。街道按照党建和工建活动相同的共同搞、相近的联合搞、相离的指导搞的思路，尝试以创投模式开展两建活动，即街道牵头，与企业合作，由街道负责活动保障，企业通过创投模式，认领活动项目实施，2015年街道举办的近10次非公企党员活动均采取此种模式进行，2016年企业又认领活动23项，企业及员工参与积极性空前高涨，通过工会活动，将企业员工进一步凝聚到党组织周围，形成街道、企业、员工合作赢的良好局面。

　　（三）互动共赢，区域化党建工建新格局初步形成

　　促进“党建带工建、工建促党建”和谐发展、共同提高、全面推进，成效显现。

　　一是组织覆盖率明显提高。人民路街道辖区共有商务大厦58座，企业3500家（含上级直属企业），员工近60000人。街道党工委遵循“党组织建到哪里，工会就建到哪里”的原则，按照“你关心我关注，你需要我服务，你发展我助推”的工作思路，积极推进建支部、建会工作，年均新增非公基层党支部10家以上，新增建会企业50余家，切实提高组织覆盖率。

　　二是会员素质有效提升。企业支部、工会建立后，在区委组织

　　部、街道党工委的指导策划下积极开展各类活动。每年组织4期企业党务工作者、流动党员理论与业务培训班及考察学习，提高了企业建立党组织工作的思想认识和企业党务工作者开展党建工作的实践能力。以“时尚式党建”品牌创立为载体，开展主题活动促党员先锋模范发挥、开展技能评比激发员工努力工作激情热潮。有8名党员走向了企业领导岗位，15名生产骨干被发展为预备党员。2016年，虹源大厦党支部、亚太国际金融中心大厦党支部被X市评为非公企业党支部建设先进单位。

　　三是企业效益普遍增强。通过强化党建带工建工作，深化企业开展党员、员工“争先创优”“技能评比”“建言献策”等促进企业生产效益不断提高。在党建及工建发展比较成熟的企业，呈现经营情况不断发展的格局，辖区经济连年呈现了不断上升势头。“时尚式党建”经验做法在2014年度X市基层党建大会上作了经验交流，街道总工会2015年度被X市总工会评为街道先进工会。

　　二、基层“党建带工建

　　工建促党建”工作面临的问题

　　一是街道和企业对工会干部的培养和教育不够有力。

　　二是适应员工发展性需求的活动不够丰富。

　　三是工会参与企业发展经营和管理的作用上不够明显。

　　四是党建带工建双向促进的有效机制还需要完善。

　　三、“党建带工建

　　工建促党建”的思考

　　（一）抓住配强党工组织负责人这个关键

　　在非公企业中让企业负责人和员工认可党组织和工会组织建设

　　是一件难度较大、情况复杂的工作，打开工作局面的关键点就应配强企业党组织和工会组织负责人，他们的素质和能力直接影响到党组织和工会组织建设水平。街道在帮助企业配齐党组织和工会组织负责人，采取了“三培两推”、“交叉任职”等方法，既能赢得企业负责人的支持，又能得到员工的信任，可以说是抓住了关键点。

　　（二）抓住建立健全党工组织这个基础

　　随着非公企业的发展，非公企业中党员数量和员工队伍不断壮大。但在开展党建工作中还存在着四个方面的问题，一是个别企业负责人不愿意建党支部，二是个别企业党员少不够建党支部，三是个别党员特别是外资企业不敢建党支部，四是工作机制缺失不好建党支部。在工会组织建设上也存在着三个方面的困难，一是工会组织建设难，二是优秀主席挑选难，三是工会作用发挥难。如何实现党组织和工会组织的整体推进，适应形势发展，是一件现实而艰巨的任务，首先要把党组织建起来，做到应建必建，这样才有开展工会工作的基础。

　　（三）抓住整合资源这个途径

　　非公企业中，党工资源相对有限，必须整合两种资源，有效发挥其作用。通过统筹组织建设和工会干部配备，尽可能地实行“一人双职、一人双岗、一人双责”的两负担子同挑、两种责任同负的领导体制。同时应把党员先锋模范作用和员工主力军作用结合起来，做到联办活动互相渗透，以此增强吸引力和凝聚力。

