一、目的:
1.1 为集团各中心、事业部、子公司招募优秀的、合适的储备人才,为公司发展补充新鲜血液,做好人才梯队建设。
1.2 提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度,提升雇主品牌。
二、20xx年集团储备人才需求计划:
各中心、事业部、子公司计划接收应届毕业生*人,其中大专生*人,本科生*人,研究生*人,目标重点解决事业部、子公司岗位(详见附件)
三、项目流程:
四、目标院校及专业侧重:
城市 | 序号 | 学校名称 | 优势专业 | 侧重部门 |
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五、行程安排:
城市 | 学校名称 | 校园宣传 | 双选会 | 宣讲会 | 简历筛选 | 笔试 | 面试 |
福州 | 10.25-11.17 | 11.17晚上 | 11.18上午 | 11.18下午 | 11.18晚上-11.19上午 | ||
10.25-11.19 | 11.19晚上 | 11.20上午 | 11.20下午 | 11.20晚上-11.21上午 | |||
10.25-11.21 | 11.21晚上 | 11.22上午 | 11.22下午 | 11.22晚上-11.23上午 | |||
江西 | 10.25-11.17 | 11.17上午 | 11.17晚上 | 11.18上午 | 11.18下午 | 11.18晚上-11.19上午 | |
厦门 | 10.25-11.21 | 11.21晚上 | 11.22上午 | 11.22下午 | 11.22晚上-11.23上午 | ||
10.25-11.19 | 11.23晚上 | 11.24上午 | 11.24下午 | 11.24晚上-11.25上午 | |||
10.25-11.26 | 11.25晚上 | 11.26上午 | 11.26下午 | 11.26晚上-11.27上午 | |||
10.25-11.27 | 11.27晚上 | 11.27晚上 | 11.28上午 | 11.28下午-11.28晚上 | |||
10.25-11.09 | 只有一个班,不安排宣讲,直接由就业老师召集学生,招聘组过去面试挑选 | ||||||
泉州 | 10.25-11.24 | 11.24晚上 | 11.25上午 | 11.25下午 | 11.25晚上-11.26上午 | ||
漳州 | 10.25-11.28 | 11.28下午 | 11.28晚上 | 11.29上午 | 11.29下午-11.29晚上 |
六、宣传渠道:
6.1院校就业网站:提前半个月与院校就业合作办联系好后,将校园招聘信息及行程发布高校就业网及bbs论坛上
6.2集团官方网站:在官网发布20xx年校园招聘的信息
6.3宣传画册、横幅、海报:提前半个月在各学院宣传栏及人流量较大的地方张贴横幅、海报、发放宣传册,扩大宣传范围
6.4宣讲、宣传片:利用高校多媒体设备,通过宣讲、现场幻灯播放、集团宣传片播放、讲课的形式向毕业生系统的介绍企业的发展历程、产品系列、企业文化、福利机制及发展远景。
七、工作安排:
项目小组责任制:集团人资中心主导,组织各中心、事业部、子公司人事和用人部门派出的专业人员,组成赴各院校招聘的招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。
7.1 招聘小组成员:
组 长:
副组长:
HR成员:
组织实施:
7.2 线路分工:
序号 | 学校 | 人员安排 | 线路负责人 | 宣讲主讲人 | 备注 |
1 | |||||
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7.3 准备工作分工:
序号 | 筹备事项 | 时间 | 准备责任方 | 备注 | |
1 | 结构化面试题库设计 | 10.12--11.5 | |||
2 | 面试小组培训 | 10.15-11.10 | |||
3 | 官网招聘模块规划 | 10.12-10.30 | |||
4 | 笔试试题准备 | 10.12-10.30 | |||
5 | 宣讲PPT制作 | 10.13-10.30 | |||
6 | 宣传册、海报设计、标签制作 | 10.10-10.30 | |||
7 | 横幅、海报、宣传册、礼品、履历表、评估表、测试卷请购 | 10.10-11.10 | |||
8 | 学校联系、招聘信息公布、场地(宣讲、笔试、面试场地)、多媒体确认 | 10.15-11.14 | |||
9 | 10.15-11.14 | ||||
10 | 10.15-11.14 | ||||
11 | 10.15-11.14 | ||||
12 | 10.15-11.14 | ||||
13 | 九牧人报纸、笔(1盒)、草稿纸1本、订书机(1个)、订书钉(1盒)、透明胶(大小各一卷)、横幅、海报、宣传册、礼品、履历表、评估表、测试卷、标签 | 11.14之前 | |||
14 | 笔记本电脑 | 11.14之前 |
7.4 招聘评估流程:
收集求职简历 |
老师推荐优秀学生/网站 |
双选会、宣讲会 |
简历筛选 |
合格者 |
勉强合格者 |
不合格者 |
第三轮面试(在校表现、岗位核心素质考察) |
录用 |
不 合 格 者 |
输入集团人才储备库 |
第一轮面试(综合素质测试) ) |
笔试 |
不合格者 |
第二轮面试(专业基础知识测试) |
合格者 |
勉强合格者 |
暂没有岗位需求 |
发出录用通知 |
签订就业协议 |
八、20xx届储备人才薪资与实习试用
集团总部职能中心/事业部/子公司
学历 项目 | 大专生 | 本科生 | 研究生 | 备注 | |||
国家211/985重点院校 | 211其它专业及其他本科院校 | 文科 | 理科 | ||||
外语及软件开发专业 | 985其他专业及211工业设计或美术专业 | ||||||
实习期薪资 | |||||||
转正薪资 | |||||||
实习期限 | 集训期1个月,实习期三个月 | ||||||
报到时间 |
九、本次招聘活动费用预算
序号 | 项目 | 预算金额 | 备注 |
1 | 交际费用:含赠送高校就业办工作人员礼物,宴请相关工作人员两项费用。主要目的在于:沟通建立感情,保持持续的良好合作 | ||
2 | |||
3 | 交通费用,包括火车、机票、大巴、动车、市内打的等费用 | ||
4 | 住宿、伙食费用 | ||
6 | 宣传费用:海报、宣传册、横幅的制作费用、试题、简历表、评估表印刷 | ||
7 | 学校宣讲场地租费、横幅悬挂费,租用学生发宣传单费用 校园BBS招聘信息发布费用 其它费用 | ||
费用总预算 | |||
备注:事业部、子公司出差人员差旅费自理 |
批准: 审核: 拟制:
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