篇二：工会建设促党建

　　党工共建

　　共促双赢

　　近年来，面对非公有制企业日益发展的新形势和新局面，我们始终坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作要求，不断创新工作思路，积极探索基层党工共建的有效途径,着力营造“党工共建,良性互动，整体推进”的良好局面,充分发挥了党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用,深入推进了非公有制企业创先争优活动的开展，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，极大促进了驩城镇经济社会的和谐发展。

　　一、加强领导，落实责任，夯实“党建带工建、工建促党建”的组织基础

　　一是镇领导对“党建带工建、工建促党建"始终高度重视.镇党委、政府始终要求把“党建带工建、工建促党建”作为一项重要的政治任务来抓，强化领导，精心组织，成立了“党建带工建、工建促党建”领导小组,主要领导亲自抓,班子成员协力抓，在工作过程中注重落实共建责任、落实工作队伍、落实硬件设施，针对“党建带工建、工建促党建”工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施,推动重点难点工作取得突破，实现了党工组织领导一体化。

　　二是把“创先争优”活动作为推动“党建带工建、工建促

　　党建”工作开展的有力抓手。以开展“创先争优”活动为契机，双向推动“创先争优”活动和“党建带工建、工建促党建"工作的开展,以“创先争优"活动促进“党建带工建、工建促党建"工作、以“党建带工建、工建促党建”工作促进“创先争优”活动,始终坚持以“带”促“建”，不断提升全区工会组织创先争优的整体水平。

　　三是充分发挥党建带工建的主导作用，工建服务党建的能动作用和党工共建的互动作用，始终注重发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用及工会的教育、引导、组织等职能作用,积极开展基层党组织建设，不断深化“创先争优”活动和“兴业先锋"活动，团结和动员广大职工积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动，积极实现党建和工建互促共进的新局面。

　　二、健全机制，注重实效,强化“党建带工建、工建促党建”的互动效应

　　一是建立领导机制,逐步规范“党建带工建、工建促党建”工作.镇党委、政府把“围绕党建抓工建,抓好工建促党建”工作纳入重要议事日程，成立了以镇主要领导为组长,镇组织委员、工会主席为副组长的领导小组，实实在在地解决工作中出现的各种问题.同时镇党委以八大社区为基础，依托社区党总支和社区内非公有制企业工会组织，建立了8个党工共建工作小组和由镇组织、工会、党政办、经委、宣传等部门

　　参加的非公有制企业党工共建联席会议制度,建立健全了党工共建工作的相关制度，形成了上下努力、齐抓共管的局面.二是完善责任机制，注重落实“党建带工建、工建促党建”工作。镇党委明确提出，镇主要领导是“党建带工建、工建促党建”工作的第一责任人，镇组织委员，总工会主席是直接责任人，基层党总支书记和工会主席是具体责任人,一级抓一级，层层抓落实。同时将“党建带工建、工建促党建”工作纳入各级党组织的目标责任体系，并纳入年终考核内容。镇组织部对全镇党建工作实行目标管理,将工会组织纳入其中，履行党建带工建的政治责任；镇总工会与各基层工会签订工作目标责任书,将党的工作纳入其中，发挥工建促进党建的作用。

　　三是构建激励机制,强力推进“党建带工建、工建促党建"工作。镇组织部把在非公有制企业开展“党建带工建,工建促党建”工作作为考核社区、村领导班子和干部实绩的重要内容,调动各级干部的主动性，增强他们的责任感和紧迫感.同时积极培养、选树“党建带工建,工建促党建”的先进典型，号召全镇党组织和工会组织向其学习，并通过适当形式进行表彰和奖励。

　　三、创新载体、完善服务，突出“党建带工建、工建促党建”的内在活力

　　(一）规范行为促发展。一抓民主管理，通过召开座谈会、征求意见等形式，实现领导、党员、职工三者的对话，即明确党组织观点又确保职工权益，在镇总工会设立了公开栏、意见箱，职工的建议和困难得到了有效采纳和解决.二抓源头介入,企业党工组织依靠法律、政策手段积极为职工争取利益，规范企业行为。在签订劳动合同、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护、上缴社会保险等方面逐项落实，让广大职工感受到党和工会组织实实在在地维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐，实现利益双赢.（二）凝心聚力谋发展.一是以“创先争优”活动为契机，在各级工会组织中深入开展“职工岗位成才读书计划"、“职工素质培训工程”,举办岗位练兵、技术技能比赛等活动和“文明礼仪伴我行”演讲比赛、“讲文明树新风”礼仪知识竞赛等活动，引导全体企业职工赶超先进争一流，创先争优促发展。二是把服务职工群众和促进劳动就业结合。镇工会与县技校联合举办了多期电焊、养殖等技能培训，免费培训农民工和农村富余人员300多人。同时，镇工会为基层工会职工无偿提供《工会法》、《劳动法》、《外出务工人员维权指南》等资料。

　　（三)回报社会共发展。一是加强服务帮扶一体化建设，加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、劳务输出为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上,力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。二是把服务职工群众

　　和帮贫解困结合。为困难职工办实事，增强工会凝聚力.经常性地走访慰问特困职工、离退休职工，发放生活用品，送去节日的祝福和组织的关怀。

篇三：工会建设促党建

　　党建带动工建，工建促进党建

　　摘要：本文以工会实际工作为基础，通过对党建和工建关系的调研分析，综合阐述企业党建对工建的带动作用，以及工建对党建的促进作用。通过完善体制机制和改善工作方式，更好发挥党建和工建之间互助互促作用，实现党建和工建工作共同发展、融合提升的目标。

　　关键词：党建；工建；带动；促进

　　党建带动工建，工建促进党建。党建为工建确保了正确的政治方向，保证方向不偏、力度不减。工建通过服务党建、促进党建，为党建工作注入了活力和动力。党建和工建的互动联动，不仅保证了公司经营生产中心工作始终朝着正确的方向不断推进，而且使中心工作不断获得不竭动力，让企业充满活力，确保企业基业长青。

　　一、党建带动工建、工建促进党建的重要性

　　党的十八大对大力加强基层党的建设，以党的建设带动其它基层组织建设，全面推进党的建设新的伟大工程提出新要求。进一步加强“党建带工建、工建服务党建”工作，成为摆在各级党组织和工会组织面前的一个新的重大课题。工会组织为党领导的群众基层组织，保证党组织生活和群众日常生活不脱离，为党组织与群众创建交流桥梁。工会组织是党组织发展的动力源泉，在建设党组织过程中具有基础作用。工会组织，充分展现企业以人为本理念，在基于党的正确领导政策与方针下，加强组织机构建设工作，增加为工人服务范围，在促进企业健康发展、促进社会和谐与维护工人合法权益中发挥着重要作用[1]。

　　二、当前工建工作与党建要求不相适应的主要问题

　　其一，缺乏工会工作认知。企业对于充分发挥工会核心作用重要性的认知不足，认为企业为纯经济组织，目标就是提高利益，只要管好思想政治工作就行。以此，无法发挥工会工作的作用。

　　其二，工会工作相应法律法规不完善。企业工会责任制度不完善，无法有效监督工会领导。因为责任不明确，一般要求很多，但是少于落实。对于工会问题多的企业，领导还会使用回避态度，长时间无人过问。因为工会监督作用缺少有力保障机制，导致企业出现部分腐败的情况，对企业资产造成了损失。

　　其三，工会工作方式与活动方式较为陈旧。企业工会的活动方式与工作方式还是使用传统认知与方法对问题进行分析、解决，面对改革导致的问题、压力、挑战等，反应迟钝，应变能力比较差，不敢开拓和前进。企业改革与下岗分流导致职工流失，职工队伍不稳定，无法有效管理工会[2]。

　　三、改进提升工建工作更好促进党建工作的主要对策

　　1.建立长效机制。使党建带动工建、工建促进党建活动得到落实、得到深化，促进党建工作组织的水平得到保证，提高党建工作基础，构成党建与工建的工作合力。

　　首先，创建组织领导机制。创建完善的党工组织定期联席会议制度、党组织书记与工会主席一岗双责制度、重大问题征求意见制度等，各级党组织工会在党建总体规划中融入党建，确定一名党委领导分管公会工作，创建并且完善汇报制度，将其作为党和职工群众联系的桥梁纽带工作。工会和组织每半年要定期开展“党建带工建”工作例会制度，各级“党建带工建”工作领导小组坚持正常的开展活动[3]。

　　其次，创建互动推进制度。使工会重点在党建工作指导范畴中融入，构成工

　　建、党建整体联动和合力促进互动制度，定期的对工作制度进行研究，对制度是否落实进行检查，加强分类指导，搞好多方面的相互协调，使突出的问题和矛盾得到有效的解决，并且重视典型经验的总结，利用典型带动面上工作的发展[4]。

　　最后，创建目标纳入考核。使工会组织工作成为各级党委基层党组织考核主要根据，创建完善层层目标任务责任分解与考核奖励制度。对目标责任制管理模式进行创建，使用统一部署、检查与要求，使党建调动工建工作划分为各级三个文明建设总体目标，列入到党组织强基工程建设主要内容，并且列入到各级党委全年绩效考核中，从而有效实现工作同落实、同部署、同总结、同考核和同表彰。

　　2.组织创先争优活动。企业致力于使各种创先争优活动作为培养“党员示范岗”、“工人先锋号”先进群体的摇篮，企业党工组织积极的相应市交通委、市总工会和道管处的号召，创办职工技能竞赛、文明竞赛评选等创评活动，根据活动开展，引导广大职工、党员立足岗位，学习先进，正当企业发展的排头兵，在公司上下创建比学赶超的良好氛围。大力弘扬劳模精神。紧紧抓住全国劳模评选表彰契机，积极做好劳模选拨推荐工作。上半年乌兰浩特项目获区级“工人先锋号”，1人获得省级“五一”劳动奖章，1人获得市级“五一”劳动奖章，1人获得区级“五一”劳动奖章。1名女职工荣获“股份公司先进女职工”，1人参加内蒙古自治区工会代表大会。在先进典型不断涌现的过程中，逐渐在基层培养“品德好、业务强和素质高”的基层一线从业者[5]。

　　3.组织开展劳动竞赛。开展劳动竞赛能够通过思想带动，使员工素质得到提高。首先，各级党组织与相关部门充分使用工会组织阵地，使三个代表重要思想与党路线方针政策学习得到加强，引导职工群众能够克服雇佣思想，具备良好职责道德。另外，根据政府、党委工作与企业发展目标积极的开展工作，组织职工参与到“建设美好家园”活动中，激发企业职工主人翁自豪感。其次，积极做好工作人员的技能培训，使职工劳动技能得到提高，还能够提高职工综合素质，井生产一线职工、生产经营管理人员、骨干与科技人员作为党员发展对象，使优秀分子推荐给党组织。

　　4.做好职工权益维护。目前我市各级工会组织切实的履行职责，将工会组织职能作用充分的发挥出来，服务基层，重视时效，维护职工权益，大力倡导维权意识、服务意识，努力创建和谐稳定劳动关系，为困难职工排忧解难。

　　首先，认真接待职工来信来访，积极的处理来信来访案件。对于职工来访热情的接待，有信必复，有问必答，能够直接解答的就直接解答，需要协调处理的就立刻协调处理，如果没有办法协调，就建议当事人根据法律规定程序处理。

　　其次，做好职工关爱工程，做好困难职工的调查和慰问帮扶工作，派专人到困难职工家中调研，按照帮扶计划进行精准帮扶；保证职工大病医疗互助的及时救助，开展“金秋助学”活动，切实维护职工合法权益，真正让职工感受到工会组织的温暖。

　　四、结束语

　　总而言之，在企业不断发展的过程中，党建对于工建具备推动的作用，能够保证工建朝着健康方向发展；工建反过来又能促进党建，能够使企业与员工之间更好融合，为企业发展注入动力和活力，两者互动互联，将使企业在关键时期能够走出困境，走向振兴发展之路。

　　参考文献

　　[1]江敏玲,胡斌,刘晓华.关于企业党建带工建的实践及思考[J].科技视界,2017(8):249-249.

　　[2]傅乔成.保障职工合法权益构建和谐劳动关系党建带工建助推泉州经济社会发展[J].中国职工教育,2015(7):47-48.[3]夏永峰.谈党建带动工建工建服务党建[J].城市建设理论研究：电子版,2014.[4]付荣喜.创新开展企业党建思想工作构建和谐企业[J].才智,2013(4):333-333.[5]舒俊.浅谈铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理[J].人才资源开发,2016(21):67-68.[6]朱珠.创新党建思想政治工作构建实效性政工新格局[J].东方企业文化,2013(11).

篇四：工会建设促党建

　　党建工作与工会工作的有机结合

　　摘要：工会是基层的群众性组织，是单位党建工作的落实者和执行者，以党建带工会建设，以工会促党建发展，党建工作与工会工作的有机结合是促进单位和谐发展的重要途径。本文主要探究党建工作与工会工作的有机结合，目的是促进党建工作与工会工作紧密联系，提高单位凝聚力，保障单位的经济效益最大化，促进单位稳定发展。

　　关键词：党建工作；工会工作；有机结合；单位职工

　　引言

　　随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。

　　1工会工作在新时期党建工作中的作用

　　现阶段，工会工作在新时期党建工作中的作用主要体现在以下几个方面：第一，为党建工作奠定群众基础，新时期党建工作依然坚持走群众路线，为人们群众服务，因此企业工会作为广大基层群众的代表，能够为新时期党建工作提供扎实的落实基础；第二，提高群众对党建工作的重视，工会工作主要以群众利益为出发点，是基层群众维护自身合法权益的有效途径，群众对工会的认可度比较高，因此工会组织作为党建工作的落实者，能够提高群众对党建工作的重视；第三，扩大党建工作的影响力，由于工会工作在基层群众之中的渗透力较强，因此党建工作可以借助工会工作来扩大自身的影响力，提高党建工作效果。

　　2工会工作与党建工作相辅相成

　　工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。

　　3加强党建工作促进工会发展，实现有机结合

　　3.1加强党建引领工建，共同探索新的发展思路

　　在习总书记思想的指导下，加强党建引领工建，充分发挥职工的积极作用，凝聚各方力量，共同建设国有企业。一方面要围绕企业的发展，不论是党建还是工会建设，都要以企业的发展为核心，将党建和工会工作与企业的生产相联系，确保党建带动工会工作在企业的各个领域开展；另一方面还需要加强党和群众的互动，工会代表的是职工群众，所以党组织在加强了和工会组织的协作后，间接就会同群众加强联系，听取群众建议，优化资源配置，进一步加强党建和工会的工作。

　　3.2坚持党对工会的领导

　　工会工作范围广泛，需要负责协调各个方面的利益关系和矛盾冲突，激发员工的积极性和参与性，为党建工作奠定群众基础、营造政治环境。因此，工会工作在党建工作中起着至关重要的作用。一方面，工会负责将党的方针政策传达给基层群众；另一方面，也帮助群众解决实际困难。所以工会要发挥好党和群众之

　　间的桥梁作用。工会必须紧紧围绕党在每个时期的中心任务开展各项活动，切实用党中央的方针政策解决实际问题，做好党的方针政策的落实者，做群众的团结工作。党建工作把为了更好地服务群众作为最终目标，因此工会中的建设职能、参与职能也是民主原则的落实提供了环境，让群众能够通过这个平台对党建工作进行监督、发表决策和意见等，党组织在这样的环境中能够积极地吸取群众意见，让党建符合单位生产实际、符合群众实际，增加党建的可操作性，进而推进党建工作的深入。因此，用党建工作促进工会建设，才能保障工会的健康发展。

　　3.3找准党建带工建的定位，准确把握切入点

　　以党建带动工会工作，最主要是两个方面：一是党和工会要加强自身建设，在组织建设上，党建要和工会工作紧密相连，有机结合，在不断扩大工会建设的同时，党建也要同步进行，切实保障哪里有工会党建就要跟到哪里；在队伍建设上，优选优秀人员补充工会组织基层队伍，在各级党委的支持下，将工组织队伍的人员培训纳入总体规划培训之内，优化各级干部和人员的素质和工作能力。再是党要发挥好带动作用，在思想上，党委要发挥好模范到头作用，带动工作认真学习党中央思想文化，将党的领导和工会工作联系起来，维护企业职工群众的根本利益，切实保证工会建设的正确政治思想路线；在作风上，党要保持优良的作风，并以这种优良的作风带动工会建设，形成诚实守信、爱岗敬业的良好风气，同时畅通群众上访路线，积极倾听群众呼声，了解群众困难，有针对性地解决职工群众提出的困难。

　　3.4提升工会职工思想政治水平

　　为了在工会组织中深化党的领导，促进党建工作与工会工作的有机结合，工会应当注重对内部人员在思想政治方面的引导，提升工会职工的思想政治水平，这样有利于在工会工作中深入贯彻十八大的精神，使党建工作明确工会人员在实践工作中的方向，提高工会工作效果。除此之外，工会能够借助思想政治教育来优化内部人员的思想觉悟，从而充分发挥工会组织在党建工作中的职能，带动党建工作水平的提升，例如：2020年9月2日，南京市委组织部和南京市总工会召开全市深化党建带工建暨非公有制企业“三创争两提升”活动推进会，落实新时代党的建设总要求，推动非公有制企业“三创争两提升”活动提质增效，全面提升党建带工建工作水平，因此新时期党建工作与工会工作的结合，能够实现两者的共同进步。

　　3.5切实加强宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神

　　厚植尊崇工匠精神的社会文化，从各个环节宣传工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，塑造中建八局产业工人的主流意识和精神坐标，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求，在中建八局乃至中国建筑蔚然成风，是我们产业工人建设中宣传的主要目标。公司通过各种媒体平台，广泛宣传工匠事迹、工匠精神，评选树立典型。

　　3.6打造知识型、技能型、创新型产业工人人才队伍

　　目前，施工行业在施工过程中确实不同程度存在依托分包单位或外部劳务工人的情况，现场施工质量、工期、进度，甚至企业信誉都会不同程度受到制约，且结合行业的长远发展和目前国内劳务工人数量，劳动力不足将逐渐成为后期影响项目建设履约甚至企业发展的重要因素，深圳地铁13号线项目率先启动部分优秀工人自有化并培养和打造能工巧匠，这一举措将改变施工企业对劳务工人只使用、不培养的用工方式，有利于逐步形成一支稳定的、有战斗力的、施工生产所需要的劳动力骨干队伍，有助于保证现场施工的安全、质量和工期等。对此，项目部制定了产业工人-能工巧匠培养方案，为确保工作的顺利推进，公司成立了领导小组和工作小组。领导小组全面负责组织、督促和协调工作，工作小组按照方案和要求负责制定实施细则，并具体执行落实。

　　结语

　　综上所述，当今社会不断发展，经济建设不断加快，单位想要和谐稳定地发展下去，就必须加强党建工作与工会工作的有机结合。党建工作与工会工作的和谐发展，不仅能够助力实现单位和职工利益的最大化，而且可以营造安定团结的氛围和清正廉洁的文化风气，还能提升职工凝聚力和创造力，提高单位竞争力，为单位的稳定发展保驾护航。

　　参考文献：

　　[1]田艳敦.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代国企研究，2018（10）：240.[2]王莉莉.党建与工会建设和谐发展研究[J].现代商贸工业，2016（8）：88.[3]王政.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代企业文化，2019（20）：12.